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Mobilità 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Specialista Area di Vigilanza

Comune di Cervia · Emilia Romagna
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Il Comune di Cervia cerca 1 Specialista di Vigilanza, a tempo indeterminato e pieno, da trasferire per mobilità dalla propria polizia locale o da altra pubblica amministrazione. Può candidarsi chi è già dipendente a tempo indeterminato di una PA, inquadrato come funzionario o in profilo equivalente, e ha la patente B. La domanda va inviata online sul portale InPA entro le ore 12 di giovedì 5 novembre 2026, con una selezione basata su un colloquio tecnico-attitudinale.

In breve

ProfiloSpecialista Area di Vigilanza
InquadramentoArea dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex cat. D), ai sensi del CCNL 2019-2021
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroSettore Polizia Locale, Piazza Garibaldi, 21 – 48015 Cervia (RA)
Contributo per partecipareIl bando non prevede un contributo di partecipazione. La registrazione al portale InPA è gratuita.

Attenzione

  • Il trasferimento dipende dal nulla osta dell'ente di provenienza e l'assunzione può non essere effettuata o essere posticipata in base alla normativa di spesa sul personale
  • La patente di guida B in corso di validità è indispensabile per il ruolo
  • Chi ha già presentato domanda di mobilità al Comune di Cervia prima di questo avviso deve ripresentarla con le modalità previste
  • Il curriculum non può essere allegato: le esperienze vanno descritte dettagliatamente nel format della domanda
  • Scadenza: ore 12.00 di giovedì 5 novembre 2026, con esclusione automatica per domande tardive o inviate con modalità diverse

Requisiti

  • Titolo di studioIl bando non lo indica
  • PatentePatente di guida di tipo B in corso di validità, indispensabile per le funzioni del ruolo
  • Iscrizioni e abilitazioniPossesso dei requisiti di cui alla L. n. 65/1986 e alla L. Regione Emilia-Romagna n. 24/2003 e provvedimenti connessi
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Essere dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001
  • Essere inquadrato nel profilo di Specialista Area di Vigilanza nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali, oppure, se in altro comparto, con profilo identico o sostanzialmente corrispondente e qualifica o categoria equivalente
  • Essere in possesso di tutti gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente per l'accesso al pubblico impiego
  • Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
  • Aver concluso con esito positivo il periodo di prova presso l'ente di appartenenza
  • Essere fisicamente idoneo alla mansione, con eventuale visita medica disposta dall'Amministrazione
  • Non avere impedimenti al porto o all'uso dell'arma di servizio e possedere i requisiti previsti dalla normativa per il suo uso
  • Non avere impedimenti alla conduzione dei veicoli in dotazione al Comando
  • I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per la domanda e all'atto della sottoscrizione del contratto

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio tecnico-attitudinale, valutato con punteggio massimo di 30 punti; minimo per superarlo 21/30. Valuta preparazione professionale, flessibilità e adattabilità, grado di autonomia e capacità di soluzioni innovative, esperienza formativa e professionale, motivazione al trasferimento. Il colloquio può concludersi con giudizio di non idoneità.

Materie d'esame

  • Normativa nazionale e regionale sulla polizia locale
  • Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e relativo regolamento
  • Diritto penale (delitti contro la pubblica amministrazione, contro la persona e il patrimonio, contravvenzioni di polizia)
  • Diritto processuale penale, con particolare riguardo alla polizia giudiziaria
  • Codice della strada e regolamento di esecuzione
  • Depenalizzazione e disciplina delle sanzioni amministrative
  • Normativa su commercio, pubblici esercizi e attività produttive
  • Normativa su igiene, tutela ambientale ed edilizia
  • Normativa su armi e stupefacenti
  • Ordinamento degli Enti Locali
  • Prevenzione della corruzione, trasparenza, trattamento dei dati personali, videosorveglianza
  • Diritto amministrativo, procedimento amministrativo e accesso agli atti
  • Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle PA e codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online tramite il format di candidatura sul Portale del Reclutamento InPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il curriculum non si allega: va compilato nelle sezioni del format (titolo di studio, esperienze lavorative presso PA e privati, corsi, pubblicazioni e altro). Allegabili solo, se pertinenti, il certificato di invalidità e le pubblicazioni. Per assistenza informatica: personale@comunecervia.it, tel. 0544 979 227 – 325 – 231.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Retribuzione non indicata nel bando
  • Titolo di studio minimo non indicato nel bando
  • Il bando non indica anni di esperienza richiesti
  • Il contributo di partecipazione non è citato nel bando
  • Indirizzo della sede di lavoro: il bando indica Piazza Garibaldi, 21, mentre l'indirizzo dell'ente è Piazza G. Garibaldi, 1
  • Il bando non indica se è prevista la valutazione dei titoli