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Mobilità 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Responsabile Area Programmazione e appalti

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La Regione Emilia-Romagna cerca un dirigente per coprire un posto a tempo indeterminato e a tempo pieno di Responsabile dell'Area Programmazione e appalti a Bologna. Possono candidarsi i dirigenti di ruolo di una pubblica amministrazione con laurea magistrale o vecchio ordinamento e periodo di prova dirigenziale superato. La domanda va inviata entro le ore 13:00 del 4 novembre 2026 tramite il portale inPA.

In breve

ProfiloResponsabile dell'Area Programmazione e appalti
InquadramentoArea della dirigenza, fascia di graduazione posizione D
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroBologna, Viale Aldo Moro 38. Direzione generale Strategie territoriali ed europee, programmazione, innovazione e organizzazione; Settore Patrimonio, lavori pubblici, logistica, sicurezza e appalti
RetribuzioneStipendio tabellare annuo lordo € 46.159,20; retribuzione di posizione annuale € 46.000,00 per 13 mensilità

Attenzione

  • La scadenza è calcolata 30 giorni dopo la pubblicazione su inPA; dopo le 13:00 del 4 novembre 2026 non è più possibile inviare la domanda
  • Sono richieste sia una casella di posta ordinaria sia una PEC, entrambe attive fino al trasferimento; le comunicazioni arrivano anche via e-mail o PEC
  • Possono candidarsi solo dirigenti di ruolo a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione, già in prova superata
  • Il curriculum va valutato in trentesimi con soglia di 21/30 sia per il colloquio sia per la prova finale; l'esperienza va dichiarata due volte, nei requisiti specifici e nel curriculum
  • Il documento di valutazione deve essere un unico PDF; l'autocertificazione non è valida

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di laurea del Nuovo Ordinamento (Specialistica o Magistrale) o diploma di laurea del Vecchio Ordinamento. Per le lauree conseguite all'università straniera è richiesto il provvedimento di equiparazione, da dichiarare in candidatura.
  • EsperienzaEssere dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, inquadrati nei ruoli dirigenziali, e aver superato il periodo di prova nella categoria dirigenziale. L'esperienza professionale va dichiarata sia nella sezione Requisiti specifici sia nella sezione esperienza lavorativa del curriculum.
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Non essere sospesi cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
  • Non trovarsi in situazioni che comportano l'inconferibilità dell'incarico dirigenziale ai sensi del D.lgs. 39/2013, cioè non essere stati condannati, anche con sentenza non definitiva, per i reati del Capo I, Titolo II, Libro II del Codice penale
  • Non essere stati rinviati a giudizio o condannati con sentenza non definitiva per reati che comportano il licenziamento disciplinare
  • Possedere i requisiti alla scadenza della domanda e mantenerli alla data del trasferimento

Riserve e preferenze

  • In caso di pari punteggio in graduatoria la precedenza va al candidato più giovane di età

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio espresso in trentesimi, minimo 21/30 per essere ammessi e superarlo. Valuta competenze di contesto, organizzative, relazionali e personali (fino a 10 punti), competenze tecnico-professionali (fino a 15 punti) e motivazione alla posizione (fino a 5 punti). Può svolgersi a distanza.
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Diritto amministrativo
  • Normativa in materia di gare e appalti
  • Contrattualistica pubblica
  • Normativa in materia di sicurezza sul lavoro
  • Normativa in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione
  • Normativa in materia di privacy e gestione dati
  • Normativa in materia di misurazione e valutazione della performance
  • Normativa in materia di semplificazione e digitalizzazione della pubblica amministrazione
  • Programmazione economica
  • Programmazione attività e servizi
  • Analisi economico-finanziaria
  • Rilevazione, analisi e valutazione dei fabbisogni
  • Gestione ed attuazione di progetti e attività complesse
  • Pianificazione, gestione e sviluppo delle risorse umane
  • Diritto del pubblico impiego

Come candidarsi

Domanda online tramite il Portale del Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/), con accesso tramite SPID, CIE o CNS. Va compilato il curriculum in inPA, che vale anche come domanda. Serve una casella di posta elettronica ordinaria e una PEC, entrambe attive. Si allega un unico file PDF con la valutazione conseguita negli ultimi tre anni e il sistema parametrico di riferimento. Non è valida la documentazione prodotta in autocertificazione. Non sono ammesse candidature con modalità diverse.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Cittadinanza, patente, lingue e informatica non sono indicate nel bando
  • Il contratto collettivo applicato compare solo nei requisiti come CCNL area della dirigenza del comparto Funzioni Locali, senza un livello specifico
  • Le materie elencate derivano dalle competenze tecnico-professionali della scheda descrittiva, non da un programma d'esame esplicito
  • Il contributo di partecipazione non è indicato nel bando