Il Comune di Ghedi cerca una persona per 1 posto a tempo pieno e indeterminato come agente di polizia locale, area degli istruttori (ex categoria C), con stipendio tabellare di 23.138,75 euro lordi annui. Serve il diploma di scuola superiore quinquennale, la patente B e A2, e i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego. La domanda va inviata online sul portale inPA entro le ore 12:00 del 3 novembre 2026.
In breve
Attenzione
- La domanda va inviata solo online tramite inPA, con SPID, CIE, CNS o eIDAS; non sono ammesse altre modalità e la scadenza è perentoria (ore 12:00 del 3 novembre 2026)
- Serve la patente di guida cat. B e cat. A2 già al momento della domanda
- È prevista una possibile preselezione con test, solo se le domande superano le 100 unità
- Riserva a favore dei volontari delle Forze Armate e preferenza per il genere meno rappresentato: va dichiarato nella domanda per poterne usufruire
- Il bando indica un vincolo: il vincitore non otterrà il nulla osta alla mobilità presso altri enti per cinque anni
Requisiti
- Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di secondo grado (conseguito previo superamento di un corso di studi quinquennali). Per titoli conseguiti all'estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza o riconoscimento accademico secondo l'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001.
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana, o di altro Stato membro dell'Unione Europea, o condizioni di cui all'art. 38, commi 1 e 3 bis, del D.Lgs. n. 165/2001. I cittadini non italiani devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
- PatentePatente di guida cat. B e cat. A2
- Lingue e informaticaConoscenza di base della lingua inglese; conoscenza dell'uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
Altri requisiti
- Età non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
- Idoneità psico-fisica, senza limitazione alcuna, alle mansioni del posto, accertata dal medico competente dell'Ente al termine della procedura
- Non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che vietino l'impiego nella Pubblica Amministrazione
- Assolvimento degli obblighi militari per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati per motivi disciplinari o decaduti per documenti falsi, né aver condanne che impediscano l'assunzione
- Requisiti posseduti alla scadenza del termine di domanda, alla data di assunzione e alla firma del contratto
Riserve e preferenze
- Riserva ai volontari delle Forze Armate congedati senza demerito (D.Lgs. n. 66/2010 e D.Lgs. n. 8/2014), con dichiarazione obbligatoria sulla domanda; riserva estesa agli operatori volontari del servizio civile universale concluso senza demerito
- Titoli di preferenza di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 in caso di parità di merito, da dichiarare nella domanda
- Preferenza per il genere meno rappresentato (maschile), a parità di punteggio delle prove, per differenziale di genere superiore al 30% nell'Area Istruttori
Prove
Materie d'esame
- Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. n. 267/2000)
- Ordinamento della Polizia Locale (Legge n. 65/1986, Legge Regionale Lombardia n. 6/2015)
- Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992), regolamento di esecuzione (D.P.R. n. 495/1992) e nozioni di infortunistica stradale
- Legge n. 689/1981 (modifiche al sistema penale)
- Elementi di legislazione in materia di Pubblica Sicurezza (R.D. n. 773/1931)
- Elementi di legislazione in materia di stupefacenti (D.P.R. n. 309/1990) e immigrazione (D.Lgs. n. 286/1998)
- Elementi di legislazione in materia di vigilanza urbanistica, edilizia, ambientale e commerciale
- Elementi di diritto penale (parte generale, reati contro la PA, la persona e il patrimonio)
- Elementi di procedura penale
- Normativa sul trattamento dei dati personali (Regolamento UE 679/2016, D.Lgs. n. 196/2003)
- Procedimento amministrativo e accesso agli atti (Legge n. 241/1990)
- Anticorruzione e trasparenza (Legge n. 190/2012, D.Lgs. n. 33/2013)
- Stato giuridico dei dipendenti pubblici; responsabilità, doveri e codice di comportamento (D.Lgs. n. 165/2001)
- Conoscenza generica della lingua inglese
- Conoscenza generica delle applicazioni informatiche più diffuse
Come candidarsi
Domanda solo in via telematica tramite il portale inPA (https://www.inpa.gov.it/), con identità digitale SPID, CIE, CNS o eIDAS. Compilare il curriculum vitae, che fa parte della domanda, e inviare con il pulsante Conferma e Invia entro il termine. Conservare il riepilogo con l'ID CANDIDATURA. Le comunicazioni avvengono tramite pubblicazione su inPA e sul sito del Comune, e per comunicazioni individuali via PEC o e-mail indicata nella domanda.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il bando non indica un limite massimo di età oltre al rinvio alle norme sul collocamento a riposo, quindi eta_massima è lasciata vuota
- Non è indicato il contributo di partecipazione: il bando non lo prevede esplicitamente
- Il bando non indica un'esperienza lavorativa richiesta né iscrizioni o abilitazioni
- Il bando non indica il titolo di preferenza per il genere meno rappresentato come requisito di riserva ma come preferenza a parità di punteggio; la formulazione del testo è stata riportata così com'è
- Il bando indica 'scadenza entro le ore 12:00 del 3 novembre 2026' in art. 10, coerente con la scadenza inPA 2026-11-03T12:00
- Il bando indica data di prova scritta il 17 novembre 2026 e orale il 24 novembre 2026 nel calendario, come riportato in art. 11