1 posto Funzionario Amministrativo Giuridico

In breve

Requisiti

• Titolo di studioLaurea di primo livello (L) o corrispondente laurea triennale, secondo l'equiparazione di cui al DM Istruzione, Università e Ricerca del 9 luglio 2009; in alternativa laurea magistrale (LM) o corrispondente laurea specialistica o diploma di laurea del vecchio ordinamento, secondo lo stesso DM; in alternativa laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) del nuovo ordinamento (DM 509/99 o DM 70/04). Per titoli conseguiti all'estero occorre l'equiparazione ai sensi dell'art. 38 comma 3 del D.Lgs. 165/2001, oppure la procedura di equiparazione avviata entro la scadenza del bando, con ammissione con riserva; il provvedimento deve essere posseduto al momento dell'eventuale assunzione.
• Etàda 18 anni
• CittadinanzaCittadinanza italiana, oppure, ai sensi dell'art. 38 commi 1 e 3 bis del D.Lgs. 165/2001, cittadinanza di uno Stato membro UE (o familiari non cittadini UE titolari di diritto di soggiorno o di soggiorno permanente), oppure cittadinanza di Paese terzo titolare di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di status di rifugiato o protezione sussidiaria; restano fermi il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza e l'adeguata conoscenza della lingua italiana.
• PatentePatente di guida di categoria B
• Lingue e informaticaConoscenza di base della lingua inglese e conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (videoscrittura, posta elettronica, navigazione internet). Entrambe le conoscenze sono verificate durante la prova orale e l'idoneità in entrambe è condizione necessaria per la selezione.

Altri requisiti

• Requisiti generali dell'art. 2.1 del bando: pieno godimento dei diritti civili e politici, non esclusione dall'elettorato politico attivo, idoneità fisica allo specifico impiego, assenza di condanne penali o procedimenti penali ostativi (il patteggiamento è equiparato a condanna), assenza di rinvio a giudizio o condanna non definitiva per reati che comportano licenziamento disciplinare
• Non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da una Pubblica Amministrazione nei casi indicati dal bando
• Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985: posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva
• Tutti i requisiti devono essere posseduti alla scadenza del bando e permanere al momento della firma del contratto

Riserve e preferenze

• Riserva a favore dei soggetti iscritti negli elenchi dell'art. 18 comma 2 della L. 68/99 (orfani e coniugi superstiti di caduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, coniugi e figli di grandi invalidi, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata e categorie equiparate). Va dichiarata nella domanda e documentata con autocertificazione di disoccupazione e certificazione di iscrizione alle liste del collocamento mirato; in caso contrario non si applica. Non riguarda chi è iscritto per altri motivi, ad esempio per il diritto al lavoro dei disabili (Capo I della L. 68/99).
• Frazione di riserva del 30% a favore dei volontari delle Forze Armate (art. 1014 D.Lgs. 66/2010), cumulata con frazioni di procedure precedenti.
• Frazione di riserva del 15% a favore degli operatori volontari del servizio civile universale che hanno concluso il servizio senza demerito (art. 1 comma 9 bis D.L. 44/2023).
• Titoli di preferenza dell'art. 5 DPR 487/1994: vanno dichiarati e posseduti alla data di presentazione della domanda e all'atto della firma del contratto, nella sezione dedicata del portale inPA. Preferenza di genere per il genere maschile, perché al 31/12/2025 il differenziale tra i generi nell'Area è superiore al 30%.

Prove

Materie d'esame

• Ordinamento amministrativo e contabile delle autonomie locali (D.Lgs. 267/2000)
• Disciplina del procedimento amministrativo e degli atti amministrativi (L. 241/1990)
• Codice dell'Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005)
• Trasparenza dell'attività amministrativa, accesso agli atti e accesso civico e generalizzato (D.Lgs. 33/2013)
• Disciplina in materia di prevenzione della corruzione (L. 190/2012)
• Norme in materia di tutela della riservatezza dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 e D.Lgs. 101/2018)
• Ordinamento e organizzazione del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni e disciplina del rapporto di pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001)
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013)
• Principi generali in materia di Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023)
• Normativa in tema di servizi scolastici, impianti sportivi e politiche giovanili, tra cui D.Lgs. 117/2017 (Codice del terzo settore), L. 104/1992, D.Lgs. 297/1994, L. 23/1996, DPR 275/1999, L. 62/2000, L. 107/2015, D.L. 123/2023, L.R. Emilia-Romagna 26/2001, 19/2016, 12/2003, 8/2017 e 14/2008, D.Lgs. 38/2021 sugli impianti sportivi

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online tramite il format sul Portale inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS; non è ammessa altra forma. La domanda non va sottoscritta. Allegare la ricevuta del pagamento della tassa di concorso. Il candidato compila il curriculum vitae, che fa parte integrante della domanda. Per la riserva, i titoli di preferenza e le eventuali richieste di ausili o tempi aggiuntivi (disabilità o DSA) vanno usate le sezioni dedicate del format, con la documentazione richiesta in formato pdf.