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Mobilità 1 posto

1 posto Istruttore direttivo di vigilanza

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Il Comune di Civitanova Marche cerca un Istruttore direttivo di vigilanza da inserire nel Settore VII, Polizia locale, con trasferimento tramite mobilità volontaria. Possono candidarsi solo dipendenti di ruolo a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni già inquadrati in questo profilo o in uno equivalente. La domanda va presentata sul portale inPA entro il 30 ottobre 2026 alle ore 23:59, con colloquio previsto il 10 novembre 2026.

In breve

ProfiloIstruttore direttivo di vigilanza (specialista)
InquadramentoArea dei Funzionari ed E.Q., CCNL Funzioni locali 23.02.2026
Sede di lavoroSettore VII – Polizia locale, Igiene Urbana ed Autoparco, Comune di Civitanova Marche (MC)
RetribuzioneTrattamento giuridico ed economico del CCNL per la posizione economica posseduta, comprensivo di stipendio tabellare, tredicesima mensilità, indennità di comparto ed eventuali altre indennità previste. Il bando non indica importi.

Attenzione

  • La procedura è riservata a chi è già dipendente di ruolo a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione e non è un concorso aperto a tutti
  • La domanda va inviata solo tramite inPA; una domanda inviata non è modificabile e vale solo l'ultima trasmessa, ma va comunque presentata nuova in caso di errori
  • Il colloquio è fissato il 10 novembre 2026 alle ore 10:00; la mancata presentazione equivale a rinuncia
  • Il reclutamento è subordinato all'esito infruttuoso della mobilità obbligatoria dell'art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001 e all'assenso dell'ente di appartenenza, se richiesto
  • La scadenza è calcolata come trenta giorni dal giorno successivo alla pubblicazione sul Portale inPA; la data indicata è quella riportata dal portale

Requisiti

  • Titolo di studioIl bando non lo indica
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana
  • PatentePatente di guida categoria B in corso di validità
  • EsperienzaDipendente di ruolo a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione, inquadrato come Istruttore direttivo di vigilanza o profilo assimilabile/equivalente nell'Area Funzionari ed E.Q. del CCNL Funzioni Locali. Aver superato il periodo di prova presso l'ente di appartenenza. Per chi è a tempo parziale, disponibilità alla trasformazione a tempo pieno, se il contratto originario era a tempo pieno.
  • Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Età non superiore all'età di collocamento a riposo d'ufficio prevista per i dipendenti degli enti locali, alla data di scadenza del bando
  • Non essere titolare di incarichi conferiti ai sensi dell'art. 110 TUEL o analoghi da altre pubbliche amministrazioni
  • Godere dei diritti civili e politici
  • Non essere stati destituiti o dispensati per persistente insufficiente rendimento, né decaduti o licenziati da un impiego pubblico
  • Non avere condanne penali né procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione o la prosecuzione del rapporto di pubblico impiego
  • Idoneità psico-fisica alle mansioni; il Comune può sottoporre i vincitori a visita medica preventiva
  • Per i candidati maschi nati entro il 31/12/1985, essere in regola con gli obblighi militari
  • Non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all'art. 1 della legge 68/1999
  • Requisiti da possedere alla scadenza del bando e al momento della cessione del contratto

Riserve e preferenze

  • Preferenza di genere a favore del genere meno rappresentato (maschile), qualora ne ricorra il caso, ai sensi dell'art. 5, comma 4, lettera o), del DPR 487/1994
  • Preferenze previste dalle norme sui concorsi pubblici, da dichiarare nella domanda; in caso di parità di punteggio si applica l'art. 5 del DPR 487/1994

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio tecnico-specialistico (massimo 40 punti) e colloquio attitudinale e motivazionale con esperto (massimo 20 punti), previsto il 10 novembre 2026 alle ore 10:00 presso la Sala Giunta di Palazzo Sforza, Piazza XX Settembre 93, Civitanova Marche. Valutazione del curriculum fino a 40 punti. Idonei con più di 70 punti su 100.
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Diritto amministrativo e ordinamento degli enti locali
  • Polizia giudiziaria e pubblica sicurezza, con il ruolo di Ufficiale di P.G., la sicurezza urbana integrata e la polizia di prossimità
  • Legislazione specialistica: Codice della strada, legge 689/81, TULPS, edilizia, commercio, ambiente
  • Management: pianificazione operativa del personale (turni, pattuglie) in caso di carenza di organico o grandi eventi

Come candidarsi

Domanda esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento inPA (www.inPA.gov.it), previa registrazione. Passaggi: autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS; compilazione online del curriculum vitae, che fa parte integrante della domanda; scelta della procedura; compilazione dei requisiti; invio con il tasto Conferma e Invia. Vanno allegati i documenti eventualmente richiesti dal portale. Domande inviate con modalità diverse sono escluse.

Preparati alla prova

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il bando cita il CCNL Funzioni Locali 23.02.2026 nel titolo e il CCNL comparto Regioni ed Autonomie locali per il trattamento economico; nessun importo è indicato
  • La tipologia contrattuale del posto (tempo indeterminato) non è esplicitata nel bando
  • Il limite massimo di età è rinviato all'età di collocamento a riposo d'ufficio, senza una cifra precisa
  • Il titolo di studio minimo richiesto non è indicato
  • La scadenza è riportata dal portale inPA come 2026-10-30T23:59 in ora italiana; il bando la indica come trenta giorni dalla pubblicazione sul Portale