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Il Comune di Tavernerio cerca un agente di Polizia Locale da trasferire con passaggio diretto da un'altra pubblica amministrazione, a tempo pieno e indeterminato, nell'Area degli Istruttori. Possono candidarsi i dipendenti a tempo indeterminato di altre PA che hanno superato il periodo di prova, con patente B e un inquadramento corrispondente. La domanda va presentata sul portale InPA entro il 29 ottobre 2026 e va allegato il nulla osta dell'ente di appartenenza.
In breve
ProfiloAgente di Polizia Locale, con attitudini ed esperienze riferibili alle mansioni dell'Area Polizia Locale ai sensi della Legge Regionale n. 6/2015
InquadramentoArea degli Istruttori, CCNL Funzioni Locali 16.11.2022
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroArea Polizia Locale, Via Provinciale n. 45, Tavernerio (CO). Dal 1 gennaio 2027 il servizio sarà svolto direttamente dal Comune di Tavernerio; fino ad allora il servizio è svolto in convenzione con i Comuni di Albavilla e Albese con Cassano, con sede del comando ad Albavilla.
Attenzione
- Il nulla osta al trasferimento senza riserve (o la dichiarazione di non obbligatorietà) va allegato alla domanda
- Il termine è di 30 giorni dalla pubblicazione su InPA; la scadenza indicata deriva da quella data e va verificata sul portale
- La selezione è un colloquio, con valutazione del curriculum; non è prevista una prova scritta
- Il servizio di Polizia Locale passerà al Comune dal 1 gennaio 2027; la decorrenza del passaggio è indicativamente il 16 novembre 2026
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non lo indica
- CittadinanzaCittadinanza italiana o appartenenza a uno Stati membri dell'Unione Europea (art. 38 D.Lgs. 165/2001)
- PatentePatente di guida di categoria B
- EsperienzaDipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, con periodo di prova superato; inquadramento nell'area contrattuale e nel profilo uguale o equivalente a quello del posto (per il CCNL Funzioni Locali, Area degli Istruttori ex categoria C); capacità e conoscenze maturate nel profilo indicato. Non è indicato un numero minimo di anni di esperienza.
- Lingue e informaticaConoscenza parlata e scritta delle lingue italiana e inglese; capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse
Altri requisiti
- Non aver raggiunto il limite di età previsto per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari, né decaduti per documenti falsi
- Assenza di condanne penali passate in giudicato per reati che impediscono l'assunzione nella PA o che sono incompatibili con il trasferimento, secondo il giudizio dell'Amministrazione; obbligo di dichiarare eventuali procedimenti penali in corso o precedenti iscritti nel casellario
- Assenza di sospensione cautelare, di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto nel biennio precedente la domanda
- Assenza di controversie di lavoro pendenti connesse al profilo
- Non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo richiesto
- Idoneità fisica alle mansioni (D.Lgs. 81/2008); possibile visita medica preventiva
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i candidati soggetti
- Accettazione incondizionata del bando e delle norme del CCNL Funzioni Locali
Prove
OraleColloquio: discussione argomentata sulle competenze professionali, sull'approfondimento del curriculum, sulle conoscenze e competenze richieste, sulle caratteristiche attitudinali (assunzione di responsabilità, conoscenza delle tecniche e procedure del posto) e sugli aspetti motivazionali. Sono valutate anche le capacità di problem solving, gestione dello stress, lavoro di gruppo e rapporto con il pubblico. Il colloquio si svolge anche con un solo candidato.
Valutazione dei titoliSì
Materie d'esame
- Attività di polizia locale: prevenzione, accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della Strada, leggi, regolamenti e ordinanze, polizia amministrativa
- Funzioni di polizia giudiziaria, stradale e ausiliarie di pubblica sicurezza
- Pronto intervento e presidio del territorio, inclusi i Trattamenti Sanitari Obbligatori
Come candidarsi
Domanda esclusivamente tramite il Portale del Reclutamento InPA (www.inpa.gov.it), con accesso mediante SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il candidato compila il curriculum vitae nel portale con valore di dichiarazione sostitutiva. Va allegato il nulla osta al trasferimento senza riserve dell'ente di appartenenza, oppure una dichiarazione dell'amministrazione di appartenenza che attesta la non obbligatorietà del nulla osta. Non sono ammesse domande inviate con canali diversi dal portale InPA.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
Manuali per il concorso da agente di polizia locale con
Quiz di logica e test attitudinali
Ordinamento degli enti locali (TUEL)
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- La retribuzione non è indicata nel bando; viene solo richiamato il trattamento previsto dal CCNL e il DPCM 30 novembre 2023 per la fascia retributiva dei dipendenti di altri comparti
- Il titolo di studio richiesto non è indicato nel bando
- La data di scadenza nel portale (2026-10-29T23:59) è calcolata da InPA come 30 giorni dalla pubblicazione; il bando non indica una data precisa
- Il bando non indica se la selezione prevede una preselezione
- Il bando non indica la sede della commissione o la data del colloquio
- Il bando riporta due volte la Regione Lombardia nei dati InPA; è un dato di portale e non incide sulla scheda