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1 posto Istruttore Amministrativo

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Il Comune di Cremeno cerca un istruttore amministrativo a tempo pieno e indeterminato da assegnare al Settore 1^ (servizi demografici, affari generali, protocollo, front office). La procedura è una mobilità volontaria riservata a dipendenti a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni, con diploma e periodo di prova superato. La domanda va inviata solo tramite inPA entro le ore 18:00 del 28 ottobre 2026.

In breve

ProfiloIstruttore amministrativo
InquadramentoArea degli Istruttori (ex categoria C), Comparto Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Cremeno, Settore 1^ Amministrativo, Demografico e Servizi alla Persona

Attenzione

  • La domanda va presentata solo tramite il Portale inPA entro le ore 18:00 del 28/10/2026, con SPID o CIE.
  • Il curriculum compilato su inPA fa parte della candidatura; periodi di servizio o titoli non chiaramente desumibili potrebbero non essere valutati.
  • Possono partecipare solo dipendenti già a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione; i concorrenti esterni non sono ammessi.
  • Il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza è richiesto, anche per enti con non più di 100 dipendenti a tempo indeterminato, ma può essere prodotto successivamente.

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l'accesso all'università
  • Lingue e informaticaAdeguata capacità di utilizzo delle apparecchiature informatiche e dei principali applicativi d'ufficio

Altri requisiti

  • Dipendente a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001
  • Inquadrato nell'Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali, o in area/categoria equivalente in caso di altro comparto, con profilo di Istruttore amministrativo o profilo corrispondente/equivalente; per la mobilità intercompartimentale si applicano le tabelle di equiparazione
  • Aver superato il periodo di prova presso l'Amministrazione di appartenenza
  • Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni
  • Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, né decaduti da un impiego pubblico per documenti falsi o viziati da invalidità insanabile
  • Non aver riportato condanne penali definitive che impediscano la costituzione o prosecuzione del rapporto di pubblico impiego; procedimenti penali pendenti o condanne non ostative vanno dichiarati nella domanda
  • Godere dei diritti civili e politici e possedere i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego
  • Non essere sospesi cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio; procedimenti disciplinari in corso o sanzioni nell'ultimo biennio vanno dichiarati
  • I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine e mantenuti fino al trasferimento

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio individuale, punteggio massimo 20 punti, superato con almeno 12/20. Verte sulle principali materie attinenti alle funzioni del Settore 1^ e può comprendere discussione di casi pratici. Valutano preparazione professionale, esperienze dichiarate, autonomia operativa, capacità organizzative, relazionali e di problem solving, attitudine al profilo.
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Materie e procedure attinenti alle funzioni del Settore 1^ Amministrativo, Demografico e Servizi alla Persona

Come candidarsi

Domanda esclusivamente per via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione. Nella domanda vanno dichiarati dati anagrafici e recapiti, amministrazione di appartenenza, area, profilo, regime orario, data di assunzione a tempo indeterminato, superamento del periodo di prova, titolo di studio, possesso dei requisiti, eventuali procedimenti penali o disciplinari, periodi di servizio e titoli utili alla valutazione, eventuali ausili per il colloquio. Il curriculum formativo e professionale acquisito tramite inPA fa parte della candidatura e va compilato in modo completo. L'eventuale nulla osta può essere allegato ma non è richiesto a pena di esclusione.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Retribuzione: il bando rinvia al CCNL e al trattamento della amministrazione di provenienza senza indicare importi.
  • Non indicata la data del colloquio, che sarà pubblicata su inPA.
  • Il bando non indica l'età: nessun limite fissato.
  • Preselezione non prevista dal bando, ma la procedura descrive solo valutazione curriculum e colloquio.