Il Comune di Trezzo sull'Adda cerca due Istruttori dei Servizi Tecnici tramite mobilità volontaria esterna, cioè il passaggio diretto di dipendenti già assunti a tempo indeterminato presso altre pubbliche amministrazioni. Possono candidarsi i dipendenti inquadrati nell'Area degli Istruttori con profilo tecnico o equivalente, con diploma e a tempo pieno o disponibili a diventarlo. La selezione prevede la valutazione del curriculum e un colloquio, e la domanda va inviata esclusivamente tramite il Portale inPA entro il 25 ottobre 2026 alle ore 23:59.
In breve
Attenzione
- La domanda va presentata solo tramite il Portale inPA con SPID, CNS o CIE; altre modalità non sono prese in considerazione
- Il termine di trenta giorni dalla pubblicazione è perentorio; la scadenza indicata, 25 ottobre 2026 alle ore 23:59, è quella calcolata dal portale inPA
- I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'avviso, a pena di esclusione
- La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia alla selezione
- Il vincitore assume l'obbligo di permanenza presso il Comune per almeno 3 anni, ai sensi dell'art. 19 del regolamento comunale
Requisiti
- Titolo di studioDiploma di Maturità o titolo equiparato
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea. Sono ammessi cittadini di Paesi terzi solo se hanno un familiare cittadino UE titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, oppure se sono titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria. I cittadini non italiani devono godere dei diritti civili e politici nel Paese di appartenenza o provenienza, possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani e avere adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta.
- EsperienzaDipendente a tempo indeterminato in servizio presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrato nell'Area degli Istruttori (ex cat. C) con profilo di Istruttore dei Servizi Tecnici o area e profilo corrispondenti. Il servizio prestato nel Settore Tecnico è preferibile. La corrispondenza tra aree giuridiche è accertata secondo la normativa vigente.
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Aver superato il periodo di prova nell'amministrazione in cui si presta servizio
- Non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
- Assenza di procedimenti penali pendenti per i delitti di cui al libro secondo del Codice penale
- Non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di impiego presso la pubblica amministrazione; la sentenza di patteggiamento è equiparata a condanna
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, né licenziati a seguito di procedimento disciplinare, né dichiarati decaduti per documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
- Non aver subito risoluzioni dall'impiego presso pubbliche amministrazioni
- Essere in regola con le leggi sugli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile
- Idoneità fisica accertata con visita medica di controllo prima dell'assunzione
- Essere in possesso del nulla osta preventivo e incondizionato al trasferimento rilasciato dall'ente di appartenenza, nei casi previsti dall'art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001
- Non superare il limite di età per il collocamento a riposo
Prove
Come candidarsi
Domanda esclusivamente per via telematica sul Portale inPA (https://www.inpa.gov.it/), autenticandosi con SPID, CNS o CIE e compilando il modulo elettronico. Il curriculum viene generato automaticamente dalla procedura inPA in base alle informazioni inserite. Vanno dichiarati i dati anagrafici, il recapito PEC per le comunicazioni, il titolo di studio, i servizi prestati e le posizioni ricoperte. Non vanno allegati titoli o documenti, salvo l'eventuale nulla osta preventivo e incondizionato al trasferimento dell'ente di appartenenza. Il codice candidatura rilasciato al termine dell'invio va conservato.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il bando non indica se il posto è a tempo indeterminato o determinato, né il tipo di contratto del nuovo rapporto
- Il bando non indica la retribuzione in importi; rinvia al CCNL
- Il bando non indica un contributo di partecipazione
- La data e il luogo del colloquio non sono ancora stati fissati e saranno comunicati almeno quindici giorni prima
- Il limite massimo di età è quello per il collocamento a riposo, senza un numero fisso nel bando