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Mobilità 1 posto Tempo indeterminato, part-time

1 posto Funzionario Servizi Informatici

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Il Comune di Mareno di Piave cerca un Funzionario Servizi Informatici da trasferire tramite mobilità esterna volontaria, a tempo indeterminato e part-time 18 ore. Possono candidarsi i dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione già inquadrati nell'Area dei Funzionari con profilo Funzionario Servizi Informatici. La domanda va inviata tramite il portale InPA entro il 22 ottobre 2026.

In breve

ProfiloFunzionario Servizi Informatici
InquadramentoArea dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
ContrattoTempo indeterminato, part-time
Sede di lavoroComune di Mareno di Piave, 2^ Area Economico-Finanziaria, Tributi, Personale, Servizi Sociali e CED (Ufficio servizi informatici)
RetribuzioneTrattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL Funzioni Locali; il bando non indica importi

Attenzione

  • Possono candidarsi solo dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni, inquadrati nell'Area dei Funzionari con profilo Funzionario Servizi Informatici.
  • Serve il nulla osta al trasferimento o la disponibilità dell'ente di appartenenza alla cessione del contratto; se già in possesso, va allegato alla domanda.
  • Punteggio minimo 21 su 30 (fino a 10 per il curriculum e fino a 20 per il colloquio); la mancata presenza al colloquio equivale a rinuncia.
  • La domanda va presentata solo tramite InPA, a pena di esclusione; le domande di mobilità già inviate al Comune non vengono considerate.
  • L'avviso non vincola il Comune, non dà diritto all'assunzione e non produce una graduatoria.

Requisiti

  • Titolo di studioIl bando non lo indica
  • EsperienzaDipendente assunto a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrato nell'Area dei Funzionari con profilo Funzionario Servizi Informatici. Il curriculum è valutato principalmente sul servizio prestato con tale profilo presso l'Ufficio servizi informatici.
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Nulla osta al trasferimento dell'amministrazione di appartenenza, oppure sua disponibilità alla cessione del contratto, oppure condizione che nell'amministrazione di provenienza il nulla osta non sia previsto ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001
  • Per i dipendenti a tempo pieno: disponibilità alla trasformazione del rapporto da tempo pieno a part-time
  • Possesso dei requisiti alla scadenza del termine e loro permanenza fino alla cessione del contratto
  • Idoneità fisica all'impiego
  • Dichiarazione di assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso, oppure indicazione di quelli esistenti
  • Dichiarazione di assenza di sanzioni disciplinari nel biennio precedente l'avviso e di procedimenti disciplinari in corso, oppure indicazione di quelli esistenti
  • Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985: posizione nei riguardi degli obblighi militari

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio volto ad accertare professionalità ed esperienza maturata, anche in riferimento alle conoscenze di tecniche di lavoro o di procedure necessarie all'esecuzione del lavoro (massimo 20 punti)
Valutazione dei titoliSì

Come candidarsi

Domanda esclusivamente telematica tramite il portale InPA (https://www.inpa.gov.it/), a pena di esclusione, con accesso tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il candidato compila il curriculum vitae, che vale come dichiarazione sostitutiva, e poi la domanda; la domanda non va sottoscritta. Se in possesso, va allegato il nulla osta alla mobilità.

Preparati alla prova

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il bando indica come scadenza il giorno 22.10.2026 senza orario; l'ora 23:59 deriva dal portale InPA.
  • Il bando non indica la retribuzione con importi.
  • Il bando non indica il contributo di partecipazione, se previsto.
  • Il bando non indica titolo di studio, cittadinanza, patente, lingue o informatica richiesti.
  • Il bando non elenca le materie del colloquio.
  • Il bando non specifica l'indirizzo esatto dell'ufficio di lavoro oltre alla sede municipale.