1 posto Specialista Affari Generali

In breve

Requisiti

• Titolo di studioLaurea Triennale o di primo livello, Laurea del vecchio ordinamento, Laurea Magistrale o Laurea Specialistica del nuovo ordinamento in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Sociologia, o titolo equiparato
• PatentePatente di guida di categoria B
• EsperienzaEssere dipendente a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione del comparto Funzioni Locali (o di altre amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001) nella medesima area professionale, con profilo di Specialista del Settore Affari Generali o equivalente, secondo le tabelle di equiparazione del D.P.C.M. 26 giugno 2015. Possono partecipare anche aspiranti con anzianità di servizio inferiore a tre anni, purché in possesso dell'assenso incondizionato alla mobilità.
• Lingue e informaticaNon richieste come requisito di ammissione; conoscenza della lingua inglese (livello B1) e delle tecnologie informatiche sono materie del colloquio

Altri requisiti

• Non avere condanne definitive, misure di prevenzione o procedimenti penali in corso che costituiscano impedimento al rapporto di lavoro con la PA
• Non avere riportato nell'ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale e non avere procedimenti disciplinari in corso che possano comportare la medesima sanzione
• Idoneità psico-fisica alla mansione senza prescrizioni, ai sensi del D.Lgs. 81/2008
• Assenso preventivo incondizionato al trasferimento nei casi previsti dall'art. 30, comma 1, D.Lgs. 165/2001

Riserve e preferenze

• Titoli di precedenza e preferenza ai sensi dell'art. 5, commi 4 e 5, D.P.R. 487/1994, da dichiarare nella domanda

Prove

Materie d'esame

• Diritto costituzionale: principi fondamentali e Titolo V sulle autonomie locali
• Legislazione sugli Enti Locali (T.U. n. 267/2000 e leggi collegate, organi di governo e competenze)
• Procedimento amministrativo (Legge n. 241/1990)
• Accesso ai documenti amministrativi (documentale, civico semplice e civico generalizzato - FOIA)
• Codice dei Contratti Pubblici: procedure sotto e sopra soglia, ruolo del RUP e del DEC
• Anticorruzione e trasparenza (Legge n. 190/2012 e D.Lgs. n. 33/2013)
• Normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR e codice nazionale)
• Ordinamento del lavoro alle dipendenze della PA (D.Lgs. n. 165/2001)
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e sanzioni disciplinari
• Protocollo e gestione documentale, conservazione digitale e albo pretorio online
• Notificazioni e pubblicazioni di atti
• Servizi di supporto agli organi politici: preparazione e verbalizzazione delle sedute di Giunta e Consiglio
• Diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione
• Conoscenza delle tecnologie informatiche e dei programmi informatici più diffusi e dei software gestionali in uso
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1 del QCER)

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online sul Portale Unico del Reclutamento InPA (www.inpa.gov.it) con autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS, compilazione del Curriculum Vitae, del format di candidatura e invio entro le ore 23.59 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione sul Portale. Allegati obbligatori: curriculum vitae datato e firmato digitalmente; assenso preventivo incondizionato alla mobilità dell'amministrazione di appartenenza (o dichiarazione sostitutiva di non ricorrenza dei casi che lo richiedono); copia di un documento di identità valido. Non sono ammesse altre modalità: PEC, raccomandata, consegna a mano, fax e corriere comportano l'esclusione.