1 posto Ingegnere/Architetto responsabile d’area

In breve

Requisiti

• Titolo di studioDiploma di laurea del vecchio ordinamento in Ingegneria o Architettura; laurea specialistica di cui al D.M. 509/1999 equiparata ai predetti titoli; laurea magistrale di cui al D.M. 270/2004 equiparata ai predetti titoli ai sensi della normativa vigente. Per titoli conseguiti all'estero occorre il riconoscimento di equivalenza o equipollenza entro la scadenza, o la richiesta di riconoscimento nei casi previsti dalla legge, indicando nella domanda gli estremi del provvedimento.
• Etàda 18 anni
• CittadinanzaCittadinanza italiana, ovvero di uno Stato membro dell'Unione Europea, o altra condizione prevista dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e dalla normativa vigente sull'accesso al pubblico impiego
• EsperienzaComprovata esperienza professionale di almeno cinque anni in attività attinenti alle funzioni dell'incarico, con particolare riferimento a lavori pubblici, progettazione e direzione lavori, manutenzione del patrimonio pubblico, edilizia pubblica e privata, gestione di procedimenti tecnico-amministrativi, contratti pubblici e gestione di finanziamenti pubblici. L'esperienza può derivare da lavoro subordinato presso PA o privati, oppure da incarichi professionali, attività libero-professionale o collaborazione tecnica qualificata, e deve risultare dal curriculum vitae.
• Iscrizioni e abilitazioniAbilitazione all'esercizio della professione di ingegnere o architetto, secondo l'ordinamento professionale vigente
• Lingue e informaticaAdeguata conoscenza e capacità di utilizzo delle principali piattaforme telematiche e banche dati della PA, tra cui piattaforme ANAC, sistemi di acquisizione CUP, BDAP, REGIS, MEPA e altri strumenti informatici per gestione e rendicontazione degli interventi pubblici

Altri requisiti

• Cittadinanza e godimento dei diritti civili e politici
• Piena idoneità psicofisica allo svolgimento delle funzioni del profilo, da accertare secondo la normativa vigente
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati soggetti a tale obbligo
• Non trovarsi in incompatibilità, inconferibilità o divieto di costituzione del rapporto di lavoro previsti dalla normativa vigente
• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una PA per persistente insufficiente rendimento e non essere decaduti da un impiego pubblico per documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
• Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con una PA
• Per i dipendenti pubblici: nessuna sanzione disciplinare superiore al rimprovero scritto nel biennio precedente la scadenza e nessun procedimento disciplinare in corso, salvo quelli archiviati. L'eventuale aspettativa ex art. 110, comma 5, TUEL non è requisito di partecipazione
• Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza e mantenuti per tutta la durata del rapporto

Riserve e preferenze

• Il bando non prevede riserve. Il format InPA può rendere obbligatoria la sezione sui titoli di preferenza dell'art. 5 DPR 487/1994, ma tali titoli non sono valutati perché non è prevista una graduatoria

Prove

Materie d'esame

• Programmazione, progettazione, affidamento ed esecuzione di lavori pubblici
• Normativa sui contratti pubblici e gestione delle procedure di affidamento di lavori, servizi e forniture
• Progettazione e gestione degli interventi di manutenzione del patrimonio comunale e delle infrastrutture pubbliche
• Gestione dei procedimenti tecnico-amministrativi e predisposizione di atti, relazioni, pareri ed elaborati tecnici
• Normativa in materia di sicurezza nei cantieri e attività di vigilanza e controllo
• Normativa ambientale e procedimenti autorizzativi di competenza dell'Area
• Gestione dei finanziamenti pubblici, in particolare risorse nazionali ed europee

Come candidarsi

Domanda esclusivamente per via telematica sul Portale unico del reclutamento InPA (https://www.inpa.gov.it/), previa registrazione, con autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o altro sistema previsto dalla legge. Il candidato compila il format elettronico e il proprio curriculum vitae direttamente sulla piattaforma, che vale come dichiarazione sostitutiva ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000. Al termine il portale rilascia una ricevuta con codice identificativo univoco. Non sono indicati altri documenti da allegare.