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Mobilità 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Operatore Esperto

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Il Consorzio Villa Reale e Parco di Monza cerca un Operatore Esperto – Tecnico Ausiliario, a tempo pieno e indeterminato, con mansioni da giardiniere. È riservato a dipendenti di altre pubbliche amministrazioni già inquadrati nell'area degli Operatori Esperti (ex categoria B). La domanda va inviata tramite InPA entro il 13 novembre 2026 alle ore 12:00.

In breve

ProfiloOperatore Esperto - Tecnico Ausiliario
InquadramentoArea degli Operatori Esperti (ex categoria B del CCNL Funzioni Locali 21/05/2018), CCNL Funzioni Locali 16/11/2022 e 23/02/2026
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroMonza
RetribuzioneIl trattamento economico è stabilito dal CCNL Funzioni locali del 23/02/2026. Il bando non indica importi.

Attenzione

  • Possono candidarsi solo dipendenti di pubbliche amministrazioni già a tempo indeterminato nell'area degli Operatori Esperti, non chi cerca un primo impiego
  • Va allegato l'assenso incondizionato alla mobilità del proprio ente, o la dichiarazione che non è richiesto
  • Il curriculum professionale va compilato obbligatoriamente nel portale, altrimenti la domanda è esclusa
  • Il colloquio è superato con almeno 21 punti su 30
  • Scadenza calcolata dalla pubblicazione su InPA: il termine indicato è quello del portale, in ora italiana

Requisiti

  • Titolo di studioIl bando non lo indica
  • PatentePatente di guida categoria B
  • EsperienzaEssere dipendenti a tempo pieno e indeterminato di Pubbliche Amministrazioni soggette al regime di limitazione delle assunzioni, inquadrati nell'Area degli Operatori Esperti (ex categoria B, profilo di Operatore Esperto Tecnico Ausiliario), e aver superato il periodo di prova presso l'ente di appartenenza.
  • Lingue e informaticaIl colloquio verifica le conoscenze informatiche, ma il bando non richiede certificazioni.
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Idoneità psico-fisica alla specifica funzione
  • Non avere riportato condanne penali, anche non definitive, e non avere procedimenti penali pendenti
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura (richiamo scritto) nei 24 mesi precedenti la scadenza dell'avviso
  • Assenso incondizionato alla mobilità, o dichiarazione che non è richiesto, ai sensi dell'art. 30 comma 1 del D.lgs. 165/2001
  • Accettazione, in caso di nomina, delle disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Consorzio

Riserve e preferenze

  • Titoli di preferenza previsti dall'art. 5, commi 4 e 5, del DPR 487/1994, se posseduti e dichiarati nella domanda

Prove

OraleColloquio per verificare motivazioni, professionalità, competenze e requisiti attitudinali e professionali; punteggio massimo 30 punti; non è idoneo chi ottiene meno di 21/30. Valutati elementi come preparazione professionale specifica, grado di autonomia, conoscenza di tecniche e procedure di lavoro e capacità di soluzioni innovative.
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Attività di giardinaggio e manutenzione del verde: potatura, semina, taglio prati, messa a dimora di piante, diserbo, trattamenti fitosanitari e concimazioni
  • Utilizzo di mezzi meccanici agricoli e attrezzature da giardinaggio
  • Piccoli lavori di manutenzione idraulica
  • Primi rudimenti di sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/2008) e di segnalazione di cantieri (D.lgs. 285/92)

Come candidarsi

Domanda esclusivamente telematica tramite il portale InPA (registrazione con SPID, CIE o CNS), comprensiva di curriculum professionale compilato nel portale. Va allegato l'assenso incondizionato alla mobilità rilasciato dall'amministrazione di appartenenza, oppure la dichiarazione che il preventivo assenso non è richiesto ai sensi dell'art. 30 comma 1 del D.lgs. 165/2001. Non sono ammesse domande inviate in forma diversa.

Preparati alla prova

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il bando non indica il titolo di studio richiesto, quindi il livello minimo è non_indicato
  • Il bando non indica l'importo della retribuzione
  • Il bando non indica se è prevista una preselezione
  • Il bando contiene date e riferimenti incoerenti: CCNL 16/11/202 e 23/02/202 nel testo, e l'art. 10 cita il CCNL del 23/02/2026 mentre il bando è datato 14/10/2026; la scadenza è indicata come 30 giorni dalla pubblicazione, da cui il dato di InPA
  • Il bando indica due date di scadenza diverse dal calcolo di 30 giorni: viene usata quella del portale InPA