Schede preparate in automatico dai bandi di inPA · verifica sempre il bando ufficiale
Posso partecipare?
Concorso 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Istruttore amministrativo

Puoi partecipare?Indica titolo di studio ed età nel riquadro qui accanto: confrontiamo i requisiti per te.

Il Comune di Bomporto cerca un Istruttore Amministrativo a tempo indeterminato e orario intero, da inserire nel Servizio Segreteria Generale e Protocollo. Il lavoro riguarda la gestione dei flussi documentali e del protocollo, il supporto amministrativo e le certificazioni, oltre al supporto alla segreteria del sindaco. Possono partecipare i candidati in possesso del diploma di maturità quinquennale e degli altri requisiti indicati, con domanda online sul portale inPA entro il 12 novembre 2026 alle ore 12.00.

In breve

ProfiloIstruttore Amministrativo, da assegnare al Servizio Segreteria Generale e Protocollo
InquadramentoArea degli Istruttori, CCNL Comparto Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Bomporto (MO), Area Amministrativa Affari Generali, Servizio Segreteria Generale e Protocollo. L'Amministrazione può stabilire discrezionalmente il luogo e la sede di destinazione.
RetribuzioneTrattamento economico annuo lordo previsto dal CCNL Comparto Regioni-Enti Locali per l'Area degli Istruttori, più la tredicesima mensilità ed eventuali ulteriori compensi o indennità dovuti. Il bando non indica importi.
Contributo per partecipareTassa di concorso di 10,00 euro, versata tramite PagoPA dal portale inPA.

Attenzione

  • La domanda va presentata solo tramite il portale inPA. Le domande inviate con altre modalità sono escluse.
  • La tassa di concorso di 10,00 euro va pagata con PagoPA dal portale e la ricevuta va allegata alla domanda.
  • È prevista una eventuale prova preselettiva con quiz sulle materie della prova orale. Il suo punteggio non concorre alla graduatoria finale.
  • A parità di merito è prevista una preferenza in favore dei candidati di sesso maschile.
  • Il vincitore deve restare nella sede di prima destinazione per almeno cinque anni.

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di scuola secondaria superiore di maturità di durata quinquennale. Per i titoli conseguiti all'estero serve il riconoscimento come titolo di pari valore ed equipollente, con indicazione del provvedimento normativo che lo sancisce.
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana (equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica, i cittadini di San Marino e della Città del Vaticano), oppure cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea, oppure familiari di cittadini UE non cittadini di uno Stato membro titolari di diritto di soggiorno o soggiorno permanente, oppure cittadini di paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, di status di rifugiato o di protezione sussidiaria. I non cittadini italiani devono godere dei diritti politici nello Stato di appartenenza o provenienza e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
  • PatentePatente di categoria B o equivalenti e disponibilità alla guida per servizio degli automezzi propri e dell'ente.
  • Iscrizioni e abilitazioniIscrizione nelle liste elettorali (o motivi della non iscrizione o cancellazione).
  • Lingue e informaticaAccertamento della lingua inglese nella prova orale. Conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, accertata con la prova scritta.

Altri requisiti

  • Idoneità psico-fisica alle mansioni, accertata dall'Amministrazione prima dell'assunzione. La condizione di privo della vista è causa di inidoneità.
  • Godimento dei diritti civili e politici.
  • Assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso ostativi all'accesso al pubblico impiego o per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici.
  • Non trovarsi in incompatibilità o inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013 al momento dell'assunzione.
  • Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile.
  • Non essere stati licenziati, destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per giusta causa, per incapacità o persistente insufficiente rendimento, o per falsità documentali o dichiarative, ovvero per altre cause previste da norme di legge o di contratto collettivo.
  • Non essere in alcuna condizione ostativa alla costituzione del rapporto di lavoro prevista dalle leggi vigenti.
  • Requisiti da possedere sia alla scadenza del termine per la domanda sia alla sottoscrizione del contratto. La mancanza dei requisiti comporta l'esclusione.

Riserve e preferenze

  • Ai sensi dell'art. 6 del DPR 487/1994, si applica il titolo di preferenza di cui all'art. 5, comma 4, lettera o), DPR 487/1994 in favore dei candidati appartenenti al genere maschile.
  • A parità di punteggio si applicano le categorie con diritto a riserva e preferenza di cui al DPR 487/1994 (art. 5, comma 4). A ulteriore parità: numero di figli a carico, lodevole servizio nelle Pubbliche Amministrazioni, minore età.

Prove

PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prove scritteProva scritta: quesiti a risposta multipla e/o sintetica, tema, redazione di un atto amministrativo o elaborato su casi teorici o teorico-pratici. Accerta anche la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse. Ammissione alla prova orale con votazione minima di 21/30.
OraleColloquio finalizzato ad accertare la professionalità rispetto alle attività del profilo, la capacità di risolvere problemi, di elaborare soluzioni e di inserirsi nell'organizzazione, oltre alle competenze logico-tecniche e comportamentali. Accertamento della lingua inglese. Votazione minima di 21/30. Il punteggio finale è la somma di scritto e orale.

Materie d'esame

  • Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62/2013)
  • Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.)
  • Nozioni sull'ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i., parte prima, limitatamente a titoli 1, 2 capi 1, 2 e 5, 3 capi 1 e 4, 4 e 6)
  • Nozioni sull'ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000, parte seconda, limitatamente al titolo 2)
  • Nozioni sul procedimento amministrativo e sull'accesso ai documenti amministrativi (L. 241/1990, DPR 445/2000) e sull'accesso civico semplice e generalizzato (D.Lgs. 33/2013 e s.m.i.)
  • Nozioni in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679, Capi I, II e III)
  • Codice dei Contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023), limitatamente ai principi generali e ai contratti sotto soglia europea
  • Legge Regionale 31 maggio 2017, n. 8, Norme per la promozione e lo sviluppo delle attività motorie e sportive
  • Codice del Terzo settore (D.Lgs. 117/2017), con particolare riferimento agli enti del Terzo settore, alle attività di interesse generale e ai rapporti con le pubbliche amministrazioni

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online tramite il portale inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione e accesso con SPID, CIE o altra identità digitale. Il candidato compila il curriculum, presenta la domanda dalla sezione Concorsi, la completa e la invia con il bottone 'Conferma e Invia'. Va allegata la ricevuta del versamento della tassa di concorso. Le domande pervenute con altre modalità sono escluse. Dopo l'invio arriva una email di conferma. Per le comunicazioni l'Ente usa l'ID dell'ultima domanda inviata.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

Link affiliati Amazon: se acquisti, Posso partecipare? riceve una piccola commissione, senza costi in più per te.

Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il bando non indica un limite massimo di età numerico: rinvia alle norme vigenti per il collocamento a riposo.
  • Il bando non indica l'importo dello stipendio, ma solo il rinvio al CCNL Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori.
  • La sede di destinazione è il Comune di Bomporto, ma l'Amministrazione può stabilire discrezionalmente il luogo e la sede di lavoro.
  • Il bando non precisa se la prova preselettiva sarà effettivamente svolta: è prevista solo in caso di numero elevato di domande.