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Concorso 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Istruttore area degli istruttori

Comune di Gorle · Gorle
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Il Comune di Gorle cerca un istruttore a tempo pieno e indeterminato da assegnare al Settore Pianificazione e Gestione del Territorio. Serve il diploma di maturità e la selezione è un concorso per esami con una prova scritta e una prova orale. Le domande si inviano solo online sul portale inPA entro le 23.59 dell'11 novembre 2026.

In breve

ProfiloIstruttore area degli istruttori (ex categoria C) da destinare all'area Pianificazione e Gestione del Territorio
InquadramentoArea degli Istruttori (ex categoria C), CCNL Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroSettore Pianificazione e Gestione del Territorio (area tecnica), Gorle (BG)
RetribuzioneRetribuzione tabellare annua lorda per 12 mensilità prevista dal CCNL Funzioni Locali per l'area Istruttori, più indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, tredicesima mensilità e trattamento economico accessorio previsto dai contratti collettivi. Il bando non indica importi.

Attenzione

  • La domanda va inviata solo online tramite il portale inPA con SPID, CIE o CNS; PEC, email o consegna a mano non sono ammesse.
  • Il curriculum compilato online fa parte integrante della domanda: ciò che non vi è dichiarato non può essere recuperato in altro modo.
  • Se le domande sono più di 30, è prevista una prova preselettiva a test, superata con 21/30.
  • La graduatoria può essere usata anche per assunzioni a tempo determinato e da enti convenzionati; rinunciare a un'assunzione a tempo indeterminato presso il Comune comporta la perdita del posto in graduatoria.
  • A parità di merito è prevista la preferenza a favore dei candidati di genere maschile.

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità) che consenta l'accesso all'università, rilasciato da un istituto statale o riconosciuto dallo Stato. I titoli esteri richiedono la dichiarazione di equivalenza o il riconoscimento ai sensi della legislazione vigente.
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana. Possono partecipare anche i cittadini dell'Unione Europea (e i loro familiari non cittadini UE titolari del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente), i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, o con status di rifugiato o di protezione sussidiaria, in possesso dei requisiti di legge. I non italiani devono avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana, accertata durante le prove.
  • Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese, accertata nella prova orale. Conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (videoscrittura, internet, posta elettronica, fogli di calcolo, software per presentazioni), accertata nella prova scritta.

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità psico-fisica alle mansioni del profilo
  • Non essere lavoratore pubblico o privato collocato in quiescenza
  • Non essere stati destituiti o dispensati da una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né licenziati per ragioni disciplinari, né decaduti per documenti falsi o viziati da nullità insanabile
  • Non essere stati licenziati per mancato superamento del periodo di prova presso una Pubblica Amministrazione
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura (rimprovero scritto) negli ultimi due anni
  • Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione nella PA; assenza di condanne anche non definitive per i reati del Capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale (art. 35-bis D.Lgs. 165/2001)
  • Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo
  • Per i cittadini italiani di sesso maschile nati fino al 1985: posizione regolare rispetto agli obblighi militari
  • Assenza di incompatibilità e inconferibilità ai sensi dell'art. 53 D.Lgs. 165/2001, richiesta al momento dell'assunzione e non alla domanda

Riserve e preferenze

  • Titolo di preferenza a parità di merito a favore dei candidati di genere maschile (art. 5 comma 4 lett. o DPR 487/1994), perché nell'area la percentuale femminile supera il 30 per cento
  • Altri titoli di preferenza previsti dall'art. 5 DPR 487/1994, da dichiarare nella domanda e posseduti entro la scadenza

Prove

PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prove scritteProva scritta, anche a contenuto pratico-applicativo (tema, questionario, quesiti a risposta multipla, redazione di atti o progetti), con eventuali quesiti psico-attitudinali e verifica delle competenze informatiche. Punteggio massimo 30, minimo 21/30.
OraleColloquio individuale per approfondire le conoscenze sulle materie di concorso e verificare le attitudini necessarie alle mansioni, con accertamento della lingua inglese. Punteggio massimo 30, minimo 21/30.

Materie d'esame

  • Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000)
  • Procedimento amministrativo, accesso e documentazione amministrativa, privacy, trasparenza, anticorruzione (L. 241/1990, D.Lgs. 33/2013, D.Lgs. 196/2003, Regolamento UE 679/2016, L. 190/2012)
  • Cenni al Codice dei Contratti (D.Lgs. 36/2023) e al Testo Unico dell'edilizia (DPR 380/2001 e s.m.i.)
  • Ordinamento del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici, codice di comportamento (D.Lgs. 165/2001, DPR 62/2013)

Come candidarsi

Domanda solo online sul Portale inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE o CNS. Vanno compilati il curriculum vitae online (parte integrante della domanda), la selezione scelta e tutti i requisiti richiesti, poi inviata la domanda. Si possono allegare in PDF documenti che provano requisiti particolari, come l'appartenenza alle categorie protette. Non sono ammesse domande con altre modalità. Alle prove occorre presentarsi con un documento di identità con fotografia.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Limite massimo di età: il bando rinvia alle norme sul collocamento a riposo senza indicare un numero, quindi non è stato riportato.
  • Retribuzione: il bando elenca le voci ma non indica importi.
  • Contributo di partecipazione: il bando non ne parla.