1 posto Dirigente contabile

In breve

Requisiti

• Titolo di studioDiploma di laurea previgente la riforma di cui al D.M. n. 509/1999, oppure Laurea specialistica o Laurea magistrale in Economia e Commercio, o titoli di studio equipollenti. Ammessi anche altri titoli equiparati o equipollenti in base al decreto interministeriale 9 luglio 2009; il candidato deve indicare nella domanda il codice della classe di laurea e gli estremi del provvedimento di equipollenza, a pena di esclusione. Per titoli esteri è richiesta la dichiarazione di equivalenza o l'avvio della relativa richiesta; nel frattempo i candidati sono ammessi con riserva.
• Etàda 18 anni
• CittadinanzaCittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165
• PatentePatente di guida di categoria non inferiore alla B in corso di validità
• EsperienzaUno dei seguenti requisiti di servizio, maturati in ambiti attinenti al posto: a) essere dipendente di una pubblica amministrazione e aver prestato almeno cinque anni di servizio in posizioni per cui è richiesta la laurea specialistica, magistrale o il diploma di laurea (tre anni se in possesso di dottorato o diploma di specializzazione; quattro anni per i dipendenze statali reclutati tramite corso-concorso); b) comprovata qualificazione professionale, desumibile dal curriculum, con laurea specialistica o di vecchio ordinamento e almeno cinque anni di attività in organismi ed enti pubblici o privati con esperienze di livello pari o immediatamente inferiore a quello dirigenziale; c) incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per almeno cinque anni, con laurea specialistica, magistrale o diploma di laurea; d) almeno due anni di funzioni dirigenziali in enti o strutture pubbliche non ricomprese nell'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001; e) servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali in posizioni funzionali apicali per cui è richiesta la laurea.
• Lingue e informaticaNon richieste come requisito di ammissione; la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse viene valutata durante le prove.

Altri requisiti

• Idoneità fisica all'impiego e alle mansioni del profilo
• Godimento dei diritti civili e politici
• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né licenziati per motivi disciplinari, né dichiarati decaduti per documenti falsi
• Non trovarsi in incompatibilità o cause di inconferibilità previste dalla legge 39/2013
• Per candidati maschi nati entro il 31.12.1985: aver ottemperato agli obblighi di leva o alle disposizioni sul reclutamento
• Dichiarare eventuali procedimenti penali in corso, procedimenti per misure di sicurezza o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale

Riserve e preferenze

• Titolo di preferenza per il genere meno rappresentato (art. 6, lettera o, D.P.R. 487/1994), applicato perché il differenziale tra i generi è superiore al 30% (genere femminile 25%, genere maschile 75%)
• Titoli di preferenza a parità di punteggio ai sensi dell'art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e dell'art. 5 del D.P.R. 16 giugno 2023, n. 82, da indicare nella domanda
• Riserva prevista dall'articolo 28, comma 1-bis, del D.L. 75/2003, da dichiarare nella domanda se si intende beneficiarne

Prove

Materie d'esame

• Ordinamento istituzionale dell'ERAP Marche e ruolo della dirigenza, organizzazione degli uffici e dei servizi, gestione delle risorse umane, economiche e strumentali dell'Ente
• Ordinamento finanziario e contabile dell'ERAP Marche, principi contabili e relativi allegati, vincoli di finanza pubblica e armonizzazione dei sistemi contabili (D.Lgs. 118/2011 e allegati), con riferimento alla pianificazione, programmazione e gestione delle risorse finanziarie e alla contabilità economico-patrimoniale secondo il principio ACCRUAL (Riforma 1.15 del PNRR)
• Bilancio consolidato, gestione degli enti strumentali delle Amministrazioni regionali e Testo Unico in materia di società a partecipazione pubblica (D.Lgs. 175/2016)
• Ordinamento tributario dell'ERAP Marche e gestione delle attività connesse ai tributi
• Responsabilità civile, penale, disciplinare e contabile dei pubblici dipendenti
• Decreto legislativo 165/2001, norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
• CCNL applicabili all'Area e al Comparto delle Funzioni Locali
• Principi e norme in materia di relazioni sindacali e di contrattazione collettiva decentrata integrativa
• Principi, tecniche e metodologie per il controllo di gestione e la misurazione e valutazione della performance
• Principi, tecniche e metodologie per la pianificazione strategica generale del patrimonio immobiliare e la sua valorizzazione
• Diritto amministrativo, con particolare riferimento ai principi dell'azione amministrativa, agli atti e al procedimento (Legge 241/1990)
• Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023)
• Diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse

Come candidarsi

Domanda solo online sul Portale inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE o CNS, compilando il curriculum e la domanda entro la data di chiusura. La domanda non va sottoscritta. Allegati: certificazione medica per disabili (ausili, tempi aggiuntivi, esonero preselezione se invalidità pari o superiore all'80%), dichiarazione della Commissione medico-legale ASL per candidati con DSA, documentazione per cittadini non UE e riconoscimento o richiesta di equivalenza del titolo di studio estero, ove pertinenti. Ricevuta del contributo di segreteria tramite PagoPA.