Il Comune di Civitanova Marche cerca un Istruttore amministrativo a tempo pieno, da assegnare al Settore III Servizi sociali e culturali, Servizi educativo-formativi. È riservato a dipendenti a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni che vogliono trasferirsi, con inquadramento nell'Area degli Istruttori. Le domande si inviano solo tramite il portale inPA entro il 5 novembre 2026 alle 23:59. La selezione è un colloquio con valutazione del curriculum, e il bando parla di eventuale reclutamento.
In breve
Attenzione
- La domanda va inviata solo tramite inPA; l'invio con Conferma e Invia è obbligatorio e la domanda inviata non può essere modificata
- Il termine è perentorio: 30 giorni dal giorno successivo alla pubblicazione su inPA del 6 ottobre 2026; la scadenza indicata è quindi calcolata dal portale
- Il curriculum inserito nel portale fa parte della domanda: ciò che non è dichiarato lì non può essere valutato in seguito, compresi titoli di preferenza ed esperienze lavorative
- Il colloquio si terrà il 16 novembre 2026 alle ore 9:30 presso la Sala Giunta di Palazzo Sforza, Piazza XX Settembre; la mancata presentazione equivale a rinuncia e l'idoneità richiede più di 70 punti su 100
- Il reclutamento è subordinato all'esito negativo della mobilità obbligatoria ex art. 34-bis D.Lgs. 165/2001 e al nulla osta dell'ente di appartenenza
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non lo indica
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea (art. 38 D.Lgs. 165/2001)
- PatentePatente di guida categoria B in corso di validità
- EsperienzaDipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, inquadrato nell'ex categoria C (Area degli Istruttori) nel profilo di Istruttore amministrativo o equivalente. Deve aver superato il periodo di prova presso l'ente di appartenenza. Deve avere rapporto a tempo pieno, oppure accettare la trasformazione da part-time a full-time se il rapporto originario era a tempo pieno. Non deve essere titolare di incarichi ex art. 110 TUEL o analoghi conferiti da altre PA.
- Lingue e informaticaConoscenza di base della lingua inglese; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Godere dei diritti civili e politici
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti o licenziati da un impiego presso la PA
- Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione o la regolare prosecuzione del rapporto di pubblico impiego
- Idoneità psico-fisica all'impiego; l'Amministrazione può sottoporre i vincitori a visita medica preventiva
- Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985: essere in regola con gli obblighi militari
- Essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità dell'amministrazione di appartenenza, oppure della dichiarazione che il nulla osta non è necessario
- Requisiti da possedere alla data di scadenza del bando e al momento della cessione del contratto
Riserve e preferenze
- Sono applicate le preferenze previste dalle leggi in materia di concorsi pubblici, ma solo se dichiarate nella domanda; se non dichiarate non saranno applicate
- A parità di punteggio si applica l'ordine di preferenza dell'art. 5 del DPR 487/1994
- Per la rappresentatività di genere (maschi 53,85%, femmine 46,15%) non si applica il titolo di preferenza di cui all'art. 5, comma 4, lettera o), DPR 487/1994
Prove
Materie d'esame
- Elementi di diritto amministrativo: principi dell'attività amministrativa, procedimento amministrativo, accesso agli atti, tutela della privacy
- Disciplina della trasparenza e prevenzione della corruzione nella P.A.
- Elementi sulla disciplina dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023)
- Elementi sul rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni (CCNL Comparto Funzioni locali, Codice di comportamento)
Come candidarsi
Solo tramite il Portale unico del reclutamento inPA (www.inPA.gov.it), previa registrazione e autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Bisogna compilare il curriculum vitae (che fa parte integrante della domanda), scegliere la selezione, compilare tutti i requisiti e premere Conferma e Invia. Non sono ammesse altre modalità. Il bando non elenca altri documenti obbligatori oltre a quelli richiesti dal portale.
Preparati alla prova
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il bando non indica la durata del posto (tempo indeterminato o determinato)
- Il bando non indica un titolo di studio minimo richiesto per l'accesso; il diploma compare solo nei criteri di valutazione dei titoli
- Il bando non indica importi della retribuzione
- Il limite di età massimo è fissato dall'età di collocamento a riposo d'ufficio, senza un numero preciso
- Il bando non indica un contributo di partecipazione
- Il bando dice Settore III per la sede di lavoro, mentre il dirigente che firma è del Settore II; la sede è quindi quella indicata nel corpo del bando
- La scadenza inPA è calcolata dal portale a 30 giorni dalla pubblicazione; il bando non indica una data fissa