1 posto Collaboratore tecnico manutentivo

In breve

Requisiti

• Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di primo grado, accompagnato da diploma o attestato di qualifica professionale almeno triennale. Costituisce requisito idoneo anche il diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Per titoli esteri serve la dichiarazione di equipollenza dall'Autorità competente e la dichiarazione di conoscere la lingua italiana parlata e scritta.
• Etàda 18 anni
• CittadinanzaCittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; per i familiari di cittadini UE non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, titolarità del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente per impieghi che non implicano esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri. Anche per titolari di status di rifugiato o protezione sussidiaria e cittadini di paesi terzi con permesso UE per soggiornanti di lungo periodo, alle condizioni previste dall'art. 1 del bando, inclusa adeguata conoscenza della lingua italiana.
• PatentePatente B in corso di validità. Il candidato si impegna a conseguire dopo l'eventuale assunzione la patente di categoria D e la Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) per il trasporto di persone; i costi del rilascio iniziale sono a carico dell'ente.
• Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese (art. 37, comma 1, D.Lgs. 165/2001). Conoscenza dell'uso di apparecchiature informatiche e applicazioni diffuse: Windows, MS Office e/o Open Office per testi o fogli di calcolo, posta elettronica e internet.

Altri requisiti

• Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza
• Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all'assunzione presso una P.A. (art. 4, comma 2, lett. l) DPR 487/1994 e/o art. 2, comma 2, DM 14 ottobre 2021)
• Non avere in corso procedimenti penali, procedimenti per misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale (art. 3 DPR 313/2002)
• Assolvimento degli obblighi militari previsti dalla legge sul reclutamento, solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985
• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari
• Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale (art. 127, primo comma, lett. d) DPR 3/1957) né licenziati per aver conseguito l'impiego con documenti falsi o mezzi fraudolenti
• Idoneità psico-fisica per lo svolgimento delle mansioni del profilo
• Assenza di limitazioni psico-fisiche allo svolgimento delle attività e mansioni previste dal profilo (D.Lgs. 81/2008) e di non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla Legge 68/99 o di portatore di handicap di cui alla Legge 104/92
• Assenza di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013 e dall'art. 53 del D.Lgs. 165/2001
• Dichiarazione nella domanda di eventuale invalidità riconosciuta, DSA riconosciuto o necessità di ausili e tempi aggiuntivi
• I requisiti vanno posseduti alla scadenza del termine per la domanda e mantenuti fino all'assunzione

Riserve e preferenze

• Riserva prioritaria a volontari delle Forze Armate (artt. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010): i posti sono assegnati prima a loro e, in assenza di idonei, ad altri candidati in graduatoria
• Riserva di 1 posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito (art. 1, comma 9-bis, D.L. 44/2023)
• Le due riserve operano insieme; tra candidati che appartengono a più categorie prevale la riserva di maggiore peso secondo l'art. 5, comma 3 (prima la legge 68/1999, poi gli artt. 1014 e 678 del Codice dell'ordinamento militare)
• Nessun titolo di preferenza di genere: il differenziale tra generi è inferiore al 30%
• Titoli di preferenza a parità di merito previsti dall'art. 14 del bando, tra cui militari volontari congedati, figli a carico e minore età

Prove

Materie d'esame

• Materie oggetto della prova pratica
• Elementi sull'ordinamento degli Enti Locali
• Normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro
• Diritti e doveri del dipendente pubblico

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online sul Portale unico del reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Nel format vanno dichiarati i requisiti e allegati: ricevuta di pagamento del contributo di concorso; per candidati con disabilità o DSA, la documentazione di supporto; per titoli conseguiti all'estero, la certificazione di equipollenza in lingua italiana e l'istanza di equivalenza. Non sono valide domande inviate con modalità diverse.