Il Comune di Battipaglia cerca un dirigente della Polizia Locale a tempo indeterminato e a tempo pieno, che guiderà il Settore Polizia Municipale. Il posto è riservato in via prioritaria ai dipendenti del Comune, ma il bando ammette anche altri candidati che abbiano i requisiti generali e specifici, tra cui una laurea nelle classi indicate, l'esperienza richiesta e la patente B. Lo stipendio lordo annuo base è 50.005,77 euro, più le altre voci indicate. La domanda va inviata entro il 23 ottobre 2026 alle ore 23:59 sul portale inPA.
In breve
Attenzione
- La domanda va presentata solo tramite il portale inPA con SPID, CIE o CNS; altri canali comportano l'esclusione.
- Il contributo di 10,00 euro non è rimborsabile e la ricevuta del bonifico va allegata alla domanda.
- Il posto è riservato in via prioritaria ai dipendenti del Comune: il testo non chiarisce se gli esterni possano essere nominati.
- La prova attitudinale è eliminatoria, e l'idoneità psico-fisica con requisiti di vista e udito è richiesta per il servizio di Polizia Municipale.
- La scadenza è il 23/10/2026 alle ore 23:59 e l'invio deve essere completato entro quel termine.
Requisiti
- Titolo di studioLaurea triennale (L) nelle classi L-14 Scienze dei servizi giuridici, L-16 Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione, L-18 Scienze dell'economia e della gestione aziendale, L-33 Scienze economiche; oppure diploma universitario equiparato ai sensi del D.I. 11/11/2011; oppure laurea magistrale (LM) nelle classi LM-56 Scienze dell'economia, LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-77 Scienze economico-aziendali, LMG/01 Giurisprudenza. Per titoli equipollenti o equiparati il candidato deve indicare il provvedimento normativo che lo sancisce. Per i titoli esteri serve la documentazione di equiparazione entro la scadenza del bando o al massimo entro l'assunzione; la richiesta va presentata entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale, a pena di decadenza.
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana. Non è ammessa la partecipazione di cittadini di altri Stati, anche dell'Unione Europea; sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
- PatentePatente B conseguita fino al 25/04/1988, in corso di validità; oppure patente B conseguita dal 26/04/1988 insieme alla patente A2 o A senza limitazioni, in corso di validità.
- EsperienzaAlmeno uno di questi requisiti: 1) dipendenti di ruolo di una pubblica amministrazione, con laurea e almeno cinque anni di servizio (tre anni se in possesso di dottorato o diploma di specializzazione, in posizioni per cui è richiesto dottorato o laurea; quattro anni per i dipendenti statali reclutati tramite corso-concorso); 2) dirigenti in enti non compresi nell'art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, con laurea e almeno due anni di funzioni dirigenziali; 3) incarichi dirigenziali o equiparati in pubbliche amministrazioni per almeno cinque anni, con laurea; 4) cittadini italiani con servizio continuativo di almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali, in posizioni apicali per cui è richiesta la laurea.
- Lingue e informaticaConoscenza dell'inglese (il bando all'art. 3 cita inglese o francese) e capacità di utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi.
Altri requisiti
- Età non superiore al limite per il collocamento a riposo previsto dalle norme vigenti (il bando non indica un numero)
- Non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione, né licenziato per motivi disciplinari o per insufficiente rendimento
- Non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego per documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Non avere riportato condanne penali passate in giudicato che impediscano l'assunzione nella PA; non avere procedimenti penali o misure di prevenzione in corso da dichiarare
- Non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati, né destituito dai pubblici uffici (art. 5, c. 2, L. 65/1986)
- Idoneità psico-fisica al servizio di Polizia Municipale, accertata dal medico competente prima della stipula: visus naturale 18/10 complessivi con non meno di 8/10 nell'occhio che vede meno, astigmatismo non superiore a 2 diottrie, normalità del senso cromatico e luminoso, normalità dell'udito
- Requisiti per la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (art. 5, c. 2, L. 65/1986): godimento dei diritti civili e politici, nessuna condanna a pena detentiva per delitto non colposo, nessuna misura di prevenzione
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985
- Non essere stato ammesso al servizio civile come obiettore di coscienza, oppure aver rinunciato ai sensi dell'art. 636, c. 3, del d.lgs. 66/2010, e non essere contrario al porto d'armi
- Non trovarsi nella condizione di disabile di cui all'art. 1 della legge 68/1999
- Non trovarsi in incompatibilità o inconferibilità ai sensi del d.lgs. 39/2013
Riserve e preferenze
- Riserva a favore del personale dipendente del Comune di Battipaglia ai sensi dell'art. 28, comma 1-bis, del DL 75/2023. Per i soli dipendenti, in alternativa: 36 mesi di servizio con pieno merito in posizione dirigenziale, anche non continuativi, negli ultimi cinque anni, con assunzione a tempo determinato previo concorso pubblico; oppure dipendente a tempo indeterminato con almeno 36 mesi in posizioni funzionali per l'accesso alla dirigenza (ex cat. D) e il titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno.
- Titoli di preferenza dell'Allegato A, a parità di merito, tra cui il genere meno rappresentato nell'amministrazione per la qualifica di dirigente e il minor numero di anni anagrafici. I titoli vanno documentati dopo la prova orale, entro il termine indicato nell'avviso sul portale.
Prove
Materie d'esame
- Ordinamento degli Enti Locali
- Diritto costituzionale, comprese le fonti del diritto UE, e diritto amministrativo: procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti, riservatezza dei dati, responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente
- Normativa nazionale e regionale sul Servizio di Polizia Locale e sul Servizio di Pubblica Sicurezza
- Diritto penale e diritto processuale penale
- Legislazione in materia di contratti pubblici
- Organizzazione del lavoro e rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione locale, principi e tecniche di valutazione del personale e della qualità dei servizi, funzioni dirigenziali e ruolo datoriale
- Digitalizzazione dell'attività amministrativa
- Gestione delle risorse finanziarie: programmazione, entrata, spesa e rendicontazione
- Anticorruzione, trasparenza e controlli interni
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e normative sul rapporto di lavoro della PA
- Procedimento amministrativo e accesso ai documenti (L. 241/1990)
Come candidarsi
Domanda esclusivamente tramite il portale del Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/), con registrazione tramite SPID, CIE o CNS. Prima si compila il Curriculum nell'Area personale, poi la domanda, allegando i documenti richiesti, tra cui la ricevuta del versamento del contributo. La domanda va completata con l'invio entro il 23/10/2026 alle ore 23:59. Non sono accettate domande consegnate a mano o inviate con altre modalità. Le comunicazioni personali arrivano via PEC, all'indirizzo indicato nella domanda. Chi ha disabilità o DSA deve indicarlo nella domanda e allegare la documentazione della ASL.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Età massima: il bando richiama il limite per il collocamento a riposo previsto dalle norme vigenti senza indicare un numero.
- Retribuzione: non sono indicati gli importi di retribuzione di posizione e di risultato; la sigla IVC non è spiegata nel testo.
- Riserva: non è chiaro se il posto sia riservato in esclusiva ai dipendenti o se gli esterni possano essere nominati dopo la riserva, come prevede l'art. 10.
- Lingue: l'art. 1 richiede la conoscenza dell'inglese, mentre l'art. 3 lettere t) e u) ammette inglese o francese.
- Preselezione: è prevista solo se i candidati ammessi sono pari o superiori a 80; il bando non dice quanti saranno.