1 posto Dirigente Tecnico

In breve

Requisiti

• Titolo di studioDiploma di laurea (vecchio ordinamento, anteriore al DM 509/1999) in Ingegneria o Architettura o Giurisprudenza o Economia e Commercio o Scienze Politiche, o diplomi di laurea equipollenti per legge, ovvero corrispondenti lauree specialistiche (LS, DM 509/1999) o lauree magistrali (LM, DM 270/2004). Ammessi anche titoli esteri riconosciuti equipollenti in Italia ai fini dei pubblici concorsi.
• Etàda 18 anni
• CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, oppure condizioni previste dall'art. 38, commi 1 e 3-bis, D.Lgs. 165/2001. I cittadini UE devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana e possedere gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, eccetto la cittadinanza italiana.
• EsperienzaAlmeno un quinquennio di esperienza in funzioni dirigenziali presso organismi pubblici, enti pubblici e aziende pubbliche (inclusi incarichi ex art. 110, commi 1 e 2, D.Lgs. 267/2000) oppure presso organismi privati, enti privati e aziende private, in settori sostanzialmente corrispondenti all'Unità di Progetto Demanio e Patrimonio, risultante da contratto individuale di lavoro stipulato ai sensi del CCNL Area Dirigenza. In alternativa: particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica e almeno un quinquennio di esperienza nella Pubblica Amministrazione in posizioni funzionali per l'accesso alla dirigenza, in settori corrispondenti; oppure provenienza dai settori della ricerca o della docenza universitaria, anche a contratto, per almeno cinque anni nei cinque anni accademici precedenti la scadenza, in settori corrispondenti. I periodi di servizio in staff degli uffici di supporto agli organi di direzione politica non sono utili.
• Lingue e informaticaAdeguate conoscenze informatiche. Per i cittadini UE, adeguata conoscenza della lingua italiana.

Altri requisiti

• Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite massimo previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
• Godimento dei diritti civili e politici
• Idoneità psico-fisica all'attività lavorativa (l'Amministrazione può disporre accertamenti all'assunzione)
• Non essere in alcuna condizione prevista dalle leggi come causa ostativa alla costituzione del rapporto di lavoro
• Posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i cittadini italiani soggetti (nati entro il 31.12.1985)
• Non essere stati licenziati, destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche amministrazioni per giusta causa o altre cause previste da norme di legge o di CCNL
• Non avere riportato condanne penali, anche non definitive, per reati dolosi
• Non trovarsi in condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013
• Non essere stato valutato negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività di lavoro ai sensi della normativa contrattuale dell'area di appartenenza
• Non essere in quiescenza con divieto di conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell'art. 6 DL 90/2014 convertito in L. 114/2014
• Possesso di un indirizzo PEC
• I dipendenti del Comune di Fiumicino possono partecipare se in possesso dei requisiti e non inquadrati a tempo indeterminato nella qualifica dirigenziale dell'Ente

Prove

Materie d'esame

• Conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della normativa collegata
• Competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche, attività e linee di intervento del settore Demanio e Patrimonio
• Conoscenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Come candidarsi

Domanda esclusivamente per via telematica tramite il Portale unico del reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/), previa registrazione con SPID/CIE/CNS/eIDAS, entro 10 giorni dalla pubblicazione dell'avviso su inPA. Il candidato deve avere un indirizzo PEC intestato a sé o un domicilio digitale. Documenti: domanda con dichiarazioni sostitutive ai sensi degli artt. 46 e 47 DPR 445/2000 e Curriculum Vitae datato e firmato in ogni pagina, a pena di esclusione, con le sezioni A (dati personali), B (titoli di studio), C (titoli professionali), D (titoli di servizio ed esperienze), E (esperienze formative), F (attività formative) e G (altre notizie). Per il colloquio è necessario un documento di identità valido.