1 posto Dirigente tecnico

In breve

Requisiti

• Titolo di studioDiploma di laurea (ordinamento previgente al D.M. 509/1999) in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria per l'ambiente e il territorio, oppure in Architettura; laurea specialistica (D.M. 509/1999) o magistrale (D.M. 270/2004) equiparata a uno di tali diplomi ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 (il bando non elenca le classi LS/LM); titoli dichiarati equipollenti o equiparati dalla normativa vigente. Per i titoli esteri è richiesta l'equivalenza.
• Etàda 18 anni
• CittadinanzaCittadinanza italiana. Sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Non sono ammessi i cittadini degli altri Stati membri dell'Unione europea né gli altri soggetti di cui all'art. 38, commi 1 e 3-bis, del D.Lgs. 165/2001, perché il posto comporta l'esercizio diretto di pubblici poteri.
• EsperienzaAlternative tra loro: a) essere dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione con il titolo richiesto e almeno cinque anni di servizio effettivo nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione o in area equivalente; c) almeno cinque anni di comprovata esperienza presso enti pubblici, società a partecipazione pubblica, aziende o soggetti privati, in posizioni apicali che richiedono la laurea, con responsabilità di direzione o gestione di strutture o procedimenti tecnici; d) almeno cinque anni di libera professione con incarichi di elevata qualificazione tecnica. L'esperienza va descritta nella domanda per ciascun incarico, con periodi, ente, posizione, funzioni e ambito tecnico.
• Iscrizioni e abilitazioniAbilitazione all'esercizio della professione di ingegnere o di architetto e iscrizione al relativo Albo professionale.
• Lingue e informaticaAccertamento nel corso della prova orale: lingua inglese di livello non inferiore a B2 del Quadro comune europeo; conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Altri requisiti

• Godimento dei diritti civili e politici
• Idoneità fisica alle mansioni dirigenziali, accertata ai sensi del D.Lgs. 81/2008
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati soggetti
• Non essere esclusi dall'elettorato politico attivo
• Non essere stati destituiti o dispensati da una pubblica amministrazione, né licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
• Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
• Non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che impediscano l'instaurazione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione

Riserve e preferenze

• Non opera alcuna riserva di posti.
• Preferenze applicate solo a parità di merito, ai sensi dell'art. 5, comma 4, del D.P.R. 487/1994. Le condizioni vanno possedute entro la scadenza e dichiarate nella domanda.
• Per differenziale di genere inferiore al 30% non si applica il titolo di preferenza di cui all'art. 5, comma 4, lett. o), del D.P.R. 487/1994.

Prove

Materie d'esame

• Ordinamento degli enti locali, con particolare riferimento al D.Lgs. 267/2000 e alle competenze di organi di governo e dirigenza
• Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con riferimento al D.Lgs. 165/2001, alla disciplina della dirigenza e al CCNL Funzioni Locali
• Diritto amministrativo sostanziale e processuale
• Procedimento amministrativo, accesso, trasparenza, semplificazione e digitalizzazione
• Contratti pubblici, con riferimento al D.Lgs. 36/2023
• Programmazione, progettazione, affidamento ed esecuzione dei lavori pubblici
• Urbanistica, governo del territorio ed edilizia
• Disciplina delle espropriazioni per pubblica utilità
• Tutela del paesaggio e dei beni culturali, per gli aspetti di competenza degli enti locali
• Normativa ambientale: valutazione ambientale, gestione dei rifiuti, bonifica dei siti contaminati, emissioni e tutela delle matrici ambientali
• Normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri
• Patrimonio pubblico e gestione dei beni comunali
• Contabilità armonizzata degli enti locali e principi di programmazione economico-finanziaria
• Programmazione strategica, controllo di gestione, misurazione e valutazione della performance
• Gestione dei finanziamenti europei, nazionali e regionali
• Prevenzione della corruzione, trasparenza e gestione del rischio
• Protezione dei dati personali
• Transizione digitale e innovazione della pubblica amministrazione
• Organizzazione e gestione delle risorse umane
• Competenze manageriali, leadership, gestione dei gruppi di lavoro, problem solving, decision making e project management
• Lingua inglese
• Uso delle principali apparecchiature e applicazioni informatiche

Come candidarsi

Domanda esclusivamente per via telematica sul Portale unico del reclutamento inPA, con una delle identità digitali previste (per esempio SPID o CIE), registrazione al portale e compilazione del format elettronico. Non sono ammesse altre modalità. Vanno allegati il curriculum professionale nel format inPA e la documentazione dell'esperienza professionale. Vanno allegate anche le eventuali certificazioni per ausili, tempi aggiuntivi o esonero dalla preselezione. La domanda è valida solo con la ricevuta di avvenuta trasmissione.