L'azienda Risorsa Sociale Gera d'Adda cerca una persona per il ruolo di Funzionario con Elevata Qualificazione nell'area inclusione e integrazione sociale, a tempo pieno (36 ore) e indeterminato, con sede a Treviglio. Possono candidarsi chi ha una laurea triennale o magistrale (o titolo equiparato), la patente B e i requisiti generali indicati nel bando. Le prove sono una prova scritta e un colloquio orale, e la domanda va inviata online su inPA entro le 12.00 di lunedì 16 novembre 2026.
In breve
Attenzione
- Domanda solo online su inPA entro le ore 12.00 di lunedì 16 novembre 2026: termine perentorio, pena l'esclusione.
- Il contributo di segreteria di € 10,33 non è rimborsabile e la contabile del bonifico va allegata alla domanda, pena la non ammissione.
- Non viene inviata nessuna convocazione: i candidati devono consultare il sito aziendale per ammissione, date e sedi delle prove.
- Il posto è riservato ai Volontari delle Forze Armate congedati senza demerito.
- La graduatoria vale 24 mesi e può servire anche per altri posti a tempo determinato o indeterminato; la sua approvazione non obbliga l'azienda ad assumere.
Requisiti
- Titolo di studioLaurea triennale o magistrale o titoli equiparati. I titoli conseguiti all'estero devono essere riconosciuti equipollenti al titolo italiano con idonea certificazione (art. 38 comma 3 D.Lgs. 165/2001); il candidato è ammesso con riserva se la procedura di riconoscimento è stata avviata.
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea secondo l'art. 38 del D.Lgs. 165/2001, con le eccezioni previste dal DPCM 07/02/1994. Per cittadini non italiani e non comunitari, documentazione del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria.
- PatentePatente di guida categoria B
- Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese; conoscenza ed uso di MS Office (Word, Excel) e delle applicazioni informatiche più diffuse
Altri requisiti
- Godimento dei diritti civili e politici, anche nello Stato di appartenenza o provenienza
- Non essere esclusi dall'elettorato attivo e passivo
- Non avere condanne penali, carichi pendenti o procedimenti penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la PA, né condanne definitive per delitti contro la PA, la famiglia e la personalità individuale
- Assenza di licenziamenti, destituzioni, dispense o decadenze da un impiego pubblico per le ragioni indicate nel bando, e assenza di recesso per giusta causa
- Idoneità psico-fisica alle mansioni del posto; per i candidati privi della vista l'inidoneità è stabilita dalla Legge 120/1991
- Posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo
- Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'avviso
Riserve e preferenze
- 1 posto riservato ai Volontari delle Forze Armate congedati senza demerito (artt. 1014 commi 3 e 4 e 678 comma 9 D.Lgs. 66/2010)
- In caso di parità di punteggio si applicano le preferenze dell'art. 5 commi 4 e 5 DPR 487/94; in caso di ulteriore parità è preferito il candidato più giovane di età
Prove
Materie d'esame
- Disciplina delle Aziende Speciali Consortili (D.Lgs. 267/2000)
- Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, efficienza e trasparenza delle PA (D.Lgs. 150/2009)
- Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023), con particolare riferimento ad aggiudicazione e affidamento diretto di servizi, beni e lavori
- Accesso agli atti (Legge 241/1990)
- Trasparenza e anticorruzione (L. 190/2012, D.Lgs. 33/2013 e 39/2013)
- Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle PA, costituzione del rapporto di lavoro e codice di comportamento (D.Lgs. 165/2001)
- Normativa sugli enti pubblici strumentali e relativi atti fondamentali
- Codice dell'Amministrazione digitale (D.Lgs. 82/2005)
- Codice del Terzo Settore e dell'Impresa sociale (D.Lgs. 117/2017 e D.Lgs. 112/2017)
- Strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica)
- Cybersicurezza, privacy e trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e GDPR 2016/679)
- Lingua inglese
- Legislazione nazionale e regionale sui servizi sociali, socio-assistenziali, socioeducativi e socio-sanitari e sulle politiche attive del lavoro (L. 328/2000, L.R. Lombardia 3/2008)
- Interventi per l'integrazione sociale e lavorativa di persone disabili o a rischio di emarginazione; misure di contrasto alla povertà e all'esclusione sociale
- Legge 104/1992 e Legge 68/1999 sul diritto al lavoro dei disabili
- DGR Lombardia 7763/2018 e DGR 5451/2016 in materia di tirocini
- Legge 141/2015 e L.R. Lombardia 35/2017 in materia di agricoltura sociale
- Assegno di inclusione (D.L. 48/2023 convertito nella L. 85/2023)
- Normativa nazionale e regionale lombarda su inclusione e integrazione sociale
- Misure di sostegno al reddito, politiche attive del lavoro e sostegno al mantenimento dell'abitazione
- Contesto territoriale dei Comuni soci, servizi esistenti e risorse attive
- Coprogrammazione e coprogettazione
- Accordo di Programma e Piano di Zona 2025-2027 dell'Ambito Territoriale Sociale di Treviglio
- Normativa PNRR Missione 5 Componente 2 Sottocomponente 1, Investimento 1.3 (Housing First e Stazioni di Posta)
- Statuto aziendale
- Contratto di Servizio
Come candidarsi
Domanda esclusivamente online tramite il Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS e compilando il modulo elettronico, poi confermando con il bottone Conferma e Invia. Vanno compilato un curriculum vitae dettagliato, che fa parte integrante della domanda, e allegata la contabile del bonifico del diritto di segreteria. Eventuali allegati (documentazione per ausili o tempi aggiuntivi, titolo di studio estero, esperienza professionale, permesso di soggiorno per cittadini extra UE) vanno caricati nella sezione Allegati, in PDF e non oltre 20 MB. Non sono ammesse altre modalità di invio.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Limite massimo di età: il bando rimanda al limite per il collocamento a riposo senza indicare un'età precisa, quindi eta_massima è vuota.
- Tipo di procedura: il portale inPA la classifica come concorso, mentre il bando la definisce avviso pubblico di selezione per titoli ed esami.
- Date, orari e sedi delle prove scritta e orale: non indicati nel bando, saranno pubblicati sul sito aziendale.
- Esperienza professionale: il bando non la richiede come requisito, la valuta solo tra i titoli di servizio.