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Selezione 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Funzionario Tecnico

Comune di Villa Celiera · Villa Celiera (PE)
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Il Comune di Villa Celiera stabilizza a tempo indeterminato e pieno un posto di Funzionario Tecnico, riservato a chi ha già lavorato per il Comune con contratto a tempo determinato nello stesso profilo. Serve la laurea magistrale (o triennale) in Ingegneria Civile, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o Architettura, e 36 mesi di servizio negli ultimi otto anni. La domanda va inviata tramite il Portale inPA entro il 25 ottobre 2026.

In breve

ProfiloFunzionario Tecnico
InquadramentoArea dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (CCNL Funzioni Locali)
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Villa Celiera (Pescara)
RetribuzioneTrattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL del Comparto Funzioni Locali vigente, compreso quello accessorio, e dal contratto decentrato integrativo dell'Ente

Attenzione

  • Procedura riservata: possono partecipare solo i dipendenti a tempo determinato del Comune di Villa Celiera con almeno 36 mesi di servizio negli ultimi otto anni
  • Scadenza breve: la domanda va inviata entro 10 giorni dalla pubblicazione sul Portale inPA, con accesso tramite SPID/CIE/CNS
  • La selezione è un colloquio selettivo: serve un punteggio minimo di 21/30 per essere considerati idonei
  • È richiesta la valutazione positiva dell'attività lavorativa svolta rilasciata dall'Ente

Requisiti

  • Titolo di studioLaurea Magistrale/Specialistica/V.O. o Triennale in Ingegneria Civile, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Architettura o titoli equipollenti
  • CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, o di un Paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3 bis dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001, con adeguata conoscenza della lingua italiana
  • EsperienzaEssere stato assunto a tempo determinato presso il Comune di Villa Celiera nel profilo oggetto di stabilizzazione e aver maturato almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni; essere stato reclutato a tempo determinato mediante procedura selettiva pubblica comparativa, in aderenza ai principi dell'art. 35 del D.Lgs. 165/2001; valutazione positiva dell'attività lavorativa svolta rilasciata dal competente organo dell'Ente
  • Lingue e informaticaConoscenza di una lingua straniera e nozioni di informatica (oggetto della prova d'esame)

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità psico-fisica all'impiego per il profilo messo a selezione
  • Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di leva (per gli obbligati)
  • Inesistenza di condanne penali che impediscano la costituzione di un rapporto d'impiego con la pubblica amministrazione
  • Non essere stati licenziati o destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d'impiego presso una pubblica amministrazione
  • Requisiti posseduti alla data di scadenza del termine e mantenuti al momento della stipula dei contratti individuali di lavoro

Riserve e preferenze

  • Procedura riservata al personale in possesso dei requisiti dell'art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023 (stabilizzazione)

Prove

OraleColloquio selettivo (max 30 punti) con tre domande sulla preparazione tecnico-professionale e una in lingua straniera, estratte a sorte dal candidato; prova superata con punteggio minimo di 21/30. Valutazione delle risposte secondo conoscenza della materia, correttezza espositiva e terminologica, capacità di analisi, argomentazione e sintesi.

Materie d'esame

  • Disciplina dei Contratti Pubblici e gestione dei lavori pubblici (D.Lgs. 36/2023)
  • Testo Unico dell'Edilizia (D.P.R. 380/2001) e urbanistica
  • Normativa in materia di sicurezza nei cantieri e sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008)
  • Procedimento amministrativo e nozioni sull'Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000)
  • Anticorruzione, trasparenza (L. 190/2012, D.Lgs. 33/2013)
  • Norme in materia di documentazione e certificazione amministrativa (D.P.R. 445/2000)
  • Riservatezza dei dati personali (GDPR 679/2016 e D.Lgs. 101/2018)
  • Diritti e doveri del pubblico dipendente (D.P.R. 62/2013)
  • Lingua straniera
  • Nozioni di informatica

Come candidarsi

Domanda esclusivamente per via telematica tramite il Portale inPA (www.inpa.gov.it), previa autenticazione con SPID/CIE/CNS, entro 10 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso sul Portale inPA. Se l'ultimo giorno è festivo, il termine è prorogato al primo giorno non festivo. In caso di più invii vale solo l'ultima domanda inviata.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • La scadenza è calcolata da scadenza_inpa_ora_italiana (2026-10-25T23:59) perché il bando indica solo '10 giorni dalla pubblicazione'
  • Il bando riporta date diverse per la determinazione (15.10.2026) e la delibera di giunta (13/10/2026); la data di pubblicazione inPA è 2026-10-15
  • Il bando richiama l'art. 3 comma 5 D.L. 44/2023 con la formula testuale 'DELL'ART. 3', non è chiaro se il riferimento sia corretto
  • Non è indicato alcun contributo di partecipazione
  • Non è indicato il titolo di preselezione né se la valutazione dei titoli sia prevista: il bando descrive solo il colloquio
  • Il trattamento economico non è indicato con cifre nel bando
  • Il bando cita il D.Lgs. 101/2036 (refuso, probabilmente 2018) e il D.P.R. 487/94 come modificato dal D.P.R. 82/2023 nell'elenco normativo