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Selezione 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Funzionario Tecnico

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ASP Distretto di Fidenza cerca un ingegnere civile da trasferire per mobilità volontaria a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell'Area Funzionari ed EQ, per il Servizio Ingegneria. Possono candidarsi dipendenti di ruolo di altre pubbliche amministrazioni con profilo e area equivalenti, in possesso di laurea in ingegneria civile e patente B. La domanda va inviata online tramite inPA entro le ore 13:00 del 30 ottobre 2026.

In breve

ProfiloFunzionario Tecnico – Ingegnere (o profili equivalenti), da assegnare al Servizio Ingegneria
InquadramentoArea Funzionari ed Elevata Qualificazione, CCNL Comparto Funzioni Locali del 23.02.2026
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroServizio Ingegneria di ASP Distretto di Fidenza (PR)
RetribuzioneTrattamento economico previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, oltre agli eventuali emolumenti previsti dalla normativa vigente. Possibile conferimento di un incarico di Elevata Qualificazione.

Attenzione

  • La procedura è un avviso esplorativo: non dà diritto all'assunzione e non prevede graduatoria né punteggi
  • Il trasferimento è subordinato al nulla osta dell'amministrazione di provenienza
  • Il curriculum vitae va allegato obbligatoriamente e vale come dichiarazione sostitutiva
  • Se il rapporto di lavoro attuale è a tempo parziale, il trasferimento richiede l'accettazione del passaggio a tempo pieno

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di Laurea del vecchio ordinamento in Ingegneria Civile (o titoli equipollenti per legge); Laurea Specialistica (LS) del D.M. 509/99 classe 28/S Ingegneria civile (o classi equiparate); Laurea Magistrale (LM) del D.M. 270/04 classe LM-23 Ingegneria civile (o classi equiparate). Sono ammessi i titoli dichiarati equipollenti o equiparati ai sensi della normativa vigente, con riferimento al Decreto Interministeriale 9 luglio 2009.
  • PatentePatente di guida B, in corso di validità
  • EsperienzaEssere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, di pari area e profilo professionale; aver concluso positivamente il periodo di prova nell'Area di attuale inquadramento. Non aver conseguito valutazioni negative della performance negli ultimi cinque anni.
  • Lingue e informaticaAdeguata conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese

Altri requisiti

  • Non aver subito provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero scritto nel biennio antecedente alla scadenza dell'avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso
  • Non avere riportato condanne penali e non avere in corso procedimenti penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
  • Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni del profilo

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio, anche mediante discussione di casi pratici riferiti a immobili destinati a servizi sociosanitari e socioassistenziali, sulle attività del posto e sulle competenze professionali e attitudinali, oltre all'approfondimento del curriculum e agli aspetti motivazionali
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Programmazione degli interventi sul patrimonio
  • Progettazione di opere e interventi
  • Contratti pubblici di lavori e servizi di ingegneria
  • Gestione tecnica dei lavori
  • Sicurezza e conformità degli immobili e degli impianti
  • Presidio della documentazione tecnica
  • Programmazione tecnica delle manutenzioni

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online sul Portale inPA (https://portale.inpa.gov.it), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Compilare il curriculum vitae, che vale come dichiarazione sostitutiva e va obbligatoriamente allegato, indicando un indirizzo PEC o e-mail per le comunicazioni. Allegare copia di un documento di identità valido e il curriculum vitae, preferibilmente in formato europeo. In caso di più invii vale solo l'ultimo.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il bando non indica l'importo della retribuzione in cifre
  • Il bando non indica il numero di dipendenti di provenienza richiesti oltre al requisito di ruolo e di pari area
  • Il bando non indica la cittadinanza richiesta