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Selezione 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Istruttore Amministrativo

Comune di Malo · Vicenza
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Il Comune di Malo cerca un Istruttore Amministrativo a tempo pieno e indeterminato per l'area Servizi Demografici, riservato ai dipendenti di ruolo di altre pubbliche amministrazioni già inquadrati nell'Area degli Istruttori. La selezione avviene tramite colloquio con punteggio minimo 21/30. La domanda va inviata entro il 14 novembre 2026 esclusivamente tramite la piattaforma inPA.

In breve

ProfiloIstruttore Amministrativo – Area degli Istruttori – Servizi Demografici
InquadramentoArea degli Istruttori, CCNL Comparto Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Malo (VI), area Servizi Demografici

Attenzione

  • Riservato a dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni già inquadrati come Istruttore Amministrativo nell'Area degli Istruttori: non è un concorso aperto a tutti
  • Domanda solo tramite inPA; sono escluse altre modalità e la sola compilazione non equivale all'invio
  • Richiesti i punteggi di performance degli anni 2023, 2024 e 2025 da allegare alla domanda
  • Avviso esplorativo: il Comune può non procedere alla mobilità e l'assunzione dipende dal nulla osta dell'ente di provenienza

Requisiti

  • Titolo di studioIl bando non lo indica
  • PatentePatente di guida di categoria B in corso di validità

Altri requisiti

  • Essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato delle amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nel profilo di Istruttore Amministrativo, Area degli Istruttori
  • Assenza di condanne penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
  • Non aver avuto negli ultimi tre anni (o nel minor periodo di servizio) una valutazione negativa della performance individuale nell'ente di provenienza
  • Non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni antecedenti la scadenza di pubblicazione dell'avviso
  • Essere in possesso dei requisiti richiesti per l'accesso al pubblico impiego da norme di legge e/o regolamentari vigenti
  • Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni del profilo, verificabile con documentazione agli atti dell'ente di provenienza o con nuova visita medica

Prove

OraleColloquio davanti a una commissione, punteggio massimo 30/30, punteggio minimo per la graduatoria 21/30. Valuta conoscenze e competenze sul profilo, aspetti motivazionali, capacità e attitudini (flessibilità, relazione con l'utenza, cooperazione), con 10 punti per capacità professionale, 10 per attitudine professionale e 10 per esperienza professionale. La commissione tiene conto anche dei curricula.

Come candidarsi

Domanda esclusivamente tramite la piattaforma inPA (https://www.inpa.gov.it/), previa registrazione sul portale. Allegati: curriculum vitae in formato europeo datato e sottoscritto; schede di valutazione della performance individuale presso l'ente di provenienza per gli anni 2023, 2024 e 2025 (se l'ente non ha valutato il personale, dichiarazione apposita); copia non autenticata di un documento di identità in corso di validità. La domanda va inviata definitivamente, non basta salvarla.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Retribuzione non indicata nel bando
  • Titolo di studio richiesto non indicato nel bando
  • Il bando non indica una data per il colloquio né un calendario
  • Il bando non elenca materie d'esame
  • Scadenza ricavata dal portale inPA (scadenza_inpa_ora_italiana), coerente con il titolo dell'avviso (14 novembre 2026)
  • Il bando non indica se è prevista una preselezione: il testo descrive solo il colloquio