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Concorso 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Istruttore amministrativo

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Il Comune di Montorso Vicentino cerca un Istruttore amministrativo a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all'Area Affari Generali, con riferimento ai Servizi Demografici. Il posto è rivolto a chi ha un diploma di scuola secondaria di secondo grado, la patente B e i requisiti generali del pubblico impiego. La domanda va presentata solo tramite InPA entro le 23.59 del 1 novembre 2026, senza tasse di concorso.

In breve

ProfiloIstruttore amministrativo
InquadramentoArea degli Istruttori del CCNL del personale non dirigenziale del comparto Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Montorso Vicentino (VI), Area Affari Generali, con riferimento ai Servizi Demografici
Contributo per partecipareNessuno: non è dovuta alcuna tassa di concorso.

Attenzione

  • La domanda si presenta solo tramite InPA entro le 23.59 del 1 novembre 2026; la PEC o altri canali non sono previsti dal bando.
  • La patente di guida cat. B è un requisito di ammissione.
  • La preferenza per il genere maschile va dichiarata nella domanda, altrimenti non può essere fatta valere.
  • La prova scritta è in presenza il 5 novembre 2026 alle 10.00 e l'orale il 10 novembre 2026 alle 10.00, nella sala consiliare; occorre un documento di identità valido.
  • L'assunzione è subordinata alle norme vigenti al momento dell'assunzione e il concorso può essere prorogato, modificato o revocato.

Requisiti

  • Titolo di studioScuola secondaria di secondo grado. Per titoli conseguiti all'estero è richiesto il riconoscimento di equipollenza, a cura del candidato.
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana, equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Possono partecipare anche i soggetti nelle condizioni dell'art. 38 del D.lgs. 165/2001 e del D.P.C.M. 174/1994, con adeguata conoscenza della lingua italiana.
  • PatentePatente di guida cat. B in corso di validità e non soggetta a revoca o sospensione. Il bando lo richiede perché il dipendente potrà spostarsi nel territorio comunale e fuori, anche con vettura propria o dell'Ente.
  • Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse: viene accertata durante la prova orale.

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
  • Non essere stati destituiti o dispensati da un impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127 comma 1 lettera d) del D.P.R. 3/1957
  • Non essere stati dichiarati decaduti per nomina o assunzione ottenuta con documenti falsi o viziati da nullità insanabile
  • Non essere stati licenziati da una pubblica amministrazione a esito di procedimento disciplinare
  • Idoneità psico-fisica all'impiego e alle mansioni, con possibile visita medica del vincitore
  • Posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i cittadini soggetti a tale obbligo

Riserve e preferenze

  • Trovano applicazione tutte le riserve previste dalla normativa vigente.
  • Preferenza di genere: il genere meno rappresentato nel profilo è quello maschile (maschi 10%, femmine 90% al 31.12.2025), quindi si applica il titolo di preferenza dell'art. 5 comma 4 lettera o) del D.P.R. 487/1994. Va dichiarato nella domanda, altrimenti non può essere fatto valere.

Prove

PreselezioneNo
Prove scritteTest di 30 domande a risposta multipla da risolvere in 30 minuti, su cultura generale, ragionamento logico, verbale, numerico, astratto e spaziale, velocità e precisione, resistenza allo stress e problem solving. Risposta corretta 1 punto, non data 0, errata -0,25. Per superare la prova occorre un voto di almeno 21/30. Si svolge in presenza il 5 novembre 2026 alle ore 10.00 presso la sala consiliare del Comune.
OraleColloquio individuale sulle materie d'esame, in presenza presso la sala consiliare il 10 novembre 2026 alle ore 10.00. Per superarlo occorre almeno 21/30. Valutate anche le capacità comportamentali e relazionali e le attitudini rispetto al profilo, con un membro esperto in selezione delle risorse umane che assegna un punteggio da 0 a 10 (idoneità con almeno 6/10). Criteri: completezza ed esattezza della risposta, chiarezza espositiva, capacità critica e di analisi e sintesi, uso corretto della lingua italiana, capacità di collocare la risposta nel contesto normativo e di portare casi pratici.

Materie d'esame

  • Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali (in particolare D.lgs. 267/2000)
  • Ordinamento del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione (in particolare D.lgs. 165/2001 e s.m.i. e C.C.N.L.)
  • Diritto amministrativo, con particolare riferimento agli atti amministrativi, ai contratti, alle convenzioni e alla Legge 241/1990 s.m.i.
  • Codice degli appalti (D.lgs. 36/2023)
  • Codice dell'amministrazione digitale (D.lgs. 82/2005) e documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000)
  • Disciplina della protezione dei dati personali (GDPR 679/2016)
  • Principi normativi in materia di trasparenza e anticorruzione
  • Valutazioni attinenti a problemi concreti di carattere amministrativo e gestionale
  • Lingua inglese
  • Uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse

Come candidarsi

La domanda va compilata solo attraverso la procedura telematica del portale InPA (www.inpa.gov.it), entro le ore 23.59 del 1 novembre 2026. Se si invia più volte la domanda, vale solo l'ultima. Alla domanda vanno dichiarati il possesso dei requisiti, eventuali titoli di riserva o preferenza, eventuali ausili o tempi aggiuntivi per le prove e l'accettazione delle norme del bando. Allegati solo se pertinenti: decreto di equivalenza per titoli esteri (o dichiarazione di averlo avviato); per extracomunitari copia del permesso di soggiorno e documentazione su parentela con cittadino comunitario o su status di rifugiato o protezione sussidiaria; certificazione sanitaria per ausili, tempi aggiuntivi o DSA.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il bando non indica la retribuzione: rinvia al CCNL Funzioni Locali senza importi.
  • Il bando non fissa un limite massimo di età: rinvia alle normative vigenti in materia di collocamento a riposo.
  • Il bando dice sia Area Affari Generali sia Servizi Demografici, senza una sede di lavoro precisa oltre al Comune.