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Mobilità 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Istruttore Amministrativo

Comune di Veglie · Lecce
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Il Comune di Veglie (Lecce) cerca un Istruttore Amministrativo a tempo pieno e indeterminato tramite mobilità volontaria, riservata a dipendenti a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni. Serve un diploma di scuola secondaria di secondo grado di cinque anni e il nulla osta del proprio ente. La selezione valuta titoli e un colloquio; la domanda va inviata su inPA entro il 14 novembre 2026.

In breve

ProfiloIstruttore Amministrativo
InquadramentoArea degli Istruttori, CCNL Comparto Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Veglie (LE), sede comunale in Via Salice

Attenzione

  • La domanda va inviata solo sul portale inPA con SPID, CIE o CNS; il curriculum è quello generato dal portale, quindi va compilato con cura.
  • Il nulla osta dell'ente di appartenenza, o la dichiarazione di esonero, va allegato alla domanda: senza, la domanda è esclusa.
  • La scadenza è di 30 giorni dal giorno successivo alla pubblicazione su inPA (15 ottobre 2026), come indicato dal bando; la data indicata è quella calcolata dal portale, in ora italiana.
  • Il colloquio è fissato alle 9:30 del 23 novembre 2026 senza ulteriori convocazioni; chi non si presenta è escluso e il punteggio minimo è 21/30.
  • In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane.

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale o titolo equipollente/equiparato ai sensi di legge
  • CittadinanzaIl candidato dichiara la cittadinanza e il godimento dei diritti civili e politici; il bando non fissa altri requisiti di cittadinanza
  • EsperienzaDipendente a tempo indeterminato nell'Area degli Istruttori con profilo di istruttore amministrativo o profilo equivalente per tipologia di mansioni, con periodo di prova superato
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Dipendente a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001, con comparto di appartenenza indicato nella domanda
  • Nulla osta o assenso alla mobilità dell'ente di appartenenza, ove previsto, oppure dichiarazione di esonero nei casi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001
  • Assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti alla scadenza dell'avviso e di procedimenti disciplinari in corso
  • Non essere stato destituito o dispensato dall'impiego per persistente insufficiente rendimento, né decaduto o licenziato per le ragioni indicate dalla normativa
  • Assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato e di procedimenti penali ostativi alla costituzione del rapporto di impiego; la sentenza di patteggiamento è equiparata a condanna
  • Assenza di condanne per danno erariale che impediscano la costituzione o la prosecuzione del rapporto di pubblico impiego
  • Idoneità fisica, psichica e attitudinale alle mansioni del profilo, senza limitazioni o prescrizioni, ai sensi dell'art. 41 comma 2 del D.Lgs. 81/2008
  • Posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari, per i candidati soggetti agli obblighi di leva
  • Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza e al momento del trasferimento, pena la decadenza della nomina

Prove

PreselezioneNo
OraleValutazione dei titoli (fino a 10 punti) e colloquio individuale (30 punti), superato con un minimo di 21/30. Il colloquio si terrà alle ore 9:30 del 23 novembre 2026 presso la Sala conferenze della sede comunale in Via Salice. Criteri di valutazione: aspetti motivazionali al trasferimento, preparazione professionale specifica e grado di autonomia, conoscenza di tecniche gestionali e organizzative, capacità di relazioni interpersonali.
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Ordinamento degli Enti Locali
  • Procedimento amministrativo, diritto di accesso, semplificazione amministrativa e tutela della riservatezza dei dati personali (L. 241/1990, DPR 445/2000, D.Lgs. 196/2003, Regolamento UE 679/2016 GDPR)
  • Principi in materia di trasparenza, prevenzione della corruzione e protezione dei dati personali
  • Disciplina del lavoro pubblico (D.Lgs. 165/2001 e D.Lgs. 150/2009)
  • Diritti e doveri del dipendente e Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Come candidarsi

Domanda solo in via telematica sul Portale unico del reclutamento inPA (www.inPA.gov.it), con registrazione tramite SPID, CIE o CNS (o identità digitale equivalente). Il candidato compila il curriculum sul portale, che ha valore di dichiarazione sostitutiva, e riceve un codice ID da conservare. Allegare alla domanda, a pena di esclusione, il nulla osta dell'ente di appartenenza o la dichiarazione di esonero dal previo assenso. Eventuali richieste di regolarizzazione arrivano alla PEC indicata nella domanda; la PEC del Comune per comunicazioni è protocollo.comuneveglie@pec.rupar.puglia.it.

Preparati alla prova

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Contributo di partecipazione: il bando non ne parla.
  • Retribuzione: il bando non indica importi, cita solo il CCNL Comparto Funzioni Locali.
  • Cittadinanza: il bando non fissa requisiti specifici oltre alla dichiarazione nella domanda.
  • Il bando cita sia il CCNL 2019/2021 sia il CCNL del 16.11.2022 e il CCNL 23.02.2026 per la categoria; l'inquadramento è riportato come scritto.
  • Il bando indica la sede del colloquio come 'va Salice'; si è riportato 'Via Salice' come indirizzo della sede comunale.