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Mobilità 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Istruttore amministrativo-contabile

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Il Comune di San Vito dei Normanni, in provincia di Brindisi, cerca un istruttore amministrativo-contabile a tempo pieno e indeterminato, tramite mobilità tra enti. Possono candidarsi i dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione già inquadrati come istruttori (ex categoria C) con profilo amministrativo-contabile o equivalente, in possesso del diploma di maturità e del nulla osta del proprio ente. La selezione avviene per curriculum e colloquio, e la domanda va inviata online su inPA entro le 23:59 del 26 ottobre 2026.

In breve

ProfiloIstruttore amministrativo-contabile
InquadramentoArea degli Istruttori (ex Cat. C)
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoro3° Settore Finanze e Attuazione Programma di Governo, Servizio bilancio, finanze, contabilità generale e controllo di gestione (San Vito dei Normanni, BR)

Attenzione

  • Senza il nulla osta preventivo al trasferimento o la dichiarazione di non sussistenza dell'obbligo di assenso, la domanda viene esclusa
  • La domanda si può inviare solo dal Portale inPA; non sono ammesse altre modalità
  • Il trasferimento deve essere definitivo entro il 31/12/2026
  • Il bando non dà diritto al trasferimento: il Comune può decidere di non procedere alla copertura del posto
  • I requisiti vanno posseduti alla scadenza del bando e mantenuti fino alla firma del contratto

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di maturità (scuola secondaria di secondo grado)
  • EsperienzaEssere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell'Area degli Istruttori (ex Cat. C) con profilo di Istruttore amministrativo-contabile o categoria e profilo equivalenti
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Preventivo parere favorevole al trasferimento (nulla osta) oppure dichiarazione di non sussistenza dell'obbligo di previo assenso, ai sensi dell'art. 30 comma 1 del D.Lgs. 165/2001
  • Idoneità psico-fisica incondizionata alla mansione specifica
  • Assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all'assunzione presso una P.A.; dichiarazione di eventuali procedimenti penali in corso o precedenti iscrivibili nel casellario
  • Non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere subito nel biennio precedente un procedimento disciplinare conclusosi con una sanzione
  • Godimento dei diritti civili e politici

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio conoscitivo davanti a una commissione composta dal Responsabile di settore, che la presiede, e da due dipendenti da lui individuati, fissato per l'11/11/2026 alle ore 10:00 presso la Sala Consiliare L. Caiolo, Palazzo di Città, Piazza Carducci 1. Il colloquio vale 15 punti e valuta: competenze tecnico-professionali (max 10 punti), competenze organizzative, problem solving e relazionali (max 3 punti), motivazione al trasferimento (max 2 punti). Per superare la procedura occorre almeno 21/30 complessivi, sommando curriculum e colloquio.
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs. 118/2011)
  • Adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi
  • Procedimento amministrativo (L. 241/1990)
  • Ordinamento degli Enti Locali, TUEL (D.Lgs. 267/2000)
  • Ordinamento del pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001)
  • Contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023)
  • Codice dell'Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005)
  • Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013)
  • Privacy, documentazione amministrativa, trasparenza e anticorruzione (GDPR, D.Lgs. 196/2003, DPR 445/2000, D.Lgs. 33/2013, L. 190/2012)

Come candidarsi

Domanda solo online sul Portale inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE, CNS o identità eIDAS. Compilare il curriculum e poi la domanda nella sezione Avvisi di mobilità. Allegare il nulla osta preventivo al trasferimento dell'amministrazione di provenienza o la dichiarazione di non sussistenza dell'obbligo di assenso, a pena di esclusione.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il bando non indica importi di stipendio: rinvia al trattamento del CCNL Funzioni Locali e al trattamento economico del dipendente di provenienza
  • Il bando non indica requisiti di cittadinanza, patente, lingue o informatica
  • Il bando non indica un contributo di partecipazione, quindi non risulta previsto