Il Comune di Vernole cerca, tramite mobilità, un Istruttore amministrativo contabile da assumere a tempo pieno e indeterminato. Possono partecipare solo i dipendenti pubblici già assunti a tempo indeterminato con concorso nell'Area Istruttori e nello stesso profilo, con periodo di prova superato e diploma di maturità. La selezione prevede un colloquio (60 punti) e la valutazione di curriculum, anzianità e situazione familiare (30 punti). La domanda va presentata solo su inPA entro il 19 novembre 2026.
In breve
Attenzione
- La scadenza è fissata dal bando in 30 giorni dal giorno successivo alla pubblicazione su inPA (20/10/2026): la data indicata è quella del portale inPA (19/11/2026, ore 12:00 italiane).
- A pena di esclusione vanno allegati il nulla osta preventivo dell'ente di appartenenza (se dovuto) oppure la dichiarazione che non è necessario, e la dichiarazione sullo stato di famiglia.
- Chi lavora part-time deve dichiarare nella domanda, a pena di esclusione, la disponibilità a passare al tempo pieno.
- Le convocazioni e gli esiti sono pubblicati solo su inPA e sul sito del Comune: chi non si presenta al colloquio è considerato rinunciatario.
- Per entrare in graduatoria servono almeno 42/60 nel colloquio, che si svolge anche se c'è un solo candidato.
Requisiti
- Titolo di studioDiploma di Scuola Secondaria Superiore che consente l'accesso ai corsi universitari, ovvero titolo equipollente. I titoli esteri (UE o Paesi terzi) sono ammessi se dichiarati equipollenti o equivalenti: nella domanda va indicato il provvedimento del Dipartimento della Funzione Pubblica o di altra autorità competente.
- EsperienzaEssere in servizio con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (pieno o parziale) presso una pubblica amministrazione dell'art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell'Area Istruttori con profilo "Istruttore Amministrativo Contabile". Occorre essere stati assunti originariamente tramite concorso pubblico nella stessa area e nello stesso profilo, e aver superato il periodo di prova. Per i comparti diversi dagli Enti Locali la corrispondenza tra aree sarà verificata in base alla normativa vigente.
- Lingue e informaticaBuona conoscenza e utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (verificata durante il colloquio).
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza solo se la posizione è dichiarata infungibile, se si è assunti da meno di tre anni, se la mobilità crea una carenza di organico oltre la soglia di legge o se l'ente di provenienza è un ente locale con non più di 100 dipendenti a tempo indeterminato
- Nessun procedimento penale in corso né procedimenti per misure di sicurezza o prevenzione iscrivibili nel casellario giudiziale
- Nessuna condanna, anche non definitiva, per i reati contro la pubblica amministrazione (Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale)
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione, né dichiarati decaduti per documenti falsi
- Nessuna sanzione disciplinare superiore alla multa nei due anni precedenti la pubblicazione e nessun procedimento disciplinare in corso; non essere stati sospesi dal servizio
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica alle mansioni
- Assenza di rapporti di lavoro o attività incompatibili
- Tutti gli ulteriori requisiti di ordine generale per l'accesso al pubblico impiego previsti dalle norme vigenti
Riserve e preferenze
- A parità di punteggio precede chi ha maggiore anzianità di servizio complessiva; in caso di ulteriore parità precede il candidato più giovane
Prove
Materie d'esame
- Discussione sul curriculum professionale
- Ordinamento degli Enti Locali
- Normativa di settore
- Tematiche attinenti alle attività degli enti locali
- Utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse
Come candidarsi
Domanda esclusivamente tramite il Portale inPA (https://www.inpa.gov.it/), previa registrazione, entro 30 giorni dal giorno successivo alla pubblicazione sul portale. Nell'oggetto va riportata, a pena di esclusione, la dicitura completa dell'avviso. Allegati obbligatori a pena di esclusione: nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza (se necessario) oppure dichiarazione che il nulla osta non è dovuto; copia di un documento di riconoscimento valido; dichiarazione sostitutiva sullo stato di famiglia. Informazioni: Ufficio Risorse Umane, Piazza Vittorio Veneto 54, Vernole, tel. 0832/899001; e-mail segreteria@comune.vernole.le.it; PEC protocollo@comunedivernole.it.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Requisito di cittadinanza non indicato espressamente (il bando rinvia ai requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego)
- Importi della retribuzione non indicati: il bando rinvia al CCNL Funzioni Locali e garantisce la posizione economica già maturata
- Contributo di partecipazione non menzionato
- Ora di scadenza non indicata nel bando: ricavata dalla scadenza inPA (11:00 UTC)
- Numero e data della determinazione di approvazione dell'avviso lasciati in bianco nel testo
- Il bando richiede di riportare la dicitura dell'avviso nell'oggetto della comunicazione, indicazione poco chiara per una domanda presentata su inPA
- Soglia del colloquio indicata in modo non uniforme: 'non inferiore a 42/60' e, in altro punto, 'superiore a 42/60'