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Mobilità 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Istruttore di vigilanza

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Il Comune di Torre di Mosto cerca un Istruttore di vigilanza, messo comunale, a tempo pieno e indeterminato, da coprire tramite trasferimento da un'altra pubblica amministrazione. Possono candidarsi i dipendenti a tempo indeterminato e pieno di una PA con profilo di istruttore di vigilanza o agente di Polizia Locale, in possesso di diploma e patente B. La scelta si basa su curriculum e colloquio, e la domanda va inviata tramite inPA entro le ore 12:00 del 22 ottobre 2026.

In breve

ProfiloIstruttore di vigilanza – Agente di Polizia Locale – Messo comunale
InquadramentoArea degli istruttori, comparto Funzioni locali (CCNL personale non dirigenziale)
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Torre di Mosto (Città Metropolitana di Venezia)
RetribuzioneTrattamento giuridico ed economico, fondamentale ed accessorio, previsto dal CCNL Funzioni locali; il bando non indica importi

Attenzione

  • Non è un concorso aperto a tutti: possono candidarsi solo i dipendenti a tempo indeterminato e pieno di pubbliche amministrazioni con profilo equivalente
  • La domanda va inviata solo tramite inPA entro le ore 12:00 del 22 ottobre 2026; le domande non concluse non sono valide
  • Il colloquio richiede un punteggio minimo di 21/30 per entrare nell'elenco degli idonei
  • La partecipazione non dà diritto all'assunzione e il Comune può non procedere al trasferimento; non viene formata una graduatoria di merito
  • Il nulla osta alla mobilità va posseduto entro la scadenza oppure richiesto prima e inviato via PEC entro il 22 ottobre 2026

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di secondo grado
  • PatentePatente di guida di categoria almeno B
  • EsperienzaDipendente a tempo indeterminato e pieno presso una Amministrazione pubblica di cui all'art. 1 comma 2 D.Lgs. 165/2001, inquadrato nell'area degli Istruttori e nel profilo di Istruttore di vigilanza / agente di P.L. o equivalente; aver superato il periodo di prova nel profilo di inquadramento
  • Lingue e informaticaConoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e conoscenza della lingua inglese
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Possesso del nulla osta preventivo alla mobilità entro la scadenza, oppure esonero dal previo assenso nei casi consentiti dall'art. 30 D.Lgs. 165/2001, oppure attestazione di avvenuta richiesta di nulla osta
  • Idoneità fisica all'impiego senza prescrizioni limitanti, con possibile visita medica prima dell'assunzione
  • Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione nella PA; dichiarare eventuali procedimenti penali in corso o precedenti penali iscrivibili nel casellario
  • Non aver subito sanzioni disciplinari con sospensione dal servizio o superiore nell'ultimo biennio
  • Non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dalla PA nei casi indicati nell'art. 4 del bando
  • Non mancano meno di cinque anni al pensionamento (requisiti d'età e anzianità contributiva): chi ne è in tale situazione è escluso
  • I requisiti devono essere posseduti alla scadenza e mantenuti fino alla firma del contratto individuale

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio attitudinale, fino a 30 punti su 40 complessivi, con punteggio minimo di 21/30 per essere inseriti nell'elenco degli idonei. Il colloquio mira a valutare motivazioni e attitudini, approfondendo attività lavorativa, formazione professionale e conoscenze generali e specialistiche attinenti alla selezione
Valutazione dei titoliSì

Come candidarsi

Domanda esclusivamente tramite la procedura telematica del Portale inPA (www.inpa.gov.it), entro il termine perentorio di giovedì 22 ottobre 2026 ore 12:00, con curriculum vitae professionale compilato nel portale. Ricevuta elettronica al termine dell'invio e codice identificativo della pratica. Domande non concluse o presentate in altra forma non sono valide. Se il nulla osta alla mobilità arriva dopo la scadenza, va inviato via PEC a protocollo.comune.torredimosto.ve@pecveneto.it entro il 22 ottobre 2026. Per la concessione di ausili o tempi aggiuntivi al colloquio va allegata documentazione medico-sanitaria.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • La data del colloquio è indicata come giovedì 29 ottobre 2006, anno evidentemente errato (il 29 ottobre 2026 è un giovedì): va verificata sul portale inPA o presso l'ufficio personale
  • La sede di lavoro è indicata solo come Comune di Torre di Mosto, senza un indirizzo specifico del posto
  • Il bando non indica importi della retribuzione
  • Il bando non indica requisiti di cittadinanza
  • Il bando non indica un contributo di partecipazione, quindi non risulta previsto
  • Il bando non prevede riserve di posti