Il Comune di Inverigo cerca 1 istruttore tecnico a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all'Area Tecnica Lavori Pubblici, tramite passaggio diretto da altre pubbliche amministrazioni. Possono candidarsi i dipendenti a tempo indeterminato già inquadrati come istruttori tecnici in una PA, con patente B e senza procedimenti disciplinari in corso. La domanda va inviata su inPA entro il 16 novembre 2026 alle ore 8.30, e la selezione prevede valutazione dei titoli e un colloquio il 18 novembre 2026.
In breve
Attenzione
- Termine perentorio: 16 novembre 2026 alle ore 8.30. Dopo tale orario il sistema non permette più l'invio, e la domanda va inviata solo tramite inPA, altrimenti si viene esclusi.
- Le domande di mobilità presentate al Comune prima della pubblicazione dell'avviso non saranno esaminate: chi è ancora interessato deve ripresentarla.
- L'assunzione è subordinata all'assenso al trasferimento da parte dell'amministrazione di appartenenza e alle limitazioni di legge sulle assunzioni in vigore alla conclusione della procedura.
- Il colloquio si svolge il 18 novembre 2026 alle ore 9.30; chi non si presenta è considerato rinunciatario ed escluso.
- I requisiti vanno posseduti alla scadenza dell'avviso e alla data di cessione del contratto, e il curriculum inserito in inPA è parte integrante della domanda.
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non lo indica
- Patentecategoria B
- EsperienzaEssere dipendente a tempo pieno e indeterminato (o a tempo parziale con rapporto originariamente a tempo pieno, che accetti di riespanderlo) presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, nel profilo di Istruttore Tecnico, Area degli Istruttori, CCNL Funzioni Locali. Aver superato il periodo di prova presso l'amministrazione di provenienza per i neoassunti.
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Non aver riportato condanne, anche con sentenza non ancora passata in giudicato, per delitti contro la Pubblica Amministrazione di cui al Titolo II, Libro II del Codice Penale
- Essere in condizioni di idoneità fisica alle mansioni del posto
- Non aver subito sanzioni disciplinari nel biennio precedente la scadenza dell'avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso
- Non essere sottoposto a sospensione cautelare per un procedimento disciplinare o penale
- I requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza dell'avviso sia alla data di cessione del contratto individuale di lavoro
Riserve e preferenze
- A parità di punteggio finale: maggior punteggio ottenuto nel colloquio; in subordine, minore età del candidato
Prove
Come candidarsi
Domanda esclusivamente tramite la procedura telematica del Portale inPA (www.inpa.gov.it) con autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. Compilare on line il curriculum vitae, che fa parte integrante della domanda, poi tutti i requisiti richiesti, e inviare con il bottone Conferma e Invia nella sezione Verifica e invio. Nella domanda vanno dichiarati: amministrazione di provenienza, comparto, profilo, area e posizione economica in godimento; possesso della patente B; superamento del periodo di prova; sanzioni disciplinari e procedimenti penali; recapito telefonico e indirizzo email; accettazione delle norme dell'avviso e consenso al trattamento dei dati.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Retribuzione non indicata nel bando.
- Nessun contributo di partecipazione indicato nel bando.
- Titolo di studio richiesto non specificato; il bando dice solo che nella valutazione dei titoli è considerato il titolo che sarebbe richiesto per accesso dall'esterno, senza indicarlo.
- Cittadinanza non indicata.
- Il bando parla di colloquio-prova pratica solo come eventualità ('qualora questa sia prevista'), senza dire se è prevista.
- Le materie del colloquio non sono elencate; il bando descrive solo le competenze del profilo (TUEL, appalti, sicurezza, disegno grafico e altro), senza indicarle come materie d'esame né come requisiti.
- Il bando non indica un indirizzo preciso della sede di lavoro, solo l'indirizzo del Comune per il colloquio.