Il Comune di Piombino cerca 1 Operatore esperto con profilo amministrativo a tempo pieno e indeterminato, tramite mobilità volontaria da altre pubbliche amministrazioni. Il posto è riservato esclusivamente a persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999 che lavorano già a tempo indeterminato in una pubblica amministrazione. La selezione avviene con colloquio e valutazione del curriculum; la domanda va inviata tramite il portale inPA entro il 26 ottobre 2026 alle ore 23:59.
In breve
Attenzione
- Non è un concorso aperto a tutti: possono partecipare solo dipendenti pubblici a tempo indeterminato con disabilità ai sensi della L. 68/1999.
- Serve il nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza nei casi dell'art. 30, comma 1, D.Lgs. 165/2001, oppure l'attestazione che il dipendente non si trova in tali casi; va allegato alla domanda.
- Il termine cade di domenica (trentesimo giorno dalla pubblicazione del 25 settembre 2026) e viene prorogato al primo giorno lavorativo utile, lunedì 26 ottobre 2026 alle 23:59.
- I requisiti devono essere posseduti alla scadenza e mantenuti fino alla stipula del contratto; la mancanza di anche uno solo comporta l'esclusione.
- La procedura non produce graduatoria di merito e la selezione vale solo per il posto indicato nell'avviso.
Requisiti
- Titolo di studioAssolvimento dell'obbligo scolastico accompagnato da una specifica qualificazione professionale, o qualsiasi titolo superiore
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, inquadrato nell'area degli Operatori Esperti con profilo amministrativo; per dipendenti di altro comparto, area e profilo corrispondenti secondo i criteri indicati nel bando
- Disabilità di cui all'art. 1, comma 1, L. 68/1999, assunti ai sensi della stessa legge o computati ai sensi dell'art. 4, commi 3-bis e 4, a copertura degli obblighi dell'art. 3 L. 68/1999, in condizioni fisiche compatibili con le mansioni del posto
- Regime di lavoro a tempo pieno oppure disponibilità alla trasformazione a tempo pieno
- Periodo di prova positivamente concluso nell'area di attuale inquadramento
- Idoneità psico-fisica a tutte le mansioni del posto, accertata dal medico competente con visita pre-assuntiva vincolante
- In regola con la fruizione delle ferie, senza ferie residue relative ad anni precedenti al 2026
- Nessuna valutazione negativa negli ultimi tre anni e nessun provvedimento disciplinare negli ultimi due anni
- Nessuna condanna penale ostativa alla prosecuzione del rapporto di pubblico impiego e nessun procedimento penale o disciplinare in corso
- Parere favorevole al trasferimento (nulla osta) o attestazione dell'amministrazione di provenienza
- Requisiti generali di lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione
- Presa visione e accettazione piena dell'avviso
Riserve e preferenze
- Posto riservato esclusivamente a persone con disabilità di cui all'art. 1, comma 1, L. 68/1999. Sono esclusi i soggetti appartenenti alle categorie di cui all'art. 18 L. 68/1999.
- A parità di punteggio si applicano i diritti di preferenza e precedenza previsti dalla normativa; ad ulteriore parità precede il più giovane di età.
Prove
Come candidarsi
Domanda esclusivamente telematica tramite il Portale inPA (https://portale.inpa.gov.it), con accesso con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il candidato compila il proprio curriculum nel portale e poi la domanda, indicando una PEC o una mail per le comunicazioni. Vanno allegati: documentazione relativa alla disabilità; preventivo parere favorevole al trasferimento (nulla osta) dell'amministrazione di appartenenza nei casi dell'art. 30, comma 1, D.Lgs. 165/2001, oppure attestazione dell'amministrazione di provenienza; eventuali attestati di corsi; curriculum professionale e formativo dettagliato e aggiornato, da allegare in aggiunta a quello del portale.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il bando non indica retribuzione né importi.
- Il bando non indica contributo di partecipazione: il campo è lasciato vuoto.
- Il bando non indica requisiti di cittadinanza.
- Il bando non indica la data del colloquio, che sarà comunicata sul portale inPA e nella sezione Amministrazione trasparente.
- Il bando indica come sede il Servizio Demografico del Settore 1, mentre la procedura è gestita dal Servizio Personale e Organizzazione.