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Concorso 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Operatore Esperto

Comune di Arona · Polizia Locale e Protocollo
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Il Comune di Arona cerca una persona da assumere a tempo pieno e indeterminato come Operatore Esperto, da assegnare al Comando di Polizia Locale e all'Ufficio Protocollo. Possono partecipare i candidati in possesso del diploma o della qualifica IeFP in ambito amministrativo, o di un titolo superiore. La selezione si svolge solo con esami, e la domanda va presentata online su inPA entro le ore 17:59 del 25 ottobre 2026.

In breve

ProfiloOperatore Esperto, da assegnare al Comando di Polizia Locale e all'Ufficio Protocollo
InquadramentoArea degli Operatori Esperti del sistema di classificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroPalazzo Municipale del Comune di Arona (sede ordinaria di lavoro). Il posto è assegnato al Comando di Polizia Locale e all'Ufficio Protocollo.
Contributo per partecipareTassa di concorso di 7,75 euro (chiamata contributo di segreteria nella sezione allegati di inPA). Si paga con bonifico alla Tesoreria del Comune (Banca BPER Group, causale 'Tassa partecipazione Concorso Operatore Esperto') oppure con PagoPA tramite il link indicato nel bando.

Attenzione

  • La domanda si presenta solo online su inPA con SPID, CIE o CNS. Il termine è perentorio: dopo le 17:59 del 25/10/2026 non è più possibile inviare la domanda.
  • Va pagata una tassa di 7,75 euro, con bonifico o PagoPA, secondo le indicazioni del bando.
  • La preselezione è eventuale: si svolge solo se le domande valide sono più di 50, e serve un punteggio minimo di 21/30.
  • Il posto è riservato ai volontari in ferma breve o prefissata delle Forze armate, come previsto dall'art. 1014 del D.Lgs. 66/2010.
  • L'orario è indicato in modo diverso nel bando (tempo pieno oppure 18 ore settimanali per ciascun servizio).

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma o qualifica professionale conseguita al termine di percorsi triennali o quadriennali di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) in ambito amministrativo, o titolo di studio superiore. Per i titoli di studio stranieri è richiesto il riconoscimento dell'equipollenza, con traduzione in italiano da un traduttore abilitato. Il candidato con equipollenza in corso può essere ammesso con riserva.
  • CittadinanzaCittadinanza italiana o di altro Stato dell'Unione Europea, fatte salve le eccezioni del DPCM 7.2.1994 n. 174. Sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica. I cittadini UE devono godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana e avere il titolo di studio riconosciuto in Italia.
  • Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese (art. 37 D.Lgs. 165/2001). Conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse: ambiente Windows, Office, Word, Excel, posta elettronica, internet.

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego pubblico ai sensi dell'art. 55 quater del D.Lgs. 165/2001, né licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare
  • Non avere riportato condanne penali, non avere carichi pendenti, non essere interdetti dai pubblici uffici e non trovarsi in incompatibilità
  • Non essere sottoposti a misure di prevenzione di cui alla Legge 159/2011 né avere procedimenti in corso per la loro applicazione
  • Idoneità psico-fisica all'impiego
  • I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine di presentazione della domanda e al momento dell'assunzione

Riserve e preferenze

  • Riserva dell'art. 1014 del D.Lgs. 66/2010 in favore dei volontari in ferma breve e prefissata delle Forze armate congedati senza demerito, e dei volontari in servizio permanente
  • Non opera la riserva per gli operatori volontari del servizio civile universale (L. 74/2023), perché il posto è uno solo
  • Preferenza di genere in caso di parità di punteggio, a favore del genere meno rappresentato (art. 5, comma 4, lettera o, DPR 487/1994)

Prove

PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prove scritteProva scritta teorico/pratica: elaborato, quesiti a risposta sintetica aperta o multipla, eventualmente predisposizione di un atto o soluzione di uno o più casi. Non è consentita la consultazione di codici, leggi e decreti. Punteggio minimo 21/30.
OraleColloquio sulle materie d'esame, con accertamento della lingua inglese (colloquio e/o lettura e traduzione) e delle principali applicazioni informatiche (Word, Excel, posta elettronica, internet), senza attribuzione di punteggio. Punteggio minimo 21/30.

Materie d'esame

  • Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000, con particolare riferimento all'ordinamento dei comuni)
  • Norme del Codice della Strada su arresto, fermata e sosta dei veicoli (artt. 7, 12 bis, 157, 158, 159, 20 e 188 e relativo regolamento)
  • Nozioni fondamentali sul sistema sanzionatorio degli illeciti amministrativi e modalità di ricorso
  • Disciplina del procedimento amministrativo e dell'accesso agli atti (L. 241/1990)
  • Diritti e doveri del pubblico dipendente
  • Testo Unico sulla documentazione amministrativa (DPR 445/2000): protocollo informatico, flussi documentali, archivi, PEC e firma digitale

Come candidarsi

La domanda va presentata esclusivamente online sul portale inPA (www.inpa.gov.it), con identità digitale SPID, CIE o CNS, compilando il format di candidatura. La registrazione è possibile dalle ore 18:00 del 25/09/2026. Non sono ammesse altre forme di invio. Alla fine dell'invio il portale rilascia una ricevuta e un codice ID della candidatura. Se si invia più volte, vale solo l'ultima domanda. La carta d'identità non è necessaria. Il bando non richiede documenti allegati alla domanda, salvo la documentazione di equipollenza per i titoli di studio stranieri.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • L'orario di lavoro è scritto in modo diverso: art. 1 indica tempo pieno, la premessa indica 18 ore settimanali per ciascun servizio, l'art. 2 cita 21,6 ore settimanali.
  • Il bando non indica importi di retribuzione: rinvia ai CCNL vigenti.
  • Il bando non prevede un limite di età.
  • Il bando non dice se la valutazione dei titoli sia prevista.