Il Comune di Cervia cerca 1 Specialista di Vigilanza, a tempo indeterminato e pieno, da trasferire per mobilità dalla propria polizia locale o da altra pubblica amministrazione. Può candidarsi chi è già dipendente a tempo indeterminato di una PA, inquadrato come funzionario o in profilo equivalente, e ha la patente B. La domanda va inviata online sul portale InPA entro le ore 12 di giovedì 5 novembre 2026, con una selezione basata su un colloquio tecnico-attitudinale.
In breve
Attenzione
- Il trasferimento dipende dal nulla osta dell'ente di provenienza e l'assunzione può non essere effettuata o essere posticipata in base alla normativa di spesa sul personale
- La patente di guida B in corso di validità è indispensabile per il ruolo
- Chi ha già presentato domanda di mobilità al Comune di Cervia prima di questo avviso deve ripresentarla con le modalità previste
- Il curriculum non può essere allegato: le esperienze vanno descritte dettagliatamente nel format della domanda
- Scadenza: ore 12.00 di giovedì 5 novembre 2026, con esclusione automatica per domande tardive o inviate con modalità diverse
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non lo indica
- PatentePatente di guida di tipo B in corso di validità, indispensabile per le funzioni del ruolo
- Iscrizioni e abilitazioniPossesso dei requisiti di cui alla L. n. 65/1986 e alla L. Regione Emilia-Romagna n. 24/2003 e provvedimenti connessi
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Essere dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001
- Essere inquadrato nel profilo di Specialista Area di Vigilanza nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali, oppure, se in altro comparto, con profilo identico o sostanzialmente corrispondente e qualifica o categoria equivalente
- Essere in possesso di tutti gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente per l'accesso al pubblico impiego
- Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
- Aver concluso con esito positivo il periodo di prova presso l'ente di appartenenza
- Essere fisicamente idoneo alla mansione, con eventuale visita medica disposta dall'Amministrazione
- Non avere impedimenti al porto o all'uso dell'arma di servizio e possedere i requisiti previsti dalla normativa per il suo uso
- Non avere impedimenti alla conduzione dei veicoli in dotazione al Comando
- I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per la domanda e all'atto della sottoscrizione del contratto
Prove
Materie d'esame
- Normativa nazionale e regionale sulla polizia locale
- Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e relativo regolamento
- Diritto penale (delitti contro la pubblica amministrazione, contro la persona e il patrimonio, contravvenzioni di polizia)
- Diritto processuale penale, con particolare riguardo alla polizia giudiziaria
- Codice della strada e regolamento di esecuzione
- Depenalizzazione e disciplina delle sanzioni amministrative
- Normativa su commercio, pubblici esercizi e attività produttive
- Normativa su igiene, tutela ambientale ed edilizia
- Normativa su armi e stupefacenti
- Ordinamento degli Enti Locali
- Prevenzione della corruzione, trasparenza, trattamento dei dati personali, videosorveglianza
- Diritto amministrativo, procedimento amministrativo e accesso agli atti
- Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle PA e codice di comportamento dei dipendenti pubblici
Come candidarsi
Domanda esclusivamente online tramite il format di candidatura sul Portale del Reclutamento InPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il curriculum non si allega: va compilato nelle sezioni del format (titolo di studio, esperienze lavorative presso PA e privati, corsi, pubblicazioni e altro). Allegabili solo, se pertinenti, il certificato di invalidità e le pubblicazioni. Per assistenza informatica: personale@comunecervia.it, tel. 0544 979 227 – 325 – 231.
Preparati alla prova
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Retribuzione non indicata nel bando
- Titolo di studio minimo non indicato nel bando
- Il bando non indica anni di esperienza richiesti
- Il contributo di partecipazione non è citato nel bando
- Indirizzo della sede di lavoro: il bando indica Piazza Garibaldi, 21, mentre l'indirizzo dell'ente è Piazza G. Garibaldi, 1
- Il bando non indica se è prevista la valutazione dei titoli