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Mobilità 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Specialista giuridico amministrativo

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Il Comune di Sesto San Giovanni cerca una persona già dipendente a tempo pieno e indeterminato di un ente pubblico per coprire un posto di Specialista giuridico amministrativo nel Settore Socio Educativo. Il lavoro riguarda la gestione amministrativa dei servizi sociali, tra pratiche, contributi, rendicontazioni e supporto alle attività socio-assistenziali. La domanda va inviata solo tramite inPA entro le ore 12:00 del 9 novembre 2026.

In breve

ProfiloSpecialista giuridico amministrativo
InquadramentoArea dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D) del CCNL Funzioni Locali, o area equivalente di altri comparti contrattuali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroSettore Socio Educativo, Sesto San Giovanni (MI)

Attenzione

  • La selezione consiste solo in un colloquio: il bando non prevede prove scritte né una preselezione, e il colloquio si supera con almeno 21/30.
  • Possono candidarsi solo dipendenti a tempo pieno e indeterminato di Enti Locali o altre PA, inquadrati in area equivalente alla D con profilo equivalente.
  • Non è consentito l'accesso dall'esterno con procedimenti penali in corso per delitti contro la P.A. dal rinvio a giudizio, o con misure cautelari o di sicurezza in esecuzione.
  • La mera qualificazione di idoneo non dà diritto all'assunzione: il trasferimento dipende dal nulla osta dell'ente di appartenenza e il Comune può non dare seguito alla copertura.
  • Scadenza alle ore 12:00 del 9 novembre 2026: la domanda inviata fuori da inPA o oltre il termine comporta esclusione.

Requisiti

  • Titolo di studioIl bando non lo indica
  • EsperienzaDipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di Enti Locali o altre Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D) o area equivalente, con profilo di Specialista giuridico amministrativo o altro profilo equivalente per contenuto lavorativo e competenze richieste, e con periodo di prova superato. Il possesso dei requisiti va dimostrato alla data di scadenza del bando.
  • Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione

Altri requisiti

  • Idoneità psicofisica all'impiego
  • Non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
  • Dichiarare eventuali procedimenti penali in corso, procedimenti per misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale, con data del provvedimento e autorità giudiziaria
  • Non è consentito l'accesso dall'esterno in caso di procedimenti penali in corso per delitti contro la P.A. dal rinvio a giudizio, misure cautelari di rilievo penale in esecuzione o misure di sicurezza/prevenzione in esecuzione (art. 79-bis del Regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi)

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio di natura motivazionale, attitudinale e finalizzato a verificare le conoscenze e competenze indicate nella scheda descrittiva del profilo professionale allegata al bando. Criteri di valutazione: corrispondenza di conoscenze, competenze ed esperienze maturate con quelle richieste; altre esperienze professionali attinenti; caratteristiche attitudinali rispetto alla figura ricercata; formazione scolastica rilevante. Il colloquio si supera con almeno 21/30; il punteggio del colloquio determina la graduatoria.

Come candidarsi

La domanda va presentata esclusivamente tramite il Portale del reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it) entro le ore 12:00 del 9 novembre 2026, dichiarando il possesso di tutti i requisiti richiesti. Nella domanda va indicato un indirizzo email o PEC per le comunicazioni. Il bando non elenca altri documenti da allegare; al colloquio occorre presentarsi con un valido documento di riconoscimento.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Retribuzione: il bando non indica importi; rinvia al trattamento del comparto di provenienza (art. 30, comma 2-quinquies, D.Lgs. 165/2001).
  • Contributo di partecipazione: il bando non ne parla.
  • Titolo di studio richiesto: il bando non lo indica; cita solo la formazione scolastica come criterio di valutazione.
  • Materie d'esame: il colloquio verifica le competenze della scheda descrittiva del profilo, allegata al bando ma non presente nel testo fornito.
  • Cittadinanza, patente, lingue e informatica: il bando non ne parla.
  • Il bando non indica un limite di età.