Il Comune di Rescaldina cerca 1 Ufficiale di Polizia Locale a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all'Area 3 Polizia Locale ed Attività Economiche. Possono candidarsi solo i dipendenti di Enti Locali o altre Pubbliche Amministrazioni che hanno già lo stesso profilo nella stessa area contrattuale (Funzionari ed EQ, ex Cat. D). La selezione prevede la valutazione del curriculum e un colloquio il 16 novembre 2026, e la domanda va inviata entro il 31 ottobre 2026 alle 23:59 tramite il portale inPA.
In breve
Attenzione
- La domanda va inviata solo tramite il portale inPA con SPID/CIE/CNS/eIDAS e deve essere completata con 'Conferma e Invia' entro il termine perentorio del 31 ottobre 2026 alle 23:59; le domande inviate con altre modalità non sono valide
- Il colloquio è fissato per il 16 novembre 2026 alle 15:00 e non è prevista ulteriore comunicazione; chi non si presenta è considerato rinunciatario ed escluso
- Per essere idonei occorre un punteggio minimo di 21/30 nel colloquio
- I requisiti vanno posseduti alla data di scadenza della domanda, pena l'esclusione; la visita medica preventiva e l'accertamento di idoneità alle mansioni operative sono condizioni per l'eventuale assunzione
- La procedura non vincola l'ente, che può non darle seguito, ed è subordinata all'esito delle procedure per il personale in disponibilità ai sensi dell'art. 34-bis D.Lgs. 165/2001
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non lo indica
- PatentePatente B o superiore di guida in corso di validità e priva di limitazioni incompatibili con il servizio, fatto salvo l'obbligo di lenti
- EsperienzaEssere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di Enti Locali o altre Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1 comma 2 D.Lgs. 165/2001, inquadrato nell'Area dei Funzionari ed EQ con profilo di Ufficiale di Polizia Locale, alla data di scadenza
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Requisiti fisico-funzionali e psico-attitudinali specifici per il posto, con visita medica preventiva al momento dell'eventuale assunzione; l'inidoneità comporta esclusione automatica
- Insussistenza delle cause di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013
- Non avere procedimenti penali in corso né condanne penali o pene accessorie preclusive del rapporto di pubblico impiego
- Non aver riportato, nei due anni precedenti la scadenza del bando, sanzioni disciplinari superiori alla censura scritta, né procedimenti disciplinari che prevedano sanzioni superiori
- Non aver avuto risoluzioni del rapporto di pubblico impiego per destituzione o dispensa per persistente insufficiente rendimento, non essere stato decaduto da un impiego statale e non essere mai stato destinatario di provvedimenti di risoluzione dall'impiego presso PA
- Requisiti dell'art. 5 comma 2 Legge 65/1986 per la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza: godimento dei diritti civili e politici, nessuna condanna a pena detentiva per delitto non colposo, non essere stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici
- Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva
- Non avere impedimenti derivanti dalla legge, da provvedimenti amministrativi o giudiziari, o da condizioni personali incompatibili con la qualifica di agente di pubblica sicurezza, con l'assegnazione e il porto dell'arma d'ordinanza e con l'impiego degli strumenti di autotutela
- Idoneità alle specifiche mansioni operative e istituzionali di Polizia Locale, da accertare individualmente ai sensi dell'art. 3 comma 4 Legge 68/1999
Riserve e preferenze
- In caso di parità di punteggio: equilibrio di genere ai sensi dell'art. 1 DPR 82/2023
- In caso di parità di punteggio: titoli di preferenza ai sensi dell'art. 5 DPR 487/1994 e s.m.i.
- In caso di parità di punteggio: età anagrafica meno elevata (art. 3 comma 7 L. 127/1997)
Prove
Come candidarsi
Domanda obbligatoriamente ed esclusivamente tramite il Portale Unico del Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione con SPID/CIE/CNS/eIDAS, compilando il format di candidatura e il curriculum vitae dettagliato, che fa parte integrante della domanda. La domanda va completata con l'invio tramite la funzione 'Conferma e Invia'; non va sottoscritta. Vanno dichiarati, ai sensi degli artt. 46 e 47 DPR 445/2000, il possesso dei requisiti e gli eventuali titoli di preferenza e le precedenti esperienze di lavoro. Al termine si scarica il riepilogo con il codice ID della candidatura.
Preparati alla prova
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il bando non indica importi di retribuzione: rinvia al trattamento giuridico ed economico previsto dai CCNL del Comparto Funzioni Locali e dal contratto decentrato del Comune di assunzione
- Il bando cita sia il CCNL Funzioni Locali del 26/03/2026 (per l'inquadramento) sia i Contratti Collettivi del Comparto Funzioni Locali del 23/02/2026 (per il trattamento economico): la data corretta non è chiara
- Il bando non indica un titolo di studio richiesto né requisiti di cittadinanza
- Non è indicata alcuna quota di contributo di partecipazione
- La scadenza 31/10/2026 alle 23:59 è calcolata come trentesimo giorno dalla pubblicazione su inPA; è stata ripresa dal dato inPA in ora italiana