Il Comune di Soresina cerca una persona da assegnare al Settore Polizia Locale, con una procedura di mobilità tra enti per coprire 1 posto di Ufficiale di Polizia Locale. La procedura è contestuale a una selezione per esami e prevede un colloquio. La domanda va presentata tramite inPA entro il 18 novembre 2026 alle ore 12:00.
In breve
Attenzione
- Il testo ricevuto è solo la determinazione del Segretario comunale: l'avviso con requisiti, prove e modalità di domanda non è incluso e va verificato sulla pagina inPA.
- Se una delle procedure di mobilità ha esito positivo, la procedura concorsuale viene annullata e il Comune non ha alcun obbligo verso chi ha presentato domanda.
- La scadenza indicata deriva dal portale inPA, perché il testo non riporta una data: il bando è pubblicato per trenta giorni.
- Il titolo del bando su inPA (Istruttore Direttivo di Vigilanza) non coincide con quello del testo (Ufficiale di Polizia Locale, o Agente di Polizia Locale in altri punti).
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non lo indica
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Riserve e preferenze
- Determinata una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle Forze Armate, ai sensi degli artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010
Prove
Come candidarsi
Domanda secondo lo schema allegato al bando, da presentare tramite la piattaforma inPA. Il testo ricevuto non indica altri canali né l'elenco dei documenti da allegare.
Preparati alla prova
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il testo ricevuto è la determinazione di approvazione, non lo schema di avviso: requisiti, titolo di studio, patente ed esperienza non sono disponibili.
- La figura è indicata in modo diverso: 'Ufficiale di Polizia Locale' nell'oggetto, 'Agente di Polizia Locale' nei punti 3 e 6 della determinazione, 'Istruttore Direttivo di Vigilanza' su inPA.
- La scadenza 2026-11-18T12:00 è ripresa da inPA (scadenza_inpa_ora_italiana) e non è verificata nel testo del bando.
- Inquadramento, categoria e retribuzione non sono indicati.
- Il tipo di contratto e l'orario di lavoro non sono indicati.
- Il canale di presentazione e l'elenco dei documenti non sono indicati nel testo ricevuto.
- Non è indicato se la valutazione dei titoli è prevista: il campo è stato impostato a false per mancanza di indicazioni.
- Criteri e materie del colloquio non sono descritti nel testo ricevuto.