3 posti Agente di Polizia Locale

In breve

Requisiti

• Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di secondo grado, ottenuto con il superamento dell'esame di maturità. I titoli devono essere rilasciati da istituti o università riconosciuti. Per i titoli conseguiti all'estero va dimostrata l'equivalenza con indicazione degli estremi del provvedimento di riconoscimento; l'equivalenza deve essere posseduta al momento dell'assunzione.
• Etàda 18 anni
• CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea. Sono ammessi anche i familiari di cittadini italiani o UE titolari del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente, i cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, i titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria. Chi non ha la cittadinanza italiana deve possedere un titolo di studio equipollente documentato e un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
• PatentePatente di guida di categoria B, senza limitazioni di cui all'art. 117, comma 2-bis, del Codice della Strada, o superiore; disponibilità alla conduzione di tutti i veicoli in dotazione al Comando di Polizia locale, nei limiti dei titoli posseduti.
• Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese e capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, accertate nella prova orale.

Altri requisiti

• Godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza
• Iscrizione nelle liste elettorali
• Assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscano l'assunzione presso una pubblica amministrazione; per condanne irrevocabili l'Amministrazione valuta discrezionalmente l'ammissibilità all'impiego
• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, licenziati per la stessa ragione o per motivi disciplinari, o decaduti per documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
• Non aver prestato servizio civile ai sensi della legge 230/1998, art. 15, comma 7, oppure aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza ai sensi dell'art. 636, comma 3, del D.Lgs. 66/2010
• Idoneità fisica all'impiego
• Possesso dei requisiti per la nomina e l'esercizio delle funzioni di agente di Pubblica Sicurezza (art. 5 legge 65/1986): godimento dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo né essere sottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici
• Disponibilità al porto e all'uso dell'arma
• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la domanda e alla data di sottoscrizione del contratto di lavoro

Riserve e preferenze

• Riserva di posto a favore dei volontari in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma (art. 1014, comma 4, D.Lgs. 66/2010), cumulata con altre frazioni di riserva; se non vi è candidato idoneo della categoria, il posto è assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria
• Posto riservato prioritariamente a operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il servizio civile universale o il preesistente servizio civile nazionale (art. 1, comma 9-bis, DL 44/2023); se non vi è candidato idoneo, il posto è assegnato ad altro candidato utilmente collocato
• Titolo di preferenza in caso di parità di merito in favore del genere meno rappresentato: nell'area degli Istruttori, al 31/12/2025, il genere femminile è al 83,33% e quello maschile al 16,67% (art. 3 e 6 DPR 487/1994)
• Ordine delle altre preferenze a parità di merito: art. 5 del DPR 487/1994, come aggiornato dal DPR 82/2023

Prove

Materie d'esame

• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.)
• Diritto civile
• Diritto amministrativo
• Diritto penale e procedura penale
• Codice della strada
• Legislazione sulla pubblica sicurezza
• Legislazione statale e regionale (Lombardia) in materia di edilizia e commercio, igiene, infortunistica sul lavoro, tutela del territorio e dell'ambiente
• Tecniche di rilevamento in materia di infortunistica stradale
• Trasparenza, prevenzione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione (L. 190/2012 e D.Lgs. 33/2013)
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
• Riservatezza e protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 e D.Lgs. 101/2018)
• Codice dell'amministrazione digitale (D.Lgs. 82/2005 e s.m.i.)

Come candidarsi

La domanda va presentata esclusivamente attraverso il portale inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE o CNS, cercando la procedura nella sezione Concorsi dell'Area personale. Non sono presi in considerazione documenti inviati con altre modalità. La domanda non va sottoscritta. Alla domanda vanno allegati: la ricevuta del versamento della tassa di concorso di € 10,00; il curriculum vitae; eventuale certificazione medica per limitazioni dovute a handicap o disturbi specifici di apprendimento. Si consiglia di presentare la domanda con anticipo. Il Comune non fornisce assistenza informatica.