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3 posti componenti OIV

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Il Comune di Teverola cerca tre componenti esterni per il proprio Organismo indipendente di valutazione della performance, uno dei quali con funzione di Presidente. È un incarico triennale retribuito con un compenso netto di 4.000 euro annui per componente, non un posto di lavoro dipendente. Possono candidarsi laureati magistrali con almeno cinque anni di esperienza nella valutazione della performance o affini e iscritti da almeno sei mesi nell'Elenco nazionale degli OIV, entro le 23:59 del 27 ottobre 2026 tramite il portale inPA.

In breve

ProfiloComponenti esterni dell'Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), di cui uno con funzione di Presidente
ContrattoTempo determinato · Incarico triennale, decorrente dalla data del decreto sindacale di nomina; non prorogabile e rinnovabile una sola volta presso la medesima amministrazione con procedura selettiva pubblica. Non si instaura alcun rapporto di lavoro subordinato o di pubblico impiego.
Sede di lavoroComune di Teverola (CE), Organismo indipendente di valutazione della performance
RetribuzioneCompenso annuo netto di euro 4.000 per ciascun componente; al Presidente, appartenente alla prima fascia, spetta una maggiorazione del 40%. Ai componenti residenti in un comune diverso da Teverola spetta un rimborso annuo per spese documentate fino al 30% del compenso annuo. Oneri contributivi e fiscali a carico dell'Ente se e in quanto dovuti. Liquidazione su base trimestrale.

Attenzione

  • Non è un concorso con stipendio: l'incarico non instaura rapporto di lavoro subordinato o di pubblico impiego, e il compenso è di 4.000 euro netti annui per componente.
  • L'iscrizione da almeno sei mesi nell'Elenco nazionale OIV alla scadenza è condizione necessaria; va dichiarata con numero e data di iscrizione, pena l'esclusione.
  • La scadenza del 27 ottobre 2026 alle 23:59 è perentoria e vale solo per le domande inviate tramite il portale inPA.
  • Vanno presentate dichiarazioni ai sensi del DPR 445/2000 su inconferibilità, incompatibilità e limiti di appartenenza a più OIV, e l'esperienza di cinque anni va documentata su richiesta.
  • La procedura è ricognitiva: non c'è graduatoria e l'amministrazione può non affidare l'incarico se nessun candidato risulta idoneo.

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea specialistica o laurea magistrale
  • CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea
  • EsperienzaComprovata esperienza professionale di almeno cinque anni, maturata presso pubbliche amministrazioni o aziende private nella misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, nella pianificazione, nel controllo di gestione, nella programmazione finanziaria e di bilancio e nel risk management. L'esperienza va dimostrata con idonea documentazione, da presentare a richiesta del Dipartimento della funzione pubblica.
  • Iscrizioni e abilitazioniIscrizione da almeno 6 mesi alla scadenza del termine nell'Elenco nazionale dei componenti degli OIV, nelle fasce professionali 1, 2 o 3, con dichiarazione di numero e data di iscrizione, a pena di esclusione.

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Non essere stati condannati con sentenza irrevocabile, salvi gli effetti della riabilitazione, per delitti contro la pubblica amministrazione, contro la fede pubblica, contro il patrimonio, contro l'ambiente, contro l'ordine pubblico, contro l'economia pubblica o in materia tributaria
  • Non essere stati sottoposti a misure di prevenzione disposte dall'autorità giudiziaria ai sensi del D.Lgs. 159/2011
  • Non trovarsi in stato di interdizione anche temporanea o di sospensione dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese
  • Non essere stati condannati con sentenza irrevocabile alla reclusione per più di due anni per qualunque delitto non colposo
  • Non essere stati motivatamente rimossi dall'incarico di componente di OIV prima della scadenza del mandato
  • Non essere dipendenti dell'amministrazione interessata
  • Non ricoprire incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o organizzazioni sindacali, né avere rapporti continuativi di collaborazione o consulenza con tali organizzazioni nei tre anni precedenti la designazione
  • Non trovarsi in situazioni di inconferibilità, incompatibilità o conflitto di interessi (L. 190/2012, D.Lgs. 39/2013, Delibera ANAC 12/2013)
  • Limiti di appartenenza a più OIV: massimo dodici, ridotti a quattro se due incarichi sono presso amministrazioni con più di 1000 dipendenti; gli iscritti dipendenti di PA possono appartenere al massimo a tre OIV

Prove

PreselezioneNo
OraleValutazione dei curricula da parte del Sindaco, che può effettuare anche un colloquio. Il procedimento ha natura ricognitiva: non sono attribuiti punteggi né formata una graduatoria.
Valutazione dei titoliSì

Come candidarsi

Domanda esclusivamente telematica sul Portale inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS, compilando il format di candidatura. Va compilato il curriculum vitae con valore di dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR 445/2000, evidenziando le esperienze nei settori indicati dal DM 6 agosto 2020 e gli eventuali incarichi svolti presso OIV o NIV. Va inoltre presentata la dichiarazione ai sensi del DPR 445/2000 sull'assenza di cause di inconferibilità, incompatibilità e conflitto di interessi, e sul rispetto dei limiti di appartenenza a più OIV, da rendere prima della nomina. Se si invia più di una domanda, vale solo l'ultima trasmessa entro i termini.

Preparati alla prova

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Inquadramento: il bando non indica area, categoria o livello, trattandosi di incarico esterno.
  • Contributo di partecipazione: il bando non ne parla.
  • Il portale inPA indica tipo di procedura TITOLI, mentre il bando descrive una procedura di manifestazione di interesse con valutazione dei curricula ed eventuale colloquio.
  • Il bando parla di tre componenti ma richiama anche la permanenza o la successiva nomina del terzo componente: il numero effettivo di posti da assegnare resta da verificare.
  • La figura indicata sul portale è Componenti e Presidente, mentre il bando non designa il Presidente in modo esplicito: lo indica solo come appartenente alla prima fascia con maggiorazione.