Puoi partecipare?Indica titolo di studio ed età nel riquadro qui accanto: confrontiamo i requisiti per te.
Il Comune di Priolo Gargallo seleziona 4 Istruttori di Vigilanza a tempo indeterminato e part-time al 94,50%, con una procedura di stabilizzazione riservata al personale a tempo determinato. Possono partecipare solo i dipendenti a termine dell'ente con almeno 36 mesi di servizio negli ultimi 8 anni e una valutazione positiva. La domanda va presentata sul portale inPA entro le 23:59 del 27/10/2026, con prova finale un colloquio.
In breve
ProfiloIstruttore di Vigilanza
InquadramentoArea degli Istruttori, ex categoria C/C1, CCNL Comparto Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato, part-time
Sede di lavoroComune di Priolo Gargallo (SR)
RetribuzioneTrattamento giuridico ed economico previsto dal vigente CCNL Comparto Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori ex C/C1, con indennità di comparto, tredicesima mensilità e altre indennità previste dal CCNL e dalla legge, se dovute. Il bando non indica importi.
Attenzione
- La procedura è riservata a chi ha già un contratto a tempo determinato con il Comune di Priolo Gargallo e non è aperta a candidati esterni
- La domanda va presentata solo tramite il portale inPA entro le 23:59 del 27/10/2026; chi aveva già presentato una domanda di stabilizzazione deve ripresentarla
- Il colloquio si svolge il 12/11/2026 alle 10:00 e si supera con almeno 21/30
- Il contratto è indicato come part-time al 94,50%, ma l'art. 10 parla di contratto a tempo pieno: verificare prima di candidarsi
- Il bando non indica un limite massimo di età in numeri, ma rinvia ai limiti per il collocamento a riposo
Requisiti
- Titolo di studioDiploma di Scuola Media Superiore
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del d.lgs. 165/2001
- EsperienzaAssunzione a tempo determinato successiva al 28/08/2015 con contratti presso il Comune di Priolo Gargallo; almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi 8 anni presso il Comune, raggiunti alla data del 30/09/2026; valutazione positiva dell'attività lavorativa attestata dal dirigente o dal responsabile della struttura. Il servizio computabile è solo quello a tempo determinato prestato al Comune con contratto di lavoro subordinato, esclusi i contratti ex artt. 90 e 110 TUEL, il servizio di diretta collaborazione con organi politici e i lavoratori somministrati. Sono ammessi anche i reclutamenti a tempo determinato tramite procedure concorsuali, anche presso altre amministrazioni, per le medesime funzioni.
Altri requisiti
- Età non superiore al limite massimo previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall'elettorato politico attivo, con iscrizione nelle liste elettorali del Comune
- Posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985
- Non essere stato destituito, dispensato, dichiarato decaduto o licenziato da una Pubblica Amministrazione nei casi previsti
- Non avere condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione nella PA; dichiarare eventuali procedimenti penali in corso
- Non essere interdetto dai pubblici uffici né sottoposto a misure che escludono dalla nomina agli impieghi pubblici
- Idoneità psico-fisica alle mansioni del posto
- Requisiti da possedere alla scadenza del termine di presentazione della domanda e da mantenere fino alla costituzione del rapporto di lavoro
Riserve e preferenze
- Procedura riservata al personale non dirigenziale a tempo determinato in possesso dei requisiti dell'art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023; non è un concorso pubblico aperto a tutti
Prove
PreselezioneNo
OraleColloquio selettivo, valutato in trentesimi e superato con almeno 21/30. Verifica di conoscenza delle attività lavorative oggetto di selezione, capacità tecniche ed esecutive, effettivo possesso delle competenze per la posizione e conoscenza della lingua inglese. La Commissione indica con motivazione sintetica i punteggi. Il colloquio si terrà alle ore 10:00 del 12/11/2026 presso i locali del Comune, via N. Fabrizi snc.
Materie d'esame
- Diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e all'accesso agli atti
- Diritto degli Enti locali, con particolare riferimento all'O.R.EE.LL.
- Legislazione in materia di servizi di Polizia Municipale
- Legislazione sulla circolazione stradale
- Leggi e regolamenti di P.S., di polizia amministrativa, di igiene e sanità, di edilizia
- Diritto del lavoro, con particolare riferimento al rapporto di lavoro subordinato nella Pubblica amministrazione, diritti e doveri del pubblico dipendente
- Legislazione in materia di trasparenza ed anticorruzione
Come candidarsi
Domanda di partecipazione esclusivamente sul portale inPA (https://www.inpa.gov.it), con accesso tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS, compilando il modulo predisposto per l'avviso e il curriculum sul portale. Non sono ammesse altre forme di invio. Il bando non richiede documenti allegati specifici oltre alle dichiarazioni sostitutive rese nella domanda. La ricevuta di presentazione è scaricabile dal portale.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
Manuali per il concorso da istruttore di vigilanza
Quiz di logica e test attitudinali
Ordinamento degli enti locali (TUEL)
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Orario di lavoro: l'avviso indica part-time al 94,50%, mentre l'art. 10 cita il contratto a tempo pieno e indeterminato
- Età massima: il bando rinvia ai limiti per il collocamento a riposo senza indicare un numero
- Contributo di partecipazione: il bando non ne parla
- Retribuzione: il bando non indica importi, solo il richiamo al CCNL
- Sede di lavoro: il bando indica la sede comunale di via N. Fabrizi, ma non espressamente come luogo di lavoro