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Concorso 5 posti Tempo indeterminato

5 posti Istruttore Amministrativo

Comune di Venezia · Venezia
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Il Comune di Venezia cerca 5 Istruttori Amministrativi a tempo pieno e indeterminato, con stipendio tabellare annuo di € 23.138,75 più accessori. Il concorso è rivolto a chi ha il diploma di maturità, la cittadinanza italiana o di un altro paese con i requisiti indicati, e ha compiuto 18 anni. Le prove sono una scritta, una orale e la valutazione dei titoli. La domanda va inviata entro le ore 12:00 del 2 novembre 2026 tramite la piattaforma InPA, con un contributo di € 10,00.

In breve

ProfiloIstruttore Amministrativo
InquadramentoArea degli Istruttori (comparto Funzioni Locali)
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Venezia (sede specifica non indicata nel bando)
RetribuzioneStipendio tabellare annuo di base € 23.138,75, più tredicesima mensilità, trattamento accessorio secondo il CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022 e il CCI del Comune di Venezia, buono pasto, indennità di fine rapporto secondo la normativa vigente. Il bando precisa che lo stipendio è soggetto alle trattenute di legge.
Contributo per partecipare€ 10,00, da versare durante la compilazione della domanda su InPA nella sezione Pagamenti. Non viene rimborsato, salvo annullamento della procedura da parte dell'amministrazione.

Attenzione

  • La domanda va presentata solo tramite la piattaforma InPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS; la mancata presentazione con queste modalità comporta esclusione.
  • Il contributo di € 10,00 va pagato in InPA durante la compilazione e non viene rimborsato.
  • La scadenza è fissata alle ore 12:00 del 2 novembre 2026; le domande arrivate dopo non sono considerate.
  • Per superare sia la prova scritta sia la prova orale serve un voto minimo di 21/30.
  • Il personale assunto in prima assegnazione deve restare presso il Comune di Venezia per almeno cinque anni.

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di scuola media superiore (maturità) che consenta l'iscrizione ai corsi di laurea. Per i titoli conseguiti all'estero serve l'attestazione di equiparazione oppure l'ammissione con riserva, dichiarando di aver avviato l'iter previsto dall'art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001 o di impegnarsi ad avviarlo; il decreto di riconoscimento va posseduto e prodotto entro la data di assunzione.
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana, oppure cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea, oppure cittadinanza extracomunitaria con i requisiti dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e dell'art. 3 del D.P.C.M. 174/1994. Sono equiparati ai cittadini italiani i non residenti nella Repubblica iscritti all'A.I.R.E. I cittadini UE ed extracomunitari devono avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. Gli extracomunitari titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di status di rifugiato o protezione sussidiaria devono dichiararlo.
  • Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese e delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, accertata durante la prova orale. Il mancato riconoscimento di tali conoscenze comporta esclusione.

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici; nella domanda va indicato il Comune di iscrizione alle liste elettorali oppure i motivi della non iscrizione o cancellazione
  • Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione presso una P.A. (art. 2, comma 7, D.P.R. 487/1994)
  • Non essere escluso dall'elettorato politico attivo e non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione, o licenziato per le medesime ragioni o per motivi disciplinari
  • Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e non avere procedimenti penali in corso o precedenti iscrivibili nel casellario giudiziale (art. 3 D.P.R. 313/2002), salvo indicarli nella domanda
  • Per i cittadini UE ed extracomunitari, non essere incorsi nel paese di origine in fattispecie analoghe
  • Possesso dell'idoneità fisica alle mansioni; la privazione della vista comporta inidoneità. I candidati con disabilità ai sensi della L. 68/1999 possono partecipare e l'amministrazione può disporre una visita medica preventiva
  • Per i candidati di genere maschile nati prima del 31/12/1985, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva
  • Non essere stato dichiarato decaduto per documenti falsi o viziati da nullità insanabile
  • Accettare incondizionatamente il bando e autorizzare il trattamento dei dati personali (Reg. UE 679/2016); le comunicazioni avvengono via posta elettronica
  • Requisiti da possedere alla scadenza del bando e alla firma del contratto

Riserve e preferenze

  • Il bando non prevede posti riservati.
  • Preferenze a parità di merito e di titoli secondo l'art. 5 del D.P.R. 487/1994 (Allegato A), da dichiarare nella domanda e documentare dopo la prova orale.
  • Non si applica la preferenza per il genere meno rappresentato, perché il differenziale tra i generi è inferiore al 30%.
  • Candidati con disabilità (L. 104/1992): possono chiedere ausili e tempi aggiuntivi e l'esonero dalla preselezione se invalidi almeno all'80%, dichiarandolo nella domanda.
  • Candidati con DSA: possono chiedere strumenti compensativi, tempi aggiuntivi o la sostituzione della prova scritta con un colloquio, allegando la documentazione richiesta.

Prove

PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prove scritteTest a risposta multipla e/o quesiti a risposta sintetica e/o elaborato a contenuto teorico/pratico, con minimo 21/30 per accedere alla prova orale
OraleColloquio sulle materie della prova scritta e su altre materie, con accertamento della conoscenza di informatica e della lingua inglese. Minimo 21/30 per superarla. Il punteggio finale somma voto scritto, voto orale e punteggio dei titoli.
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Ordinamento istituzionale e contabile degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000)
  • Elementi di Diritto Amministrativo
  • T.U. sulla documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000)
  • Elementi essenziali della normativa in materia di trasparenza, anticorruzione e tutela dei dati personali
  • Rapporto di pubblico impiego (responsabilità, diritti e obblighi del dipendente pubblico)

Come candidarsi

Domanda esclusivamente tramite la piattaforma InPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Passaggi: compilazione del curriculum online, scelta della selezione, compilazione dei requisiti specifici, invio con il pulsante Conferma e Invia. Il codice concorso da indicare è C_L736_06/2026. Nella domanda vanno dichiarati i dati anagrafici, recapiti, competenze e attitudini, estremi del documento di identità e i requisiti. Le comunicazioni avvengono tramite il portale InPA e via e-mail. Documenti da allegare: copia del permesso di soggiorno e documento sul grado di parentela per i cittadini extracomunitari che rientrano nei casi previsti; documentazione ASL per i candidati con DSA; certificazione per i candidati con invalidità o disabilità che chiedono benefici o l'esonero dalla preselezione.

Preparati alla prova

Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il numero di posti nel bando è 5, mentre il portale InPA riporta 3: la scheda usa il dato del bando.
  • La sede di lavoro specifica non è indicata nel bando, che cita solo il Comune di Venezia.
  • Il bando non fissa un limite massimo di età: richiama il requisito di non aver superato l'età per la pensione di vecchiaia.
  • Il bando non indica requisiti di patente, esperienze o iscrizioni ad albi.