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La Comunità Montana Gelbison e Cervati crea un elenco di fino a 100 idonei da cui assumerà 52 operai idraulico-forestali con contratto stagionale privato, per un massimo di 156 giornate all'anno e una paga oraria indicativa di € 13,90. Possono partecipare i maggiorenni con la licenza media e un'esperienza documentata nel settore: almeno 51 giornate di lavoro oppure un corso di almeno 500 ore negli ultimi cinque anni. La selezione prevede una prova pratica, un colloquio e la valutazione dei titoli. La domanda si presenta solo su inPA entro il 20 novembre 2026 alle 23:59, pagando € 10.
In breve
ProfiloOperaio addetto ai lavori idraulico-forestali (operaio idraulico-forestale / idraulico-agrario), impiegato anche nel servizio antincendio boschivo (AIB)
InquadramentoIII livello parte-operai (Qualificato super) del CCNL per i lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria 2025-2028, con gli istituti del CIRL Regione Campania; contratto di diritto privato (non si diventa dipendenti pubblici)
ContrattoTempo determinato · Contratto stagionale a tempo determinato, fino a un massimo di 156 giornate lavorative all'anno (periodo inferiore a sei mesi). Il contratto può essere confermato per l'anno successivo ai sensi dell'art. 48 del CCNL e dell'art. 19 del CIRL Campania. L'elenco di idoneità (fino a 100 nominativi) vale tre anni.
Sede di lavoroCantieri della Comunità Montana Gelbison e Cervati, distribuiti nei 9 Comuni del comprensorio (Campania)
RetribuzioneRetribuzione da operaio a tempo determinato (OTD) secondo l'art. 52, comma 6, del CCNL (minimo contrattuale nazionale conglobato, salario integrativo regionale, terzo elemento ed eventuali indennità). Paga oraria indicativa: € 13,90, con riserva di variazioni nel tempo.
Contributo per partecipare€ 10,00 tramite bonifico sull'IBAN IT50B0100004306TU0000021153, con causale "Pagamento tassa partecipazione selezione pubblica operai idraulico-forestali".
Attenzione
- La domanda è esclusa se manca anche uno solo dei tre allegati obbligatori: ricevuta del pagamento di € 10, Allegato A sull'idoneità fisica, attestato di servizio o di formazione.
- Se gli ammessi sono più di 120 si svolge una preselezione con 25 quiz in 30 minuti; ogni risposta sbagliata toglie 1 punto.
- Le convocazioni sono pubblicate solo sul sito dell'ente e su inPA, con appena 5 o 8 giorni di preavviso; chi non si presenta è considerato rinunciatario.
- Il lavoro è stagionale e di diritto privato: non si diventa dipendenti pubblici e l'ente può anche non effettuare le assunzioni.
- Per entrare nell'elenco servono almeno 25/50 sia nella prova pratica sia nel colloquio.
Requisiti
- Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di primo grado (scuola media inferiore). Il diploma di scuola media superiore vale 1 punto nei titoli.
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaItaliana oppure di uno Stato dell'Unione Europea, con adeguata conoscenza della lingua italiana e godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza.
- PatenteNon richiesta come requisito. La patente di categoria C o superiore vale 1 punto nei titoli.
- EsperienzaEsperienza attinente alle mansioni, da documentare in uno dei due modi seguenti. Primo: attestato di servizio (Comunità Montane, altri enti o aziende private) per almeno 51 giornate lavorative negli ultimi cinque anni in attività simili a quelle del bando. Secondo: attestato di un corso di formazione di almeno 500 ore con stage operativo, concluso con profitto negli ultimi 5 anni presso soggetti accreditati da enti pubblici (es. Regione, Ministero).
- Iscrizioni e abilitazioniNessuna richiesta come requisito. L'attestato in corso di validità per la conduzione di trattore agricolo o di macchine movimento terra vale 2,5 punti nei titoli.
Altri requisiti
- Iscrizione nelle liste elettorali e godimento dei diritti civili e politici
- Nessuna condanna definitiva per reati che impediscono di lavorare per la PA
- Nessun procedimento penale o amministrativo in corso per misure di sicurezza o prevenzione e nessun precedente penale iscrivibile nel casellario giudiziale
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una PA per persistente insufficiente rendimento
- Non aver subito interdizione dai pubblici uffici
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (solo uomini nati entro il 31/12/1985)
- Idoneità fisica alle mansioni, compreso il servizio antincendio boschivo
- Requisiti posseduti, a pena di esclusione, sia alla scadenza dell'avviso sia alla firma del contratto
Riserve e preferenze
- Riserve per persone con disabilità ai sensi della L. 68/1999, previa valutazione della compatibilità con il lavoro
- Riserve, precedenze e preferenze per particolari categorie ai sensi dell'art. 5 del DPR 487/1994
- A parità di punteggio prevale l'eventuale titolo posseduto oppure la maggiore età anagrafica
- Residenza in uno dei 9 Comuni del comprensorio: 1 punto nei titoli
Prove
PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prova praticaProva di operatività e destrezza su 10 attività, ciascuna valutata da 1 a 5 punti (massimo 50, minimo 25 per l'idoneità).
OraleColloquio con 10 domande, ciascuna valutata da 1 a 5 punti (massimo 50, minimo 25 per l'idoneità).
Valutazione dei titoliSì
Materie d'esame
- Prova pratica: tecniche di lavoro e procedure per l'esecuzione dei lavori
- Prova pratica: organizzazione del tempo di lavoro
- Prova pratica: uso corretto dei dispositivi di protezione per il cantiere forestale e l'antincendio
- Prova pratica: uso in sicurezza delle principali attrezzature
- Prova pratica: soluzione di imprevisti tecnici o organizzativi e di casi pratici
- Prova pratica: uso di riferimenti planimetrici e cartografici
- Prova pratica: destrezza nella guida di macchine e automobili
- Prova pratica: riconoscimento delle principali specie arboree e arbustive della Campania
- Prova pratica: compilazione di un rapporto giornaliero
- Colloquio: norme sulla circolazione stradale e sui cantieri mobili
- Colloquio: Documento di Valutazione dei Rischi e sicurezza sul lavoro
- Colloquio: linee di comando e organizzazione della Comunità Montana
- Colloquio: ruolo del Datore di Lavoro e del Direttore dei Lavori
- Colloquio: norme fondamentali del CCNL idraulico-forestale e del CIRL
- Colloquio: motivazione per il lavoro di operaio idraulico-forestale e antincendio
- Colloquio: sistemi retributivi e previdenziali degli operai a tempo determinato
- Colloquio: capacità espositiva
- Titoli: massimo 10 punti
Come candidarsi
Solo online sul portale inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Nella domanda vanno dichiarati i requisiti generali e specifici. Allegati obbligatori: ricevuta del versamento di € 10,00; dichiarazione sostitutiva sull'idoneità fisica (modello Allegato A); attestato di servizio oppure attestato di formazione che dimostri l'esperienza richiesta. Allegati facoltativi: dichiarazioni per riserve L. 68/99 o preferenze (art. 5 DPR 487/1994) e documenti per il punteggio dei titoli (servizio ulteriore, formazione ulteriore, diploma superiore, patente C, esperienza d'impresa, attestato per trattore o macchine movimento terra, residenza nel comprensorio).
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il bando non indica la città sede dell'ente né i nomi dei 9 Comuni del comprensorio.
- Per l'attestato di servizio, l'art. 3 parla di 51 giornate negli ultimi cinque anni, mentre la tabella dei punteggi (lettera A) indica gli ultimi 4 anni.
- Il modello Allegato A prevede la dichiarazione di cittadinanza italiana, mentre l'art. 2 ammette anche i cittadini UE.
- Il bando non dice se il contributo di € 10 è rimborsabile.
- L'orario è indicato in 39 ore settimanali, ma il bando non usa espressamente la formula "tempo pieno".