ATM cerca un Buyer per la gestione degli atti di gara e il supporto alla fase esecutiva dei contratti di lavori nella Direzione Acquisti e Appalti, nella sede di viale Molise a Milano. Si rivolge a laureati magistrali in ingegneria, economia o giurisprudenza con almeno 3 anni di esperienza in uffici gare e appalti, e prevede un contratto a tempo indeterminato con retribuzione RAL tra 42.000 e 50.000 euro. Non ha una scadenza e resta online finché ATM lo mantiene attivo.
In breve
Attenzione
- Non è un concorso pubblico ma una selezione di una società a controllo pubblico, che segue il regolamento della società; l'annuncio non cita graduatorie o punteggi
- L'annuncio non ha scadenza: resta aperto finché ATM lo tiene online, quindi conviene candidarsi presto
- Master o corsi specialistici in Procurement o Supply Chain sono titolo preferenziale, e familiarità con SAP, SAP S/4HANA, SRM, piattaforme e-procurement o Microsoft 365 Copilot è preferibile
- Il rapporto di lavoro è regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri
Requisiti
- Titolo di studioLaurea Magistrale in Ingegneria, Ingegneria Gestionale, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
- EsperienzaAlmeno 3 anni di esperienza nella gestione di procedure di affidamento presso uffici gare e appalti di stazioni appaltanti, società a partecipazione pubblica, enti pubblici o operatori economici nel settore dei lavori pubblici
- Lingue e informaticaPacchetto Microsoft Office
Altri requisiti
- Conoscenza del D.Lgs. 36/2023 e della normativa in materia di contratti pubblici
Riserve e preferenze
- Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99
Prove
Come candidarsi
Candidatura online dalla pagina dell'annuncio sul sito della società: https://carriere.atm.it/job/Milano-BUYER-LAVORI/1373840257/
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
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Cosa non abbiamo trovato nell'annuncio
- Inquadramento (area o categoria contrattuale) non indicato
- Orario di lavoro non indicato
- Scadenza non indicata: l'annuncio resta aperto senza data
- Cittadinanza e altri requisiti generali non indicati
- Processo di selezione e prove non descritti nell'annuncio (la pagina 'Processo di selezione' non è riportata)
- Non è chiaro a quali requisiti 'di cui all'art. 1' si riferisca il testo dell'annuncio
- Non indicato se è prevista la valutazione dei titoli