L'Azienda Socio-sanitaria Territoriale del Garda avvia una procedura di stabilizzazione per coprire undici posti di personale precario del comparto: dieci di coadiutore amministrativo senior e uno di fisioterapista. Possono candidarsi, secondo la legge che disciplina la stabilizzazione, i lavoratori precari dell'ente. La domanda va presentata entro il 22 novembre 2026. I requisiti e le modalità si trovano nel bando completo sul sito aziendale.
In breve
Attenzione
- La scadenza è calcolata come trentesimo giorno dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 23/10/2026: il termine ultimo indicato è il 22/11/2026 alle 23:59.
- Questo è un avviso di stabilizzazione riservato al personale precario del comparto, non un concorso aperto a tutti: verificare nel bando completo se si rientra nella platea.
- Per leggere i requisiti e le modalità di partecipazione è necessario consultare il BURL n. 41 del 7 ottobre 2026 o il sito www.asst-garda.it.
- Per informazioni: servizio gestione risorse umane, sede di Desenzano del Garda, loc. Montecroce, tel. 030/9145882-498.
Requisiti
- Titolo di studioNon indicato nell'avviso in Gazzetta. Per le professioni sanitarie la legge chiede la laurea triennale della professione (o un titolo equipollente) e l'iscrizione all'albo: verifica nel bando completo.
Prove
Come candidarsi
Domanda da presentare entro il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso in Gazzetta Ufficiale (23/10/2026), corredata dai documenti prescritti dal bando. Il bando completo con requisiti e modalità di partecipazione è pubblicato nel BURL n. 41 del 7 ottobre 2026 e sul sito www.asst-garda.it. Le modalità di invio della domanda non sono indicate nell'avviso in Gazzetta.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Requisiti: nel bando completo sul sito dell'ente (BURL n. 41 del 7/10/2026 e www.asst-garda.it)
- Prove e materie d'esame: nel bando completo sul sito dell'ente
- Titolo di studio, età, cittadinanza ed esperienza richiesti: nel bando completo sul sito dell'ente
- Durata del contratto e orario di lavoro: non indicati nell'avviso
- Retribuzione: non indicata nell'avviso
- Sedi di lavoro precise: non indicate nell'avviso
- Modalità di invio della domanda (online, PEC o raccomandata): non indicate nell'avviso
- Eventuali riserve o preferenze: non indicate nell'avviso
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