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Concorso 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Collaboratore tecnico manutentivo

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Il Comune di Torrazza Piemonte cerca una persona per un posto a tempo pieno e indeterminato di Collaboratore tecnico manutentivo, nell'Area degli Operatori Esperti, al Servizio Gestione del Territorio, Infrastrutture e Patrimonio. Il concorso è per soli esami: una prova pratica, un colloquio e una eventuale preselezione. Per partecipare serve l'obbligo scolastico con una qualifica o due anni di esperienza nel settore, oppure un diploma tecnico o professionale, più la patente B. La domanda va inviata su inPA entro l'11.11.2026 alle ore 23.59.

In breve

ProfiloCollaboratore tecnico manutentivo
InquadramentoArea degli Operatori Esperti (CCNL Funzioni locali 2019-2021)
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroTorrazza Piemonte (TO), Servizio Gestione del Territorio, Infrastrutture e Patrimonio
RetribuzioneTrattamento economico previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area degli Operatori Esperti: stipendio annuo base lordo, tredicesima mensilità, indennità di vacanza contrattuale, indennità di comparto e trattamento accessorio da contratto collettivo decentrato integrativo. Il bando non indica importi.
Contributo per partecipare10,00 euro, non rimborsabile per nessun motivo, da versare tramite bonifico sul conto IBAN IT78Q03268499300B2906651980 intestato a Comune di Torrazza Piemonte, con causale: Tassa selezione pubblica n. 1 posto di Collaboratore tecnico manutentivo. Anno 2026.

Attenzione

  • La domanda si presenta solo online su inPA entro l'11.11.2026 alle ore 23.59; la tassa di 10 euro non è rimborsabile e la sua ricevuta va allegata alla domanda.
  • Se le domande superano 20, si svolge una preselezione il 19.11.2026 alle ore 9:00; il suo punteggio non entra nella graduatoria finale.
  • Ogni prova va superata con almeno 21/30; la graduatoria finale somma pratica e orale, per un massimo di 60 punti.
  • Il vincitore deve restare presso l'ente per almeno 5 anni, superare la visita medica di idoneità e completare il periodo di prova di 2 mesi.
  • La graduatoria resta valida 3 anni e può essere usata anche da altri enti; accettare un contratto a tempo indeterminato in un'altra PA fa decadere dalla graduatoria.

Requisiti

  • Titolo di studioAssolvimento dell'obbligo scolastico accompagnato alternativamente da: una specifica qualifica professionale biennale o triennale rilasciata da istituti professionali statali o privati riconosciuti dalla Regione, oppure almeno due anni di comprovata esperienza professionale (lavoro autonomo o subordinato, pubblico o privato, anche non continuativi) in un profilo riconducibile alle mansioni richieste o nei settori manutenzione, edilizia o impiantistica. In alternativa, diploma di scuola secondaria di II grado a indirizzo tecnico o professionale che permetta l'accesso all'università, conseguito in istituti statali o legalmente riconosciuti. Per i titoli esteri è richiesta l'equiparazione al momento dell'eventuale assunzione.
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell'Unione Europea, oppure le equiparazioni previste dalla legge: familiari di cittadini UE anche di Stati terzi titolari di diritto di soggiorno, cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati o titolari di protezione sussidiaria. I cittadini stranieri devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
  • PatentePatente di guida categoria B o superiore, in corso di validità e non soggetta a revoca o sospensione. Il candidato si rende disponibile alla guida dei mezzi comunali.
  • EsperienzaIn alternativa al titolo di studio, almeno due anni di comprovata esperienza professionale in un profilo riconducibile alle mansioni richieste o nei settori manutenzione, edilizia o impiantistica, verificabile con idonea attestazione.
  • Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (verificate nella prova orale).

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici, con iscrizione nelle liste elettorali di un Comune (o indicazione dei motivi della non iscrizione o cancellazione)
  • Non godere del trattamento di quiescenza
  • Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione nella PA; dichiarare eventuali procedimenti penali in corso o precedenti iscritti nel casellario
  • Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego pubblico per insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari, né dichiarati decaduti per documenti falsi
  • Idoneità psicofisica alle mansioni, verificata con visita medica del Medico competente del Comune; non sono idonei i privi di vista (Legge 120/1991)
  • Per i candidati maschi nati entro il 31.12.1985: posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva

Riserve e preferenze

  • Frazione di riserva pari a 0,30 a favore dei volontari delle Forze Armate; cumulata con altre frazioni determina la riserva di un posto
  • Frazione di riserva pari a 0,15 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, da cumulare con frazioni già verificatesi o future
  • Titoli di preferenza dell'art. 5 del DPR 487/1994 come modificato dal DPR 82/2023, da dichiarare nella domanda e documentare, applicati solo in caso di parità di punteggio
  • Preferenza di genere: il bando applica la preferenza per il genere meno rappresentato nell'Area degli Operatori Esperti (femminile 33,33%, maschile 66,67%)

Prove

PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prova praticaProva pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale, massimo 30 punti: esecuzione di attività pratiche come utilizzo di mezzi da lavoro, segnaletica stradale per lavori con traffico, taglio erba, installazione o riparazione di arredi, pulizia di strade e aree comunali. Prima della prova va illustrata la modalità di esecuzione e l'uso dei dispositivi di protezione individuale. Data: 23.11.2026 ore 9:00, piazzale del cimitero, Strada Provinciale 90, Torrazza Piemonte.
OraleColloquio tecnico-professionale, massimo 30 punti, su nozioni di sicurezza sul lavoro, manutenzione di immobili, strade e verde pubblico, materiali e attrezzature, Codice della strada, lavori di edilizia, manutenzione dei mezzi, TUEL, responsabilità e doveri del pubblico dipendente. Nella prova si accertano anche informatica e lingua inglese e, per i cittadini UE, la lingua italiana; si valutano inoltre personalità, attitudini e competenze. Data: 30.11.2026 ore 9:00, sala consiliare, Piazza Municipio 2, Torrazza Piemonte.

Materie d'esame

  • Nozioni di sicurezza sul lavoro, con riferimento al D.Lgs. 81/2008
  • Manutenzione di immobili comunali, edifici, sedi stradali e verde pubblico
  • Conoscenza di materiali, tecniche e attrezzature del settore manutentivo
  • Uso e manutenzione ordinaria di strumenti e attrezzi di lavoro nei servizi tecnico-manutentivi
  • Codice della strada: segnaletica stradale e norme di comportamento
  • Nozioni sull'esecuzione di lavori di edilizia in genere
  • Ordinaria manutenzione dei mezzi operativi
  • Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000)
  • Responsabilità civile, amministrativa e penale dei pubblici dipendenti
  • Diritti e doveri del pubblico dipendente

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online sulla piattaforma inPA (https://www.inpa.gov.it/), accedendo con SPID, CIE o CNS e compilando la candidatura al bando entro l'11.11.2026 alle ore 23.59. Allegare: ricevuta del versamento della tassa di concorso; copia di un documento di identità e codice fiscale; copia della patente di guida cat. B o superiore. Allegare inoltre, se previsti, i documenti per preferenze e riserve, per i cittadini extra UE i documenti di soggiorno o status, per il titolo estero il provvedimento di equiparazione. Serve anche un indirizzo email e, se possibile, una PEC personale.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Nel bando la nota (1) sulla definizione di obbligo scolastico è lasciata vuota, quindi non è chiaro cosa si intenda esattamente.
  • Il trattamento economico richiama sia il CCNL del 16/11/2022 sia il CCNL del 23/2/2026; gli importi non sono indicati nel bando.
  • Il bando non fissa un limite massimo di età numerico: rinvia alle norme vigenti sul collocamento a riposo.
  • Il calendario delle prove (preselezione, pratica, orale) è indicato come eventuale e da confermare con avviso sul sito comunale e su inPA.
  • Il bando cita la procedura di mobilità ex art. 34-bis D.Lgs. 165/2001 avviata con PEC del 05.10.2026 e la selezione ai sensi dell'art. 3, comma 8, della Legge 56/2019; l'esito di tali procedure non è riportato.