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Il Comune di Montemarciano cerca un Responsabile del Settore V Lavori Pubblici, con incarico a tempo pieno a termine ai sensi dell'art. 110 TUEL, legato alla durata del mandato del Sindaco. Possono candidarsi ingegneri e architetti con laurea specifica, abilitazione all'esercizio della professione, iscrizione all'albo ed esperienza pluriennale nel ruolo. La domanda va inviata online sul portale InPA entro il 4 novembre 2026 alle ore 23:59.
In breve
ProfiloResponsabile del Settore V Lavori Pubblici, incarico conferito ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000
InquadramentoArea dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (EQ)
ContrattoTempo determinato · Contratto di diritto privato a tempo determinato, con durata massima fino alla fine del mandato del Sindaco in carica, ovvero fino a non oltre 45 giorni dall'insediamento del nuovo Sindaco
Sede di lavoroComune di Montemarciano (Provincia di Ancona)
RetribuzioneStipendio iniziale lordo di accesso previsto per l'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni dal CCNL Funzioni Locali, oltre alla retribuzione di posizione definita dal Regolamento per la graduazione, il conferimento e la revoca degli incarichi di Elevata Qualificazione (delibera di Giunta n. 174 del 19/12/2023) e dalla pesatura delle EQ (delibera di Giunta n. 116 del 30/07/2026). Possibile integrazione con indennità ad personam con provvedimento motivato della giunta. Emolumenti soggetti a ritenute di legge.
Attenzione
- Procedura comparativa, non concorsuale: non c'è graduatoria né punteggio finale e non dà diritto all'assunzione; il Sindaco sceglie il candidato in base al colloquio.
- Il contratto dura al massimo fino alla fine del mandato del Sindaco in carica, o fino a 45 giorni dal insediamento del nuovo Sindaco.
- La domanda va presentata solo tramite il portale InPA entro il termine perentorio; le domande inviate con altri mezzi non vengono considerate.
- I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine e mantenuti fino alla firma del contratto.
- Il titolo di studio è specifico (Architettura o Ingegneria civile/edile) e serve anche l'abilitazione con iscrizione all'albo professionale.
Requisiti
- Titolo di studioLaurea del vecchio ordinamento in Architettura, Ingegneria civile o Ingegneria edile, oppure Laurea in Ingegneria edile-architettura U.E., oppure laurea magistrale (D.M. 509/99 e D.M. 270/04) nelle classi 4/S U.E., LM-3, LM-4, LM-23, LM-24, LM-26 e LM-35, oppure lauree equiparate ed equipollenti. Ammesso anche il titolo di studio rilasciato da un Paese UE ai sensi dell'art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001, con documentazione del riconoscimento.
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea
- EsperienzaEsperienza professionale pluriennale, anche non continuativa, attinente al ruolo oggetto dell'incarico, maturata anche presso enti locali come lavoratore dipendente o con attività collaborative equivalenti, anche autonome o di incarico professionale. Valutata nella fase di esame dei titoli.
- Iscrizioni e abilitazioniAbilitazione all'esercizio della professione di ingegnere e/o architetto e iscrizione al relativo albo professionale
- Lingue e informaticaConoscenza della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Office, posta elettronica, navigazione internet)
Altri requisiti
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati destituiti o dispensati da una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari, né decaduti per documenti falsi o viziati da nullità insanabili
- Non avere riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione presso una Pubblica Amministrazione
- Non avere procedimenti penali in corso
- Idoneità psico-fisica alle mansioni del profilo, accertata con visita medica preventiva per i vincitori
- Posizione regolare verso gli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985
- Se dipendente di una Pubblica Amministrazione: non aver ricevuto sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza e non avere procedimenti disciplinari in corso
- Competenze richieste (art. 2): conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle pubbliche amministrazioni e della normativa collegata; competenze tecnico-specialistiche sulle funzioni degli enti locali, con responsabilità organizzativa e gestionale di strutture complesse; competenze trasversali di decisione, gestione di risorse economico-finanziarie e umane, relazioni, gestione dello stress e flessibilità
Prove
PreselezioneNo
OraleColloquio conoscitivo e motivazionale, volto a verificare competenze tecniche, capacità gestionali, organizzative e attitudinali, e motivazioni personali. Convocazione con almeno 5 giorni di preavviso tramite il portale InPA.
Valutazione dei titoliSì
Materie d'esame
- Competenze tecniche e specialistiche nella materia dei lavori pubblici e dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023)
- Conoscenza delle normative su trasparenza, anticorruzione e TUEL
Come candidarsi
Domanda esclusivamente online sul Portale del reclutamento InPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE o CNS. Passaggi: autenticazione, compilazione online del curriculum vitae, scelta della selezione, compilazione del format di candidatura. Conservare la ricevuta scaricabile al termine dell'invio e il codice identificativo della pratica. Non sono ammesse PEC, raccomandata, consegna a mano, fax o altri mezzi.
Preparati alla prova
Chi supera un concorso di solito studia su un manuale specifico e si allena con i quiz. Ecco da dove cominciare.
Manuali per il concorso da responsabile del settore v lavori
Quiz di logica e test attitudinali
Ordinamento degli enti locali (TUEL)
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il titolo e il testo del bando parlano di contratto a tempo pieno e determinato, mentre la delibera di Giunta n. 158 del 19/10/2026 citata nell'avviso parla di tempo pieno e indeterminato.
- L'avviso dice che i documenti da allegare alla domanda sono elencati nell'art. 8, ma l'art. 8 riguarda la pubblicazione e non elenca alcun documento.
- L'importo della retribuzione non è quantificato nel bando.
- Non è indicata una data per il colloquio né la composizione della commissione.
- Il bando non indica un indirizzo preciso di lavoro oltre alla sede del Comune.