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Concorso 2 posti Tempo indeterminato

2 posti dirigente per Dipartimenti 2 e 3

Comune di Spoleto · Spoleto
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Il Comune di Spoleto cerca due dirigenti a tempo indeterminato da assegnare ai Dipartimenti 2 (transizione digitale e comunicazione dei servizi) e 3 (marketing territoriale, innovazione e turismo). Il concorso è per soli esami e serve una laurea del vecchio ordinamento o magistrale in materie giuridiche, economiche o politiche, oltre a un'esperienza professionale nella pubblica amministrazione o in ruoli dirigenziali. La domanda va presentata online su InPA entro le 23:59 del 23 novembre 2026, con pagamento di 20 euro.

In breve

ProfiloDirigente amministrativo per le funzioni dei Dipartimento 2 (transizione digitale dell'amministrazione e comunicazione dei servizi) e Dipartimento 3 (marketing territoriale, innovazione imprenditoriale e turismo 4.0)
InquadramentoQualifica unica dirigenziale, area dirigenza funzioni locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroSpoleto (PG), strutture afferenti ai Dipartimenti 2 e 3 del Comune
RetribuzioneStipendio tabellare annuo lordo per dodici mensilità e tredicesima secondo il CCNL Funzioni locali del 23 febbraio 2026, più retribuzione di posizione e di risultato definite dal sistema di valutazione del Comune, e altri emolumenti previsti dai contratti e dai regolamenti
Contributo per partecipare20,00 euro, obbligatorio pena esclusione, da pagare tramite PagoPA (pagamento spontaneo sul sito del Comune, causale 'concorso per dirigente'). Non rimborsabile in nessun caso, anche in caso di revoca o annullamento.

Attenzione

  • Preselezione eventuale: si svolge solo se i candidati superano 50; la data della prova preselettiva è fissata per il 30 novembre 2026 e la prima e seconda prova scritta per il 1 dicembre 2026, luogo e orario da comunicare
  • Il contributo di 20 euro è obbligatorio pena esclusione e non rimborsabile in nessun caso
  • Le prove scritte e l'orale si superano con almeno 21/30 ciascuna; per accedere all'orale bisogna superare entrambe le scritte
  • Il requisito di esperienza professionale è alternativo tra più ipotesi: va verificato con attenzione quale si applica al proprio caso

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di laurea (vecchio ordinamento) in Economia e Commercio, Scienze Politiche, Giurisprudenza o equipollenti; oppure Laurea specialistica (D.M. 509/1999) o Laurea magistrale (D.M. 270/2004) equiparate ai sensi del D.M. 9 luglio 2009 a uno dei diplomi di laurea sopra indicati. Per titoli esteri è richiesto il provvedimento di riconoscimento entro la scadenza del bando, o la ricevuta di presentazione della richiesta.
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana
  • EsperienzaAlmeno uno dei requisiti dell'art. 7 del D.P.R. 70/2013: dipendenti di ruolo della PA con laurea e almeno cinque anni di servizio in posizioni per cui serve la laurea (quattro anni per dipendenti statali reclutati tramite corso-concorso); oppure dipendenti di ruolo con laurea e dottorato o specializzazione e almeno tre anni in posizioni funzionali (area dei funzionari e EQ); oppure dirigenti in enti non rientranti nel D.Lgs. 165/2001 con almeno due anni di funzioni dirigenziali; oppure incarichi dirigenziali o equiparati in PA per almeno cinque anni, con laurea; oppure cittadini italiani con almeno quattro anni di servizio continuativo presso enti od organismi internazionali in posizioni apicali per cui serve il diploma di laurea.
  • Lingue e informaticaAccertamento in sede di prova orale della conoscenza di una lingua straniera (inglese, francese, tedesco o spagnolo) e delle applicazioni informatiche più diffuse

Altri requisiti

  • Idoneità fisica all'impiego, con tutela per i disabili ai sensi della L. 104/1992
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985
  • Pieno godimento dei diritti politici
  • Non essere stato licenziato, destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione
  • Possesso dei requisiti alla data di scadenza del bando e fino alla firma del contratto

Riserve e preferenze

  • Titolo di preferenza a parità di merito: minore età anagrafica (art. 56 ROUS)

Prove

PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prove scrittePrima prova scritta: quesiti a risposta aperta sulle conoscenze tecniche del profilo (minimo 21/30); Seconda prova scritta: quesiti a risposta chiusa sulle competenze cognitive, relazionali e manageriali (minimo 21/30)
OraleProva orale pubblica, minimo 21/30, con accertamento della lingua straniera e delle competenze informatiche (fino a un punto ciascuno aggiunto al voto finale). Può essere integrata da specialisti in psicologia e risorse umane.

Materie d'esame

  • Diritto amministrativo
  • Elementi di diritto costituzionale
  • Diritto civile (obbligazioni e contratti)
  • Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali, nuovi principi contabili
  • Gestione delle risorse umane e finanziarie, tecniche direzionali, sistemi di valutazione
  • Norme sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle PA (D.Lgs. 165/2001)
  • Privacy (D.Lgs. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679)
  • Anticorruzione e trasparenza
  • Nozioni di diritto penale sui reati contro la PA
  • Contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023)
  • Responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del dirigente e del dipendente
  • Sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008)
  • Codice dell'Amministrazione Digitale e linee guida agenda digitale
  • Commercio e sviluppo locale negli enti locali
  • Servizi demografici (anagrafe, stato civile, elettorale)
  • Competenze trasversali: gestione delle risorse umane, autonomia, decisionalità, innovazione e propositività

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online sul portale InPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione gratuita al Portale Unico del Reclutamento con SPID, CIE o CNS (o identità digitale di livello almeno significativo). La domanda non va firmata. Va allegata la ricevuta del pagamento PagoPA del contributo di 20 euro. Il sistema consente di salvare la compilazione e di modificare la domanda fino alla scadenza. Conservare il numero di acquisizione attribuito alla domanda, perché le comunicazioni successive riportano solo quel numero.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Requisiti di esperienza: il bando li elenca come alternative, ma il testo non indica un'unica ipotesi obbligatoria oltre alla laurea
  • Orario di lavoro non indicato nel bando
  • Luogo e orario delle prove da comunicare successivamente
  • Il contratto prevede il periodo di prova ma non ne indica la durata

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