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Selezione 1 posto Tempo determinato, part-time

1 incarico Responsabile Area Amministrativa e Tributi

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Il Comune di San Donato Val di Comino (FR) cerca un responsabile dell'Area Amministrativa e Tributi con incarico di Elevata Qualificazione, a tempo determinato e part-time (18 ore settimanali), fino alla scadenza del mandato del Sindaco. Non è un concorso ma una selezione per curriculum e colloquio, con scelta fiduciaria del Sindaco tra gli idonei. Serve una laurea (triennale o magistrale in alcune classi giuridiche, economiche o politiche) e almeno 3 anni di esperienza in PA di livello D/EQ in ambito amministrativo o tributario, oppure 5 anni di attività professionale documentata; la domanda va inviata su inPA entro il 14 novembre 2026 alle ore 13:00.

In breve

ProfiloResponsabile dell'Area Amministrativa e Tributi, profilo di Funzionario amministrativo, con incarico di Elevata Qualificazione (funzioni ex art. 107, commi 2 e 3, TUEL, compresa la gestione delle entrate tributarie e patrimoniali)
InquadramentoArea dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, CCNL comparto Funzioni Locali
ContrattoTempo determinato, part-time · Incarico ex art. 110, comma 1, TUEL, fino alla scadenza del mandato del Sindaco in carica, anche se anticipata; il rapporto non può trasformarsi in tempo indeterminato
Sede di lavoroSan Donato Val di Comino (FR), Lazio
RetribuzioneStipendio tabellare annuo lordo di euro 12.557,06 per 18 ore settimanali (euro 25.114,11 a tempo pieno, CCNL 23 febbraio 2026), oltre tredicesima, indennità di comparto, retribuzione di posizione e di risultato riproporzionate al part-time, assegno per il nucleo familiare ove spettante

Attenzione

  • Scadenza: inPA indica il 14/11/2026 alle ore 13:00; il bando parla di ore 23:59 del decimo giorno dopo la pubblicazione. Conviene candidarsi entro le 13:00 del 14/11/2026.
  • Non è un concorso: non ci sono punteggi né graduatoria di merito. Il Sindaco può scegliere anche con un solo idoneo o non conferire l'incarico.
  • Il colloquio è già fissato per il 2 dicembre 2026 alle ore 10:00 presso la sede municipale; chi è ammesso deve presentarsi senza ulteriore convocazione individuale, con documento di riconoscimento.
  • I requisiti (titolo ed esperienza) devono essere posseduti alla scadenza del termine di candidatura e alla firma del contratto; il difetto comporta esclusione o decadenza.
  • L'incarico termina con il mandato del Sindaco; se si è dipendenti di una PA si è collocati in aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell'anzianità.

Requisiti

  • Titolo di studioLaurea triennale (classi L-14 Scienze dei servizi giuridici, L-16 Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione, L-18 Scienze dell'economia e della gestione aziendale, L-33 Scienze economiche, L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali); oppure laurea magistrale a ciclo unico LMG/01 Giurisprudenza; oppure laurea magistrale o specialistica nelle classi LM-56, LM-62, LM-63, LM-77 o equiparate; oppure diploma di laurea quinquennale o quadriennale vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze politiche, Economia e commercio o lauree equipollenti per legge. Per i titoli esteri serve il provvedimento di equivalenza ai sensi dell'art. 38 D.Lgs. 165/2001.
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione europea, oppure una delle condizioni dell'art. 38 D.Lgs. 165/2001; i cittadini non italiani devono avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana
  • EsperienzaAlmeno 3 anni di servizio, anche non continuativo, presso pubbliche amministrazioni con inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione o nell'ex categoria D (o qualifica equivalente di altri comparti), in ambito amministrativo e/o tributario; oppure almeno 5 anni di attività professionale documentata, anche autonoma, in materie giuridico-amministrative o tributarie attinenti agli enti locali
  • Lingue e informaticaConoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità fisica all'impiego, accertata dall'Amministrazione prima dell'assunzione
  • Assenza di condanne penali, anche non definitive, o di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego, e assenza delle condanne di cui all'art. 35-bis D.Lgs. 165/2001 e all'art. 3 D.Lgs. 39/2013
  • Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare, né decaduti per documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
  • Posizione regolare verso gli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985
  • Insussistenza delle cause di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013 e dall'art. 53 D.Lgs. 165/2001, ovvero impegno a rimuoverle prima della firma del contratto

Prove

PreselezioneNo
OraleColloquio, previsto per mercoledì 2 dicembre 2026 alle ore 10:00 presso la sede municipale, volto ad accertare la preparazione nelle materie indicate, le capacità organizzative, gestionali e relazionali e la motivazione. La Commissione, presieduta dal Segretario comunale, individua una rosa di idonei senza punteggi né graduatoria; il Sindaco sceglie con decreto, eventualmente dopo un ulteriore colloquio con gli idonei.
Valutazione dei titoliSì

Materie d'esame

  • Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000) e disciplina degli organi
  • Procedimento amministrativo, accesso, trasparenza e protezione dei dati personali
  • Disciplina del rapporto di lavoro nelle PA e CCNL Funzioni Locali
  • Prevenzione della corruzione, PIAO e controlli interni
  • Contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023), con particolare riferimento agli affidamenti di servizi e forniture
  • Fiscalità locale: potestà regolamentare sulle entrate (art. 52 D.Lgs. 446/1997), IMU, TARI, canone unico patrimoniale, accertamento esecutivo e riscossione coattiva, Statuto del contribuente, processo tributario
  • Servizi demografici, sociali e scolastici; contabilità degli enti locali (TUEL Parte II e D.Lgs. 118/2011), con particolare riferimento all'accertamento delle entrate e al fondo crediti di dubbia esigibilità
  • Amministrazione digitale (D.Lgs. 82/2005)

Come candidarsi

Candidatura esclusivamente telematica tramite il Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS, compilando il format e allegando il curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, reso come dichiarazione sostitutiva (artt. 46 e 47 DPR 445/2000), ed eventuale provvedimento di equivalenza del titolo di studio estero. Indicare una PEC o un domicilio digitale per le comunicazioni.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Età massima: il bando richiama il limite previsto per il collocamento a riposo d'ufficio, senza indicare un'età precisa
  • Orario di scadenza: il bando indica le ore 23:59 del decimo giorno dopo la pubblicazione, mentre inPA riporta le ore 13:00 del 14/11/2026
  • Contributo di partecipazione: il bando non ne prevede né ne indica l'importo
  • Criteri di valutazione del curriculum: il bando parla di selezione per curriculum ma non fissa criteri né punteggi

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