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Selezione 2 posti

2 componenti commissione direttore generale

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L'ente cerca 2 esperti da nominare come componenti della commissione che selezionerà il Direttore Generale del Consorzio Intercomunale Torinese. Non è un concorso per lavorare nell'ente: possono candidarsi dirigenti pubblici, con laurea magistrale e particolari requisiti, che inviano un curriculum e una manifestazione di interesse. La scadenza è il 19 novembre 2026 alle ore 23:59.

In breve

ProfiloComponenti della commissione esaminatrice per la selezione del Direttore Generale dell'ente
Sede di lavoroTorino, Via Orvieto 1/20/A
RetribuzioneCompenso di 2.000,00 euro per ciascun componente, onnicomprensivo di onorario e di qualsiasi spesa connessa all'incarico
Contributo per partecipareNessuno indicato nel bando

Attenzione

  • La presentazione della manifestazione non obbliga l'ente a nominare il candidato, e il compenso è di 2.000,00 euro onnicomprensivi
  • Il candidato dichiara i requisiti sotto la propria responsabilità: se la dichiarazione risulta falsa, si decade dalla nomina
  • La scadenza è calcolata dieci giorni dopo la pubblicazione sul Portale InPA: la data indicata è quella di InPA in ora italiana
  • Se arrivano più candidature idonee, hanno precedenza i dirigenti e segretari dei comuni consorziati
  • Il bando prevede di tenere conto della parità di genere nella composizione della commissione

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di laurea magistrale
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana
  • EsperienzaEssere dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione (art. 1, comma 2, d.lgs. 165/2001) con qualifica dirigenziale o equiparata; per il personale in quiescenza, essere in quiescenza da più di due anni dalla pubblicazione dell'avviso e aver posseduto la qualifica richiesta durante il servizio attivo

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall'elettorato politico attivo
  • Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale
  • Non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici
  • Insussistenza delle condizioni previste dall'art. 35 bis, comma 1 lett. a), d.lgs. 165/2001 per essere componente di commissione
  • Non avere cause di inconferibilità o incompatibilità di cui al d.lgs. 39/2013
  • Non essere componenti dell'organo di direzione politica, non ricoprire cariche politiche, non essere rappresentanti sindacali o designati da confederazioni, organizzazioni sindacali o associazioni professionali
  • Approfondita conoscenza nelle materie del bilancio e/o edilizia sociale
  • Impegno a partecipare a tutte le sedute di commissione necessarie alla conclusione delle procedure

Riserve e preferenze

  • In caso di più candidature idonee rispetto al numero necessario, precedenza a quelle trasmesse dai dirigenti o segretari comunali dei comuni consorziati

Prove

OraleNessuna prova per chi si candida: la commissione valuta i curricula e svolge i colloqui con i candidati al posto di direttore generale
Valutazione dei titoliSì

Come candidarsi

Manifestazione di interesse da presentare entro le ore 23:59 del decimo giorno successivo alla pubblicazione sul Portale InPA, corredata da curriculum vitae e dall'autodichiarazione dei requisiti ai sensi del DPR 445/2000. Il bando non specifica il canale di invio: i recapiti dell'ente sono la PEC cit@pec.cit-torino.it e la mail cit@cit-torino.it.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Inquadramento non indicato nel bando
  • Durata e impegno orario dell'incarico di commissione non indicati
  • Canale di invio della manifestazione di interesse non specificato (PEC, piattaforma o mail)
  • L'art. 1 cita i segretari comunali tra i candidabili, ma il requisito e) richiede la dipendenza di ruolo con qualifica dirigenziale: non è chiaro se i segretari comunali siano ammessi senza qualifica dirigenziale
  • Le modalità di scelta dei componenti (analisi dei curricula ed eventuale invito nominativo) non chiariscono quanti candidati saranno considerati idonei

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