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Concorso 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Istruttore amministrativo e contabile (riserva Forze Armate)

Comune di Sanremo · Liguria
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Il Comune di Sanremo cerca una persona per un posto a tempo pieno e indeterminato come Istruttore amministrativo e contabile, nell'Area degli Istruttori. Serve un diploma di scuola superiore quinquennale, la cittadinanza italiana o i requisiti previsti per cittadini UE e stranieri, e non avere condanne che impediscano l'impiego pubblico. La domanda va presentata online su inPA entro il 10 dicembre 2026 alle 23:30, pagando una tassa di 10 euro.

In breve

ProfiloIstruttore amministrativo e contabile: attività amministrativo-contabili e tecniche, gestione delle entrate e delle spese, contabilità pubblica e entrate tributarie locali, con eventuale responsabilità di coordinare colleghi
InquadramentoArea degli Istruttori, CCNL Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroComune di Sanremo, nei vari Servizi dell'Ente
Stipendio baseCirca 1.928 € lordi al mese per 13 mensilità (25.067 € l'anno): stipendio base del CCNL Funzioni locali 2022-2024, Area degli Istruttori. Si aggiungono le indennità e il salario accessorio dell'ente. Il bando non indica cifre: la stima è nostra, dal contratto nazionale.
Contributo per partecipareTassa di concorso di 10,00 euro a favore del Comune di Sanremo, obbligatoria pena esclusione, non rimborsabile, pagabile online con PagoPA dalla sezione Pagamenti della domanda

Attenzione

  • Scadenza: la domanda va inviata entro il 10/12/2026 alle ore 23:30, cioè 30 giorni dalla pubblicazione su inPA; la tassa di 10 euro è obbligatoria e non rimborsabile, e il pagamento va fatto entro la domanda
  • Il posto è riservato in via prioritaria ai volontari delle Forze Armate; se nessuno di loro risulta idoneo, il posto va al primo candidato della graduatoria
  • Se le domande superano le 60 unità può essere svolta una preselezione con quiz; le prove si svolgono in presenza e l'uso di cellulari e smartwatch è vietato a pena di esclusione
  • Per la prova scritta e l'orale serve un minimo di 18/30 in ciascuna; il candidato che non si presenta nel giorno e nell'orario indicati è escluso
  • Ammissione con riserva per i titoli di studio conseguiti all'estero: serve il riconoscimento prima dell'assunzione, con istanza da presentare entro 15 giorni dalla graduatoria finale

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, rilasciato da istituti riconosciuti dall'ordinamento scolastico italiano. Titoli conseguiti all'estero ammessi con riserva, con riconoscimento richiesto ai Ministeri competenti prima dell'assunzione
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana. Ammessi anche cittadini UE e loro familiari titolari del diritto di soggiorno, cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o status di rifugiato o di protezione sussidiaria; in ogni caso adeguata conoscenza della lingua italiana e godimento dei diritti civili e politici anche nel Paese di provenienza
  • Lingue e informaticaConoscenza base della lingua inglese (livello B1) e dei principali programmi informatici (Word, Excel, Access, programmi open source, posta elettronica e Internet), verificate nelle prove

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Non essere esclusi dall'elettorato politico attivo
  • Idoneità fisica allo specifico impiego, accertata dal medico competente in fase preassuntiva
  • Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica amministrazione per le ragioni previste dalla legge (inclusi licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo) né dichiarati decaduti per documenti falsi
  • Non avere riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione nella PA; obbligo di dichiarare eventuali procedimenti penali in corso
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (dichiarazione obbligatoria solo per i candidati maschi nati entro il 31/12/1985)
  • Requisiti da possedere alla data di scadenza della domanda e anche alla firma del contratto

Riserve e preferenze

  • Riserva di 1 posto in favore dei volontari delle Forze Armate (artt. 678 c. 9 e 1014 c. 4 del D.lgs. 66/2010)
  • Nessuna riserva per le categorie protette: il Comune adempie alla quota d'obbligo con assunzioni in altri profili
  • Frazione di riserva del 15% per gli operatori volontari del servizio civile universale che hanno concluso il servizio senza demerito, cumulata ad altre frazioni
  • Titoli di preferenza a parità di merito (art. 7 del bando): tra questi genere meno rappresentato (preferenza al genere maschile, per differenziale superiore al 30%) e minore età anagrafica

Prove

PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prove scritteProva scritta a contenuto teorico e/o pratico: quesiti a risposta multipla e/o aperta oppure esercitazione pratica. Ammessi all'orale con almeno 18/30. Eventuale preselezione con quiz a risposta multipla se le domande superano le 60 unità (ammessi i primi 40 classificati, il punteggio non concorre al voto finale)
OraleColloquio sulle materie della prova scritta, anche con casi concreti, e sulle attitudini relazionali, organizzative e motivazionali; accertamento della conoscenza base di inglese e informatica. Superata con almeno 18/30. Voto finale = somma di scritto e orale

Materie d'esame

  • Elementi di diritto pubblico e ordinamento delle autonomie locali, con riferimento alla Costituzione
  • Ordinamento finanziario e contabile del Comune (D.lgs. 267/2000 parte seconda, D.lgs. 118/2011)
  • Ordinamento degli Enti locali: organi, funzioni, competenze, controlli (D.lgs. 267/2000 parte prima)
  • Nozioni sui tributi e canoni degli enti locali, compresa la riscossione
  • Elementi di diritto amministrativo: atti del Comune, responsabilità della PA, tutele
  • Procedimento amministrativo (L. 241/1990), trasparenza e accesso (D.lgs. 33/2013), documentazione amministrativa (DPR 445/2000)
  • Protezione dei dati personali (Reg. UE 2016/679, D.lgs. 196/2003) e amministrazione digitale (D.lgs. 82/2005)
  • Disciplina del pubblico impiego (D.lgs. 165/2001)
  • Prevenzione e repressione della corruzione (L. 190/2012) e Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013)

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online sulla piattaforma di Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CNS o CIE; l'invio va completato entro 30 giorni dalla pubblicazione sul portale inPA. Allegati in formato PDF: curriculum vitae in formato europeo datato e firmato; eventuali documenti richiesti per le categorie specifiche (permesso di soggiorno, titolo di studio estero con equiparazione, certificazioni per benefici, documentazione della riserva). Il sistema attribuisce un CODICE ID da conservare per tutta la procedura. Il bando è pubblicato anche sul sito del Comune di Sanremo.

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Il bando richiama il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 nell'intestazione e il CCNL 2025-2027 nel testo per trattamento economico: il riferimento contrattuale non è coerente
  • Limite massimo di età non fissato: vale il limite previsto dalle norme per il collocamento a riposo
  • Il bando non dice con quali modalità precise si accerta la conoscenza della lingua italiana per i candidati stranieri

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