Il Comune di Druento cerca un dipendente pubblico a tempo indeterminato e pieno, inquadrato nell'area dei Funzionari o delle Elevate Qualificazioni (ex cat. D), per coprire un posto di specialista in attività amministrative e contabili nell'ufficio personale, in sostituzione di una collega che si trasferisce. Si rivolge a chi lavora già in una pubblica amministrazione e vuole trasferirsi, con competenze su personale, bilancio e contrattazione. Domanda entro l'11/12/2026 ore 11, solo tramite la Piattaforma Unica di Reclutamento inPA.
In breve
Attenzione
- La domanda va presentata solo su inPA: ogni altra modalità esclude dalla selezione, e la domanda priva di uno dei requisiti 1-4 viene esclusa
- Va dichiarato se si è soggetti al previo assenso dell'amministrazione di appartenenza e, in caso affermativo, se è già stato rilasciato
- Il colloquio è fissato il 18/12/2026 e chi non si presenta decade dalla selezione; l'elenco degli ammessi sarà pubblicato entro il 16/12/2026
- L'assunzione è subordinata al rilascio definitivo dell'assenso al trasferimento, se richiesto
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non lo indica
- EsperienzaServizio a tempo indeterminato in una Pubblica Amministrazione soggetta a limitazione delle assunzioni, nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex cat. D) o equivalente, con profilo professionale attinente. Requisiti del Regolamento comunale per gli incarichi di E.Q. (per il personale interno): almeno 2 anni di esperienza in posizioni di coordinamento o ad elevata specializzazione, almeno 3 anni di servizio in area Funzionari/EQ anche a tempo determinato, valutazioni delle prestazioni negli ultimi 2 anni almeno pari all'80% del massimo, nessuna sanzione disciplinare superiore al richiamo verbale negli ultimi 2 anni.
- Lingue e informaticaAdeguata conoscenza e capacità di utilizzo dei principali applicativi informatici (valutata nel colloquio).
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Essere in servizio a tempo indeterminato ai sensi dell'art. 2, comma 2, D.Lgs. 165/2001
- Non avere procedimenti disciplinari o penali pendenti e non aver riportato sanzioni disciplinari nei 2 anni precedenti l'avviso
- Aver superato il periodo di prova
- Idoneità psicofisica alle mansioni, non limitata e senza prescrizioni, ai sensi del D.Lgs. 81/2008
- Insussistenza di condizioni ostative previste dal PIAO e di casi di inconferibilità (D.Lgs. 39/2013 e D.P.R. 62/2013)
Prove
Materie d'esame
- Pianificazione e definizione dei fabbisogni di personale
- Procedure di reclutamento del personale
- Regole della contrattazione nazionale e decentrata per il personale delle categorie e della dirigenza
- Sistemi di valutazione della performance organizzativa e individuale
- Gestione dell'orario di lavoro e delle presenze/assenze del personale
- Normativa sugli acquisti e i contratti di carattere generale
- Trattamento economico, pensionistico, previdenziale e assicurativo del personale
- Aspetti correlati alla gestione del bilancio e normativa fiscale
- Principali applicativi informatici
Come candidarsi
Domanda esclusivamente tramite la Piattaforma Unica di Reclutamento (www.inpa.gov.it), entro l'11/12/2026 ore 11. Registrazione gratuita con SPID o CIE. Il CV compilato in piattaforma vale come dichiarazione sostitutiva e va indicato un indirizzo PEC o domicilio digitale intestato al candidato, con un recapito telefonico. Vanno dichiarate nella domanda le condizioni sul previo assenso dell'amministrazione di appartenenza.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Titolo di studio richiesto non indicato nel bando
- Data della determinazione (11/11/2026) e data di pubblicazione: il bando cita una determinazione del 11/11/2026 mentre l'avviso ha scadenza 11/12/2026
- Nessuna indicazione di cittadinanza, patente o limiti di età
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